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2023四川事业单位招聘雅安职业技术学院5人
2023年四川考试政策是很多考生和家长关心的事。雅安职业技术学院公开考核招聘工作人员，这次招聘采用网络报名的方式，不接受现场报名。今天小编要说明的就是报名邮箱和邮件主题格式要求，按照公告要求发送材料才能顺利完成报名。感到兴趣的网友们与小编继续往下看吧
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘5名工作人员有关事项公告如下：
一、学院简介
雅安职业技术学院座落在被誉为天府之肺 熊猫故乡”、川西咽喉”、西藏门户”、民族走廊”的雅安市，是2002年经四川省人民政府批准，由四川省雅安卫生学校与雅安教育学院合并组建的全日制普通高等学校。学院有着70余年的办学底蕴，厚积了丰富的办学资源、办学经验和较强的办学实力，是全国职业院校就业竞争力示范校，省最佳文明单位、省文明校园、省级示范性高职院校、省优质高职院校、省双高建设学校。
二、招聘对象
面向全国公开考核招聘符合本公告要求和《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。
(一)报考人员须在面试资格复审前取得并提供岗位要求的有关证书。
(二)未在规定时间内提供有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
三、招聘条件
(一)应聘者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.年龄18-35周岁(1987年10月24日-2005年10月31日期间出生)，具体以岗位年龄要求为准。
3.应符合岗位要求的其他条件。
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
(二)凡有下列情况之一者，不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
4.公务员(参照人员)和事业单位教师被辞退未满三年的。
5.现役军人。
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
四、招聘程序
(一)网上报名
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。
1.报名时间：2023年10月24日至2023年10月31日(24:00)，逾期不再补报。
2.报名邮箱：请将报名材料扫描件压缩后以附件形式发送至yzyrsc2023@163.com 。
3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名，专业请按毕业证书准确填写。
4.报名提供材料
(1)《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名表》
(2)《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名情况统计表》
(3)有效身份证扫描件;
(4)毕业证书及学位证书扫描件;(从大学本科阶段开始提供)
(5)提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;(从大学本科阶段开始提供)
(6)提供岗位要求的资格证书和执业证书扫描件;
(7)境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料;(从大学本科阶段开始提供)
(8)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等;
(9)考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料的扫描件,或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
以上材料严格按照顺序单独扫描或下载后整理到一个文件夹作为附件提交。
(二)资格审查
通过资格初审合格，进入面试资格复审的考生名单以及资格审查的时间和地点，原则上于报名结束后7个工作日内在雅安人事考试网上发布。
进入面试资格复审的考生请按照规定的时间携带报名时所需要的材料原件和复印件到指定地点进行面试资格复审。
报名时提供的材料中1至5项为必备材料，6至9项依据报考岗位条件要求提供，不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。
资格复审合格后，收取面试费80元/人。
(三)面试考核
1.考核方式：主要采取试讲、面试(含技能测试)等形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，具体以面试通知书为准。
2.考核计分办法及成绩计算：采用试讲、技能考核等方式。实行百分制，成绩保留2位小数。
3.面试考核工作原则上安排在2023年11月，具体时间及地点详见《面试通知书》。凭本人有效身份证和《面试通知书》参加心理测试和面试考核。未参加心理测试者不能进入面试考核环节，未准时到达指定考核地点报到者，不得参加本次考核招聘，责任由考生自负。
4. 对实际参加面试的所有岗位，面试结束后，由学院统一划定面试合格分数线。凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。
(四)体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩从高到低等额确定进入体检人选。若同一岗位出现考核总成绩相同者，有技能测试的岗位，按照技能测试成绩高者进入体检;无技能测试的岗位，按照试讲考核成绩评分表中评分项目顺序依次从高到低排序，成绩高者进入体检。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
(五)综合考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，考察不合格者，不再进入后续程序。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
(六)公示
根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续并报雅安市人力资源和社会保障局备案。聘用工作原则上于2024年1月15日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在拟聘用公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行，未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
五、政策待遇
本次招聘使用事业编制，在学院服务期不少于5周年。
职务、职称按国家、省、市有关规定办理。除享受事业单位教师正常福利待遇外，经认定符合条件的，按照雅安市和学院人才激励政策执行。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位教师处分暂行规定》等规定处理。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符，弄虚作假，取消报名或聘用资格。
(二)本次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，有关事项将提前在雅安人事考试网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
(三)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(四)本公告由雅安职业技术学院负责解释。
