2024教育部直属师范大学公费师范生永川教育岗位招聘20人

2026-10-30

2024重庆市考试安排是很多考生和家长关心的事。重庆永川此次面向师范大学公费师范生的教育招聘公告，已经明确招聘对象和主要流程。小编整理了年龄、学历、专业、证书、不得报考情形等资格条件，也梳理了资格审查、考核方式、成绩计算及后续录用安排，内容集中且便于查阅。网上报名、现场确认和材料准备的衔接关系，也一并说明。感到兴趣的朋友和小编一同了解吧

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(备案号：KHZP2023051YC)，决定面向2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘一批教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员20名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的道德品质;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

(二)年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年10月31日，如35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年11月1日及以后出生，以此类推。

(三)毕业(学位)证书及专业。

2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由招聘单位及其主管部门结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查，审查结果报永川区事业单位人事综合管理部门备案。

(四)专业方向。

《岗位一览表》(附件1)中对专业”有方向要求的，在现场资格复审时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为数学”方向，持有教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

(五)特别说明。

本公告所要求的条件中，所指以上”以下”以前”以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在2024年7月31日及以前取得，如未按时取得，取消聘用资格。

本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过永川区人民政府网(网址：//yc.cq.gov.cn/)首页事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公告，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。考生只能选择一个单位中的一个岗位报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。报名前，考生应仔细阅读本公告所要求的报考条件，以及各个招聘岗位的招聘条件(详见附件1)。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。

(一)网上报名时间及方式。

网上报名时间：2023年11月3日9:00–11月6日17:00。

网上报名方式：请在规定时间内按照《报名及资格审查所需材料》(附件6)将资料扫描并压缩，文件名命名为公费师范生+姓名+报考岗位”发送至报名邮箱495476355@qq.com。网上报名初审情况将采用电话通知，网上报名初审通过人员必须在规定时间到现场进行现场资格审查。未在规定时间到指定地点进行现场资格审查的，视为主动放弃。网上报名初审未通过的，向考生说明原因。

(二)现场报名及现场资格审查时间及地点。

现场报名及现场资格审查时间：2023年11月7日(星期二)上午9:00-12:00。

现场报名及现场资格审查地点：西南大学第八教学楼(重庆市北碚区天生路2号)。

现场报名不接受委托报名。现场报名及现场资格审查时间及地点等情况如有变更的，将在永川区人民政府网(网址：//yc.cq.gov.cn/)首页事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公告，请考生及时关注。

(三)资格审查。

所有网上报名考生及现场报名考生均需到现场进行资格审查。报名及资格审查所需资料详见《报名及资格审查所需材料》(附件6)，现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，则参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。

(四)未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。属急需紧缺岗位的，经永川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，可进一步放宽开考比例。

(五)报名情况公布及缴费。

各招聘岗位实际报名人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况，将在报名及现场资格审查结束后在永川区人民政府网(网址：//yc.cq.gov.cn/)首页事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布，请考生及时关注。

五、考试考核

本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，应进行笔试;未达8:1的，直接进行面试考核。

(一)笔试。

1.笔试为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》一科，考试时间90分钟，分值150分，采取闭卷笔答方式，笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行。

2.笔试时间暂定于2023年12月上旬。具体时间及考试地点将在永川区人民政府网(网址：//yc.cq.gov.cn/)首页事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏进行发布，请考生及时关注。考试当天考生持本人身份证原件按时到考点参加考试。

3.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

(1)应笔试而缺考或零分的，不得进入面试环节。

(2)对开展笔试的岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。

(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。属急需紧缺岗位的，经永川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，最低可放宽至1:1开展面试。

4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间、面试地点等事宜在永川区人民政府网(网址：//yc.cq.gov.cn/)首页事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公告，请考生及时关注。

(二)面试。

面试时间及地点在永川区人民政府网(网址：//yc.cq.gov.cn/)首页事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公告，请考生及时关注。面试项目为专业技能测试和综合面试，各面试项目分值均为100分。面试环节中，专业技能测试方式为试讲，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力和专业素养。综合面试方式为结构化面试，主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。专业技能测试和综合面试的时间分别不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(三)考试考核总成绩计算规则。

1.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业技能测试成绩60%+结构化面试成绩40%。

2.组织笔试的：

考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩2350%+专业技能测试成绩30%+结构化面试成绩20%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、签订协议人员名单将在永川区人民政府网(网址：//yc.cq.gov.cn/)首页事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布。

六、签订协议

根据各岗位拟招聘人数，按总成绩从高分到低分1：1等额确定签约人选。若最后一名总成绩出现并列时，则依次按专业技能测试成绩、结构化面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

