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2023四川南充市嘉陵区医疗卫生事业单位工作人员考核招聘10人公告
2023年四川南充市嘉陵区考试安排是很多考生和家长关心的事。从公告发布到正式聘用，各项安排都有对应说明，梳理时间节点和所需材料有助于提升整体准备效率。今天小编围绕南充嘉陵区医疗卫生事业单位考核招聘这一核心主题，把关注度较高的报考条件、流程节点和材料准备思路梳理清楚，帮助相关人员快速浏览公告内容。各项材料应依公告准备。感到兴趣的朋友和小编来看一下吧
根据《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(川人社发〔2023〕4号)规定，南充市嘉陵区面向社会公开考核招聘10名医疗卫生事业单位工作人员。现将公开考核招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
机关事业单位在编人员不属于本次考核招聘范围。具体岗位和招考条件详见附件1。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选
(1)曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(4)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;
(5)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的(时间计算截至2023年11月8日);
(6)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、公开考核招聘程序
(一)报名和资格审查
报名采取现场报名的方式进行。资格审查在报名时一并进行。
1.报名和资格审查时间：2023年11月9日上午8:30–12:00，15:00-18:00。
2.报名和资格审查地点：南充市嘉陵区人力资源和社会保障局六楼会议室(嘉陵区建业路2号)。
3.需提供的资料：
(1)《南充市嘉陵区2023年公开考核招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表》(附件2)。
(2)本人有效二代身份证原件及复印件1份。
(3)本人有效毕业证原件及复印件1份。
(4)本人学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
(二)《笔试准考证》或《面试通知书》通知书领取时间：资格审查合格人员发放《笔试准考证》或《面试通知书》。根据考生报名人数，最终确定笔试或面试时间，《笔试准考证》或《面试通知书》领取通知以考生所留电话告知方式进行，如因考生未接电话或所留电话不准确导致无法联系考生，由考生自行负责。
(三)考核方式和时间
1.本次考核采用笔试和面试方式进行
招聘人数与资格审查合格人数比例超过1:20的，先进行笔试，依据笔试成绩从高到低进行排名，按1:5的比例确定面试的人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节;招聘人数与资格审查合格人数比例低于或等于1:20的，直接进行面试;招聘人数与资格审查合格人数低于1:3的，由单位申请，经区人社局审核同意，可将比例调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。
2.笔试时间、地点与范围(需要先进行笔试的岗位)
(1)笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
笔试当日，考生凭本人有效身份证原件、《笔试准考证》原件，按规定时间、指定地点参加笔试。上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃招聘资格，责任由考生自负。
(2)笔试范围：卫生综合知识及招聘岗位专业知识，不指定教材。
3.面试时间、地点与范围
(1)面试报到时间、地点：详见《面试通知书》。
面试当日，考生凭本人有效身份证原件、《面试通知书》原件，按规定的时间、指定地点准时签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格，责任由考生自负。
(2)面试方式：结构化面试。
(3)面试范围：综合能力分析及招聘岗位专业能力素质。
4.成绩计算
(1)按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者结构化面试成绩低于70分者不予聘用。需要先进行笔试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮结构化面试环节的依据，不计入最终总成绩计算。
(2)所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生结构化面试成绩相同的情况，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。
三、体检
(一)体检标准
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次考核实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
(二)体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检，或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(三)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经区人社局同意，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
四、考察
由主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经区人社局同意，按考核成绩(面试)从高分到低分依次等额递补考察人员。
五、公示
经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在嘉陵区人民政府官网人事考试专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。
六、审核确认
公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)按程序报送审核确认。报考人员在用人单位主管部门规定时间内不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我区有关规定程序报批及办理相关聘用手续。
用人单位凭嘉陵区人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员录取聘用介绍信》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额，不再递补。
七、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。
八、有关咨询、监督电话
报名、公告、政策咨询电话：0817-3631641。
监督电话：0817-3637627。
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1. 南充市嘉陵区2023年公开考核招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位和条件需求一览表
2.南充市嘉陵区2023年公开考核招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表
南充市嘉陵区人力资源和社会保障局
2023年10月25日
2023云南玉溪市江川区大街街道中心卫生院招考乡村医生12人公告
玉溪市江川区大街街道乡镇卫生院因工作需要，需面向社会公开招聘乡村医生12名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则和程序
