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2023广西百色学院5人高层次人才岗位招聘公告
2023年广西考试安排是很多考生和家长关心的事。高层次人才招聘涉及资格审核、材料提交、考核考察和结果公示等多个环节，流程看似细致，却有不少容易遗漏的细节。今天小编梳理高层次人才招聘中的考核方式与聘用规定，帮助准备应聘的人员提前核对信息、准备材料，并根据官方渠道关注后续安排。把容易出错的关键环节提前理清，走得更稳当。感到兴趣的朋友和小编继续往下看吧
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合本校实际，现将本校2023年公开招聘高层次人才有关事项公布如下：
一、学校简介
百色学院是广西壮族自治区直属本科院校，坐落在广西西部 的百色市，是广西首批 4个整体转型发展试点高校之一，是广西硕士学位授予单位立项建设高校，是全国红色经典艺术教育示范基地、国家级众创空间。
学校占地面积 1833.22亩，分澄碧校区和东合校区，现有建筑面积 47.27万平方米。教学科研仪器设备总值 2.49亿元;实验室实训室 477间，校外实践教学基地 357个，馆藏纸质图书139.13万册，电子图书 356.48万册。学科涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10大学科门类，有 57个本科专业，面向全国 21个省(自治区、直辖市)招收全日制学生。
随着一带一路”、西部陆海新通道和广西百色重点开发开 放试验区等国家战略的实施，百色学院迎来了跨越式发展的历史 机遇，正在植根百色，服务广西，面向全国，对接东盟，建设 具有百色精神的高水平应用型大学”的道路上阔步前进。
二、招聘岗位
本次公开招聘高层次人才5名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
(一)应聘人员应具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质;
3.具备岗位所需的专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件。
(二)具有以下情形之一的人员，不得报考
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.在各级公务员、事业单位招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
4.公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;
5.受党纪、政纪处分尚未解除或仍在处分影响期内的;
6.因违法违纪正被调查处理的;
7.因师德失范受到过处分的人员;
8.依上级文件规定不得录用为教师的其他情形。
四、信息发布
(一)本次公开招聘启事及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、百色学院官网(www.bsuc.cn)发布。
(二)本次公开招聘具体事宜在百色学院官网(www.bsuc.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间：2023年10月25日至2023年11月2日。
2.报名方式：线上报名。符合岗位报考条件人员，填写《百色学院2023年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)和《百色学院2023年公开招聘高层次人才报名信息汇总表》(附件3)，并同应聘材料的电子版以压缩包形式发送至应聘岗位电子邮箱(详见附件1)，压缩包统一命名为：姓名+用人单位+岗位名称;应聘材料投递成功后，应及时电话确认需求单位是否收到应聘材料。不接受现场或邮寄等其他形式报名。
3.应聘材料包括：
(1)个人简历。(含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始，属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况);
(2)自荐材料。包括身份证、毕业证和学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料;在境外取得学历、学位的应聘者，须提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及相关证明材料，应聘岗位要求为中共党员(含预备党员)的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
4.报名要求：
(1)每位应聘者仅限报1个岗位，若报名岗位不明确或多报岗位的视为无效报名。
(2)应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
(3)招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。
(二)资格审查
学校对应聘者的报名材料进行资格审查，通过资格审查的人员名单将在百色学院官网(www.bsuc.cn)公布，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。
(三)考核
以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。
考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上(含70分)方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。
考核的地点、时间另行通知。
(四)体检
根据考核结果，择优确定拟聘人员参加体检，体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。
(五)公示
拟聘人员名单将在广西人才网、百色学院官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
(六)聘用
公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，学校人事处按有关规定办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、待遇
按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行，本次招聘的实名制高层次人才办理入编手续，非实名控制数高层次人才纳入学校非实名人员控制数统一管理。高层次人才按照学校现行人才引进政策进行管理。
七、纪律与监督
招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
监督举报电话：0776-2850322。
招聘联系人及联系方式：农老师，0776-2821509。
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附件1：百色学院2023年公开招聘高层次人才岗位信息表
附件2：百色学院2023年公开招聘高层次人才报名登记表
附件3：百色学院2023年公开招聘高层次人才报名信息汇总表
百色学院
2023年10月25日
2023四川事业单位招聘雅安职业技术学院5人
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘5名工作人员有关事项公告如下：
一、学院简介
