-
年会奖品会计分录实例演示
年会奖品会计分录怎么写，这个问题困扰过不少财务人员。奖品是自产产品还是外购商品、发给员工还是赠给客户，处理方式各有不同。今天小编把几种常见情形都列出来了，每种情形对应一套分录写法，对照着看就不容易出错。感兴趣的朋友跟着小编一起来了解一下吧
为了激励员工、感谢客户，许多企业年末会选择举办年会，年会通常会有奖品，那么年会奖品的会计分录怎么做？
年会奖品的账务处理
公司年会费用需要根据实际情况来确认对应的科目，如果年会只有公司的人员，外人很少，企业年会主要是为了犒赏公司员工，不作为公司的业务宣传，可以计入到管理费用—福利费等科目，其对应的会计分录为：
借：管理费用—福利费等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
实际支付该款项时，分录为，
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：银行存款等
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。
非货币性福利包括：
1.企业以自产产品或外购商品发放给员工;
2.将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给员工使用;
3.向员工提供企业支付了补贴的商品或服务。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
工会活动奖金分录怎么做
工会组织竞赛活动时，对成绩优异者发放的奖金应计入其他应付款科目、银行存款科目核算，相关的会计分录如何编制？
工会发放活动奖金分录
借：其他应付款
贷：银行存款
工会经费分录
1、计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工会经费
2、支付上级工会：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
银行存款是什么？
银行存款是储存在银行的款项，货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。