本次公开招聘工作，坚持公开、公平、公正竞争、择优的原则，严格按照成立领导小组、制定方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、上报、聘用等程序进行。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象江川区户籍的医疗卫生人员。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱农村卫生工作，遵守职业道德，有良好的医德医风，维护医疗卫生行业的良好形象;
2.要求具备下列条件之一：
(1)取得助理医师及以上资格的学历可放宽至中专，余医学类专业必须取得国家承认大学专科以上学历(专业类别详见岗位表);
(2)具有临床医学、中医医学毕业证(有资格证者优先)，非临床、中医学专业毕业生需具备相应医学专业对应的资格证书;
3.年龄在18周岁以上35周岁以下(1988年1月1日至2005年12月31日期间出生)。
4.身体健康，能承担相应基本医疗和基本公共卫生服务项目工作任务，积极配合上级业务部门处置突发公共卫生事件;
5.具备一定的电脑操作能力;
6.根据工作需要，服从工作调配;
7.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
(3)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反行为的;
(4)有法律规定不得录取聘用的其他情形的;
(5)未落实计划生育政策规定的。
(6)已经被江川区辖区内村卫生室聘用在岗的乡村医生不得报考。
本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限(服务期)、取得资格年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年10月25日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序及方法
(一)报名审查阶段
1.报名时间：2023年11月01日--11月03日早上08:30-11：00，下午14:00--17:00。
2.报名的地点：大街街道中心卫生院四楼公卫办公室(携带本人身份证、毕业证、相关资质证书，原件及复印件，报考人员认真填写大街街道村卫生室公开招聘乡村医生报名表"，在报名登记表上确认后签字。)
(二)资格审查
由大街街道中心卫生院负责对应试者的材料进行资格审查。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。资格审查报名同步进行。
(三)笔试、面试
笔试、面试试题由大街街道中心卫生院考试命题工作小组负责，笔试、面试题目、题本和相关表格由该小组统一印制。笔试分值100分、面试分值为100分。笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，折算为综合成绩。
1.笔试考试时间(2023年11月14日上午09:00-11:00)
2.笔试地点：大街街道中心卫生院(具体详见笔试通知书)
3.笔试内容：公共卫生知识、医学基础知识、卫生法律法规。
4.笔试方式：采取闭卷答题方式进行。笔试满分为100分。笔试成绩在当天笔试结束时下午17:00前公布。
5.按报考岗位笔试成绩高低，以1：2的比例进入面试，不足比例则全部人员进入面试。
6.面试时间(2023年11月15日上午08:30-11:00)
7.面试地点：大街街道中心卫生院(具体详见面试通知书)。
8.面试内容：主要测试应聘者的专业技能、适应能力、主动性、工作能力、语言表达、举止仪表等。
9.面试方式：采取专业技能面试的方式进行。面试满分为100分。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。
(四)加分项
属于临床医学、中医学专业毕业未取得资格证的加3分，临床医学、中医学专业毕业且具有助理医师及以上执业证书的加5分。
(五)录用
确定录用人员名单，统计考生考试总分后，按照招聘计划名额，从高分到低分依次确定人选。
(六)体检
体检人选按岗位1:1确定，即按照岗位应试人员的综合成绩从高分到低分顺序进行排序确定。以综合成绩高的确定为体检人选。大街街道中心卫生院组织拟招聘村医生到指定医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予使用。体检不合格或自愿放弃体检的，应按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检时间、地点以体检公告为准。
(七)考察
体检结束后，大街街道中心卫生院参照事业单位聘用人员考察标准组织相关部门对体检合格人员进行考察。主要考察应试者的政治思想道德品质、业务工作能力、岗位匹配度、是否有违纪违法等情况，同时要对应试人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。
(八)公示和聘用
1.体检和考察合格的，确定为拟聘用人员，经大街街道中心卫生院审定后拟聘用人员名单在星云街道、宁海街道政府、大街街道中心卫生院、大街街道辖区村卫生室等公示栏进行为期5个工作日的公示，经公示无反映或反映的问题不影响聘用的，将拟聘用人员材料报区卫生健康局，按照有关程序办理聘用等相关手续。如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格，反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.聘用试用期为1个月，试用期满经考核合格后，办理乡村医生注册登记手续。村医聘期合同为三年(含试用期)，实行一年一签，三年一聘，期满后考评合格继续聘用;聘期内实行年度工作目标责任制考核，年度考核不合格者一律解聘。
四、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果的公开制度，在街道党委、政府的统一领导下，接受纪检(监察)和社会各界的监督，由卫生健康局纪检委工作人员全程参与、全程监督，严格工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊的不正之风，如有违反公开招聘工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理。
五、聘用期间的管理
(一)聘用单位要结合自身情况，明确聘用要求，指定培训师资，确保聘用人员正常履行职责。
(二)乡聘村用"原则，受聘人员日常工作由街道卫生院管理。聘用人员在聘用期间，要自觉接受聘用单位和卫健主管部门的领导，服从管理，严格遵守聘用单位的规章制度，坚持在职在岗，做到踏实认真，勤奋好学，善做善成，努力提高专业技能。
(三)聘用期间，区卫生健康局对聘用情况进行跟踪指导服务，督促检查聘用单位的日常管理，协调解决聘用期间出现的问题，及时向上级部门反映聘用动态信息。聘用人员提前解除合同时，聘用单位必须如实向区卫生健康局报告有关情况。
(四)聘用单位应指派专人负责聘用人员的日常管理，加强与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活上遇到的困难和问题。对难以解决的困难和问题，应及时与主管部门沟通研究，共同把聘用村医生抓实做好。
(五)聘用期内，聘用村医生如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，聘用单位有权终止聘用合同，取消聘用资格。
(六)临床专业、中医学专业毕业人员聘任后3年内必须取得医师资格证，超过3年未取得资格证者，取消聘用资格。
(七)根据工作需要，大街街道中心卫生院可对聘用村医生的岗位进行调整。
六、聘用期间工资社保待遇及人员性质
(一)本次招聘的乡村医生工作人员执行乡聘村用"，纳入乡聘村用管理的村卫生室医生待遇按照原村卫生室待遇标准落实。
(二)街道卫生院按相关规定签订或解除聘用合同，聘用期满续签或终止聘用合同。
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1：玉溪市江川区大街街道中心卫生院2023年乡村医生招聘岗位表
2：玉溪市江川区大街街道中心卫生院2023公开招聘乡村医生报名表