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2023年四川眉山市仁寿县公益性岗位招聘1人公告一览
2023年四川眉山市仁寿县报考须知是很多考生和家长关心的事。公益岗位招用是仁寿县公益性岗位招聘的主要内容，申请门槛和办理程序均有明确依据。今天小编把公告要点归为对象认定、年龄限制、报名材料和后续选择四部分，便于逐项查看。有意申请者宜提前整理证明，并按规定时间到现场办理，等待通知期间保持电话畅通，避免材料反复补交。感到兴趣的网友跟着小编来了解一下吧
为进一步促进仁寿县就业困难人员就业，根据《四川省公益性岗位管理办法》的相关规定，面向社会公开招用符合条件人员从事公益性岗位工作，公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
三、其他条件
(一)仁寿县辖区内登记失业并认定为就业困难援助对象的劳动者(残疾人、低收入家庭成员、登记失业一年以上人员、大龄人员)。
(二)具有良好的政治素质和道德品质，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为。
(三)男性18岁-60岁，女性18岁-50岁，未领取养老保险待遇的人员。
(四)具备与招聘岗位相匹配的其他条件。
四、报名要求
(一)报名地点。仁寿县人力资源和社会保障局3楼307办公室。联系人：李老师，联系电话：028-36296328。
(二)报名时间。招满为止，长期有效，工作日9:00-12:00，14:00-18:00。
(三)报名方式。报名人员须下载填写并打印《仁寿县公益性岗位招聘报名表》(附件)，会同《就业失业登记证》、身份证、毕业证等相关材料原件和复印件，1张近期1寸免冠彩照(白底)，到现场报名。
五、招聘办法
根据报名情况，县就业服务中心根据岗位需求，结合就业困难人员年龄、家庭状况、困难程度、求职意愿等情况，定期向用人单位推荐符合条件的人员。经用人单位和报名者双方选择，确定拟招用人员并向社会公示5个工作日后无异议，由用人单位与招用人员依法签订劳动合同(合同期限不超过3年)，并进行就业登记和劳动用工备案。
六、薪酬待遇
月工资不低于全市最低工资标准(目前是1970元)，具体由所在单位确定，按规定缴纳社会保险费，享受单位相关福利待遇。
七、说明事项
本岗位属于公益性岗位，体现公益性质，按公益性岗位管理办法相关规定执行。原公告与此不一致的，以此公告为准。
监督电话：028-36201043。
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仁寿县公益性岗位招聘报名表
招聘岗位
仁寿县人力资源和社会保障局
2023年10月26日
2023四川南充市嘉陵区医疗卫生事业单位工作人员考核招聘10人公告
根据《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(川人社发〔2023〕4号)规定，南充市嘉陵区面向社会公开考核招聘10名医疗卫生事业单位工作人员。现将公开考核招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
机关事业单位在编人员不属于本次考核招聘范围。具体岗位和招考条件详见附件1。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选
(1)曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(4)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;
(5)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的(时间计算截至2023年11月8日);
(6)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
二、公开考核招聘程序
(一)报名和资格审查
报名采取现场报名的方式进行。资格审查在报名时一并进行。
1.报名和资格审查时间：2023年11月9日上午8:30--12:00，15:00-18:00。
2.报名和资格审查地点：南充市嘉陵区人力资源和社会保障局六楼会议室(嘉陵区建业路2号)。
3.需提供的资料：
(1)《南充市嘉陵区2023年公开考核招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表》(附件2)。
(2)本人有效二代身份证原件及复印件1份。
(3)本人有效毕业证原件及复印件1份。
(4)本人学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
(二)《笔试准考证》或《面试通知书》通知书领取时间：资格审查合格人员发放《笔试准考证》或《面试通知书》。根据考生报名人数，最终确定笔试或面试时间，《笔试准考证》或《面试通知书》领取通知以考生所留电话告知方式进行，如因考生未接电话或所留电话不准确导致无法联系考生，由考生自行负责。
(三)考核方式和时间
1.本次考核采用笔试和面试方式进行
招聘人数与资格审查合格人数比例超过1:20的，先进行笔试，依据笔试成绩从高到低进行排名，按1:5的比例确定面试的人员，与最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试环节;招聘人数与资格审查合格人数比例低于或等于1:20的，直接进行面试;招聘人数与资格审查合格人数低于1:3的，由单位申请，经区人社局审核同意，可将比例调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。
2.笔试时间、地点与范围(需要先进行笔试的岗位)
(1)笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
笔试当日，考生凭本人有效身份证原件、《笔试准考证》原件，按规定时间、指定地点参加笔试。上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃招聘资格，责任由考生自负。
(2)笔试范围：卫生综合知识及招聘岗位专业知识，不指定教材。
3.面试时间、地点与范围
(1)面试报到时间、地点：详见《面试通知书》。
面试当日，考生凭本人有效身份证原件、《面试通知书》原件，按规定的时间、指定地点准时签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格，责任由考生自负。
(2)面试方式：结构化面试。
(3)面试范围：综合能力分析及招聘岗位专业能力素质。
4.成绩计算
(1)按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，所有报考者结构化面试成绩低于70分者不予聘用。需要先进行笔试的岗位，其成绩只作为能否进入第二轮结构化面试环节的依据，不计入最终总成绩计算。
(2)所有成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生结构化面试成绩相同的情况，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。
三、体检
(一)体检标准
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次考核实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
(二)体检时间和地点
体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检，或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(三)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经区人社局同意，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
四、考察
由主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额，经区人社局同意，按考核成绩(面试)从高分到低分依次等额递补考察人员。
五、公示
经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在嘉陵区人民政府官网人事考试专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。
在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。
六、审核确认
公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案，拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)按程序报送审核确认。报考人员在用人单位主管部门规定时间内不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我区有关规定程序报批及办理相关聘用手续。
用人单位凭嘉陵区人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员录取聘用介绍信》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额，不再递补。
七、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。
八、有关咨询、监督电话
报名、公告、政策咨询电话：0817-3631641。
监督电话：0817-3637627。
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1. 南充市嘉陵区2023年公开考核招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位和条件需求一览表
2.南充市嘉陵区2023年公开考核招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表
南充市嘉陵区人力资源和社会保障局
2023年10月25日
2023湖北恩施巴东县县城管执法局招聘公益性岗位1人公告
因工作需要，巴东县城市管理执法局公开招聘公益性岗位工作人员1名，现就有关事项公告如下。
一、原则与办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位、岗位职责及要求
（一）招聘岗位及工作地点
城镇公益性岗位1名。
岗位：智慧城管指挥中心坐班员1名
（二）岗位要求
1.遵纪守法、品行端正、作风正派、具备良好的职业素养，无违法违纪及失信记录，能吃苦耐劳，服从单位管理。
2.属于就业困难人员，符合公益性岗位的认定条件（办理就业援助认定），身体健康。
3.需具备良好的语言沟通能力及计算机操作能力，能熟练使用电脑以及相关办公软件等。
三、报名时间及要求
（一）报名时间
2023年10月26日至2023年10月31日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
（二）报名办法
招聘采取现场报名方式。符合条件的应聘人员携本人身份证复印件、近期2寸登记照4张至巴东县城市管理执法局（巴东县信陵镇楚天路22号）9楼人事股现场报名。
四、录用程序
报名结束后，由用人单位对报名对象进行资格审查，筛选出符合条件的人选，择优录用，拟聘人员名单将在长江巴东网公示3个工作日，公示期满后无异议，签订聘用合同。
五、工资待遇
按照县劳动就业部门相关规定执行，具体待遇以所签订合同为准。
巴东县城市管理执法局
2023年10月26日