签约人选应与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。《就业协议书》由考生自备，请考生务必提前准备好。经确认自动放弃应聘资格的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(其任一项面试成绩不得低于70分)作1人次递补。

七、体检和考察

(一)体检

体检人选按照签约人选确定。体检由永川区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施，体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经永川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

(二)考察

体检合格者，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持凡进必审”谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生报考资格的审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

八、公示

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(网址：//rlsbj.cq.gov.cn/)网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，取消聘用资格。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，取消聘用资格。

本次考核招聘人员一经聘用，须在永川区服务满6年，方能向区外流动。未满规定服务期的人员提出向区外流动的，解除聘用合同，终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。同时，还需按公费师范生协议承担相应责任。

十、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定执行。

十一、其他

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，因考生原因未获知相关信息或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)咨询电话：永川区教委：023-49872524;永川区人力社保局：023-49820319。

(三)本公告由永川区人力社保局、永川区教委负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

点击查看附件1-6

1.重庆市永川区教育事业单位面向2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员岗位一览表

2.研究生教育学科专业目录(2022年)

3.普通高等学校本科专业目录(2022年)

4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

5.重庆市永川区教育事业单位面向2024届教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员报名登记表

6.报名及资格审查所需材料

2024江苏苏州工业园区教育局北京师范大学报名材料

苏州工业园区为国家级经济技术开发区、中国(江苏)自贸试验区苏州片区，1994年2月经国务院批准设立，是中国和新加坡两国政府间的旗舰合作项目，被誉为中国改革开放的重要窗口"和国际合作的成功范例"。经过多年发展，苏州工业园区成为全国开放程度最高、发展质效最好、创新活力最强、营商环境最优的区域之一，在商务部公布的国家级经开区综合考评中连续七年位列第一，成功跻身科技部建设世界一流高科技园区行列，是现代苏州城市新中心。

苏州工业园区始终坚持科教兴区、人才强区战略，把教育放在优先发展地位，大力推进教育现代化、均衡化、国际化和特色化建设，构建了公平、优质、便捷、多样的高质量教育体系和发展模式，创造了沿海发达地区区域教育现代化的成功样板，成为国家教育改革创新的排头兵。

为进一步推进区域教育高质量发展，苏州工业园区教育局计划于2023年11月6日(周一)，组织区内部分直属公办学校在北京师范大学举办校园招聘会，面向2024届应届毕业生公开招聘中学教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位性质及需求

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一待遇标准。

招聘需求：中学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理、信息技术和特教学科教师若干名。(具体视现场报考人数进行调整)

二、招聘对象及条件

2024届应届毕业生，所学专业与报考学科一致或相近，应聘初中教师岗位的应具有本科及以上学历、学位证书;应聘高中教师岗位的原则上应具有研究生及以上学历、学位证书(原985、211院校本科生可以应聘)。报考人员须于2024年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，其中硕士及以上研究生学历的应届毕业生，应聘高中校紧缺学科可先上岗后考证"，以协议承诺入职后1年内取得相应教师资格。

三、奖励政策

依据《苏州工业园区教育人才支持计划实施细则》(苏园办〔2023〕2号)，对一流大学建设高校及教育部直属六所师范大学的优秀博士、硕士、本科应届毕业生(如有硕士、本科段学历经历，须为原211"及以上院校)，应聘加入园区教育系统的，可直接认定为菁英人才。菁英人才在见习期考核合格后，按博士8万元、硕士6万元、本科4万元的标准给予安家补贴，分两年拨付。

四、招聘流程

本次招聘的主要流程包括：网上报名、集中宣讲、材料审核、面试、笔试、业务考核(试讲)、择优选岗、办理拟录手续。

1.点击链接或扫描二维码进行网上预报名：https://www.wjx.cn/vm/QlbuT26.aspx#

预报名截止时间11月4日17：00，也可直接现场报名。

2.集中宣讲：2023年11月6日(周一)上午9：00北京师范大学教二楼414教室。请考生携带身份证、(正反)打印应聘人员登记表一式两份(见附件，签名请手写)、毕业生就业推荐表原件及未签约的毕业生就业协议书原件(网签的须出具由高校盖章的纸质证明，并注明是否已签约)。

3.考核流程：面试、笔试、业务考试(试讲)。

4.选岗录用：择优选岗、办理拟录用手续。

五、其他

1.本公告同时在北京师范大学就业信息网公布。

2.有下列情形应聘者，取消聘用资格：

(1)参加学校岗前实习，未通过实习考核的应聘者;

(2)未在规定的时间内报到者以及不能正常完成教学工作者;