雅安职业技术学院座落在被誉为天府之肺 熊猫故乡"、川西咽喉"、西藏门户"、民族走廊"的雅安市，是2002年经四川省人民政府批准，由四川省雅安卫生学校与雅安教育学院合并组建的全日制普通高等学校。学院有着70余年的办学底蕴，厚积了丰富的办学资源、办学经验和较强的办学实力，是全国职业院校就业竞争力示范校，省最佳文明单位、省文明校园、省级示范性高职院校、省优质高职院校、省双高建设学校。
二、招聘对象
面向全国公开考核招聘符合本公告要求和《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。
(一)报考人员须在面试资格复审前取得并提供岗位要求的有关证书。
(二)未在规定时间内提供有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
三、招聘条件
(一)应聘者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.年龄18-35周岁(1987年10月24日-2005年10月31日期间出生)，具体以岗位年龄要求为准。
3.应符合岗位要求的其他条件。
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
(二)凡有下列情况之一者，不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
4.公务员(参照人员)和事业单位教师被辞退未满三年的。
5.现役军人。
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
四、招聘程序
(一)网上报名
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。
1.报名时间：2023年10月24日至2023年10月31日(24:00)，逾期不再补报。
2.报名邮箱：请将报名材料扫描件压缩后以附件形式发送至yzyrsc2023@163.com 。
3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名，专业请按毕业证书准确填写。
4.报名提供材料
(1)《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名表》
(2)《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名情况统计表》
(3)有效身份证扫描件;
(4)毕业证书及学位证书扫描件;(从大学本科阶段开始提供)
(5)提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;(从大学本科阶段开始提供)
(6)提供岗位要求的资格证书和执业证书扫描件;
(7)境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料;(从大学本科阶段开始提供)
(8)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等;
(9)考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料的扫描件,或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
以上材料严格按照顺序单独扫描或下载后整理到一个文件夹作为附件提交。
(二)资格审查
通过资格初审合格，进入面试资格复审的考生名单以及资格审查的时间和地点，原则上于报名结束后7个工作日内在雅安人事考试网上发布。
进入面试资格复审的考生请按照规定的时间携带报名时所需要的材料原件和复印件到指定地点进行面试资格复审。
报名时提供的材料中1至5项为必备材料，6至9项依据报考岗位条件要求提供，不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。
资格复审合格后，收取面试费80元/人。
(三)面试考核
1.考核方式：主要采取试讲、面试(含技能测试)等形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，具体以面试通知书为准。
2.考核计分办法及成绩计算：采用试讲、技能考核等方式。实行百分制，成绩保留2位小数。
3.面试考核工作原则上安排在2023年11月，具体时间及地点详见《面试通知书》。凭本人有效身份证和《面试通知书》参加心理测试和面试考核。未参加心理测试者不能进入面试考核环节，未准时到达指定考核地点报到者，不得参加本次考核招聘，责任由考生自负。
4. 对实际参加面试的所有岗位，面试结束后，由学院统一划定面试合格分数线。凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。
(四)体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩从高到低等额确定进入体检人选。若同一岗位出现考核总成绩相同者，有技能测试的岗位，按照技能测试成绩高者进入体检;无技能测试的岗位，按照试讲考核成绩评分表中评分项目顺序依次从高到低排序，成绩高者进入体检。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
(五)综合考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，考察不合格者，不再进入后续程序。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
(六)公示
根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续并报雅安市人力资源和社会保障局备案。聘用工作原则上于2024年1月15日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在拟聘用公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行，未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
五、政策待遇
本次招聘使用事业编制，在学院服务期不少于5周年。
职务、职称按国家、省、市有关规定办理。除享受事业单位教师正常福利待遇外，经认定符合条件的，按照雅安市和学院人才激励政策执行。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位教师处分暂行规定》等规定处理。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符，弄虚作假，取消报名或聘用资格。
(二)本次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，有关事项将提前在雅安人事考试网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
(三)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(四)本公告由雅安职业技术学院负责解释。
咨询电话：
雅安职业技术学院人事处 0835-2241755，联系人：赖老师
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1.《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》
2.《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名表》
3.《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名情况统计表》
雅安职业技术学院
2023年10月12日