咨询电话：
雅安职业技术学院人事处 0835-2241755，联系人：赖老师
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1.《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》
2.《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名表》
3.《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名情况统计表》
雅安职业技术学院
2023年10月12日
四川南充事业单位公开考调公告2023
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《南充市公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定，我市决定开展市属事业单位2023年度公开考调工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、考调岗位
详见附件1《南充市市属事业单位2023年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》(以下统称《一览表》)。
二、考调对象及范围
四川省内机关(含参公单位)或事业单位中在编在岗且在本级机关事业单位工作满2年的具有公务员(参公管理人员)身份人员或事业干部(详见附件1)。
三、考调条件
(一)报名人员应具备下列资格条件
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，坚决拥护两个确立"、坚决做到两个维护"，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。
3. 具有大学本科及以上文化程度。
4. 符合岗位要求的年龄。
5. 具有公务员(参公管理人员)或与考调单位经费性质相符事业干部身份的工作经历。
6. 近2年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(不含试用期考核为不定等次")。
7. 符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)关于人员流向的规定。
8. 符合法律法规规定的其他条件。
工作经历时间计算截止2023年10月12日。
(二)有下列情况之一的，不得报考
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。
6. 尚处于任职试用期内的或提拔担任领导职务未满1年的。
7. 按照有关规定，到乡镇机关事业单位、艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
8. 法律法规规定的其他情形。
四、考调程序
(一)报名和资格初审
本次公开考调报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同)人事考试"专栏，报名时间为2023年10月13日9 :00至2023年10月15日18:00。逾期不再补报。
报名按以下程序进行：
1. 选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解考调对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的1个岗位报名。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询考调单位和主管部门(见附件3)。
2. 填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2023年南充市事业单位公开考调工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，同时下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传信息照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片(照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式)。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号(QQ：3160400169)、客服2号(QQ：3568419041)(工作日9:00-17:30)。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，完整填报有关信息，慎重选用上传照片，并对填报的各项信息及上传的电子照片负责。
3. 资格初审。资格初审由各主管部门负责，资格初审时间为2023年10月13日9:00至2023年10月15日18:00。报考者应在填报信息的1天后登录本网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开考调全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
4. 打印准考证。资格初审合格的考生，在2023年10月24日至2023年10月27日期间登录本网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)到指定考点参加笔试。
(二)岗位调整
笔试开考比例为3:1。达不到开考比例的，按比例缩减或取消该岗位考调计划。
(三)笔试
笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，笔试科目为《综合知识》，不指定内容。笔试满分为100分。笔试时间定于2023年10月29日，具体时间、地点见准考证。考生可通过南充人力资源和社会保障局网站人事考试"专栏查询笔试成绩和岗位排名，时间暂定于2023年11月下旬。
如因特殊原因，需发布补充公告的，将在南充人力资源和社会保障局网站人事考试"专栏另行通知，请及时关注相关信息。
(四)资格复审和面试
笔试结束后，由考调单位或主管部门根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。考调单位通知进入资格复审环节的考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位和组织人事部门审核，注明同意报考"并盖章)、身份证、学历(学位)证书及岗位要求的其他有关证明材料原件和近两年年度考核登记表复印件(加盖档案存放单位印章)参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由考调单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试由考调单位严格按照有关规定组织实施，可采取结构化面试、专业技能测试等方式进行(见附件2)，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
(五)体检和考察
面试结束后，由考调单位或主管部门根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)，从高分到低分的顺序等额确定体检对象并告知本人。若考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)的办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。体检由考调单位或主管部门组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
