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工会经费会计分录处理步骤

2026-10-14

报考须知是很多财务人员关心的事。工会经费的会计分录怎么做这个问题,今天通过具体分录来说明。小编提醒,计提工会经费时借记管理费用贷记应付职工薪酬,交纳时借记应付职工薪酬贷记银行存款,返还时借记银行存款贷记应付职工薪酬,这三个借贷方向要记清楚。感兴趣的网友们和小编深入了解一下吧

工会经费会计分录处理步骤

工会经费主要用于工会活动和职工教育,主要来源于员工缴纳和行政拨款。对于工会经费,设置应付职工薪酬科目核算,具体的会计分录如何写?

工会经费的账务处理

1、计提工会经费时

借:管理费用–工会经费

贷:应付职工薪酬-工会经费

2、交纳工会经费时:

借:应付职工薪酬-工会经费

货:银行存款

3、返还工会经费时:

借:银行存款

货:应付职工薪酬-工会经费

应付职工薪酬是什么?

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

管理费用是什么?

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目,借方表示增加,贷方表示减少。

工会经费分录常见问题解答

工会经费分录常见问题解答

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,它具有强制性、无偿性、固定性的特征,那么缴纳工会经费的会计分录怎么做?

工会经费的会计分录

1、成立了工会组织的公司会计做账:

借:应付职工薪酬——工会经费

贷:其他应付款——工会(分级缴纳的还要细分单位工会和上级工会)

借:管理费用——工会经费

贷:应付职工薪酬——工会经费

借:其他应付款——工会

贷:银行存款

2、没有成立工会组织的公司会计做账:

借:应付职工薪酬——工会经费

贷:其他应付款——工会

借:管理费用——工会经费

贷:应付职工薪酬——工会经费

借:银行存款

贷:其他应付款——工会

3、企业成立了工会组织,工会组织要单独建账、经费也单独核算,工会会计在收到工会经费后:

借:银行存款

贷:应付职工薪酬——工会经费

工会经费报销:

借:应付职工薪酬——工会经费

 贷:银行存款

什么是其他应付款?

其他应付款是与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,通常情况下,其他应付款科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金、应付职工统筹退休金,以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

工会经费返还如何做账

工会经费返还如何做账

工会组织开展各项活动所需要的费用,称为工会经费。工会经费一般按照工资总额的2%提取。工会经费若是发生返还,应如何做会计分录?

返还的工会经费如何做会计分录?

计提工会经费时:

借:管理费用—工会经费

贷:应付职工薪酬—工会经费

上交工会经费时:

借:应付职工薪酬—工会经费

贷:银行存款

返还工会经费时:

借:银行存款

贷:管理费用—工会经费

或者

借:银行存款

贷:应付职工薪酬

借:管理费用——工会经费(一般借记管理费用负数)

贷:应付职工薪酬

工会经费是什么?

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。主要来源:

(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

(2)工会举办的事业的收入。

(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。

工会经费和福利费的区别是什么?

工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

1、员工福利费:核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。

2、困难补助费:核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。

3、竞赛活动费:核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。

4、员工表彰费:核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。

5、福利设施费:核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。

6、文体活动费:核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。

7、教育参观费:核算组织员工参观、展览、观影的费用。

8、管理经费:核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用;核算工会“银行存款”账户的利息收入(冲减本科目)。

9、上缴经费:核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

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