考察工作由考调单位负责或主管部门负责，采取等额考察的办法。考察组由2名以上人员组成，可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力以及岗位匹配度等进行全面考察。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调单位或主管部门决定是否进行递补，同时报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。
(六)讨论决定
考调单位或主管部门根据体检、考察等情况集体讨论决定拟调人员。
(七)公示和报批
市委组织部、市人力资源和社会保障局、考调单位或主管部门将拟调人员在南充市人力资源和社会保障局网站人事考试"专栏进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，考调单位或主管部门将拟调人员名单按人事管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核确认;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
若设试用期，试用合格后将拟调人员名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局。
五、其他事项
(一)本次考调人员调动后，一律以考调单位重新确定的聘用岗位和等级为准，并按此享受工资待遇。
(二)本次考调严格按照中、省、市关于干部人事工作的有关规定进行，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将此次考调过程进行全程监督。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各考调单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局举报。
(三)本公告由市委组织部、市人社局负责解释。各岗位的具体条件，由考调单位或主管部门负责解释(考调单位或主管部门政策咨询电话详见附件3)。
市委组织部咨询电话：0817-2230926
市人力资源和社会保障局咨询电话：0817-2815039
点击查看
1. 南充市市属事业单位2023年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表
2. 南充市市属事业单位2023年公开考调面试方式及主要范围一览表
3. 南充市市属事业单位2023年公开考调单位基本情况一览表
中共南充市委组织部 南充市人力资源和社会保障局
2023年10月8日
四川泸州市龙马潭区医疗保障局招聘1人公告
因工作需要，泸州市龙马潭区医疗保障局拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招考对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员。
二、招考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。
2.具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强。
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4.学历为大专及以上文凭。
5.医学类专业。
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年10月12日至2005年10月11日期间出生)，特别优秀者年龄可放宽至40岁。
7.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(3)具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
(4)因其他原因不适合报考的。
(二)岗位具体要求(附件)
三、报名、招聘流程
报名(同步资格审查)--考核--体检--政审--聘用
(一)报名时间：即日起至2023年10月12日。
(二)报名方式：网络报名。
(三)报名流程：
1.请应聘者下载填写《泸州市龙马潭区医疗保障局应聘人员报名登记表》。
2.应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证书及工作业绩材料等相关资料的扫描件。应聘者需提供本人证件照(大小在30K以内)，限JPEG、GIF或JPG格式。
3.应聘者需采取电子文档压缩形式将以上材料电子版发送至邮箱：376765370@qq.com。
电子邮件标题统一按照应聘岗位+姓名"格式编写。
4.以上资料原件将在面试前进行审核，通过审核方能进入考核阶段。
(四)考核
经审查符合条件的应聘人员，将在报名截止后5个工作日内用电话或短信通知参加考核的具体时间、地点、方式(若未入围，恕不通知)。
参加考试考核的人员须将提交的初审资料原件带至考试考核现场进行复核，复核通过方可参加考试考核。
(五)体检
对拟录取人员采用等额方式予以体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，如出现前面人员体检不合格的，依次通知符合条件的人员替补体检。
(六)聘用
经体检政审后，对拟聘人员按程序办理聘用手续后，签订劳动合同，试用3个月。对在试用期满经考核后不符合聘用条件的，解除劳动关系。
四、体检、政审及公示
(一)体检。按照总成绩由高到低的顺序按1：1确定进入体检人选。考试总成绩相同的，符合优先条件的，优先进入体检程序。体检时间、地点另行通知。
体检在县级人民医院进行，体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行(体检费用由考生自行承担)。考生未按通知要求到达指定地点或未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结果通知后7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。对体检不合格者或自动放弃等原因出现的缺额，根据总成绩由高分到低分依次递补，递补最多不得超过2次。
(二)政审。进入政审阶段的人员需提供居住地或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，对政审不合格或自动放弃等原因出现的缺额，根据总成绩由高分到低分依次递补进行政审，递补最多不得超过2次。
(三)公示。将通过政审和体检的人员名单在泸州人事考试网上进行为期5个工作日的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
五、其他事项
(一)此次招聘工作由泸州市龙驰人才发展有限公司负责组织实施，按岗位所需人数择优聘用，拟招聘人员均为编外聘用，采用合同用工，薪酬待遇按相关规定执行，含基本工资、购买五险一金等，同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假和带薪年休假等福利待遇。
(二)受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
(三)聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责、不能胜任工作任务的，予以解聘。
(四)本公告及未尽事宜由泸州市龙马潭区医疗保障局负责解释。
联系人及联系方式：吕女士，0830-2517127
泸州市龙马潭区医疗保障局办公室：田女士，0830-2511817
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泸州市龙马潭区医疗保障局应聘人员登记表
泸州市龙马潭区医疗保障局关于公开招聘编外人员岗位表
泸州市龙马潭区医疗保障局
2023年10月7日