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退回工资会计分录及红字结转说明
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。退回工资的会计分录是会计岗位处理职工薪酬核算时常见的问题。工资发放后因离岗、结算差错或重复转账被退回时，应明确款项性质，再判断冲减费用和应付职工薪酬余额。今天小编按流程确认、账务登记和费用结转环节梳理思路，说明离职员工工资计提与发放时的代扣款项处理，便于编制分录并核对账户变动。感到兴趣的朋友跟着小编来了解一下吧
企业经营发展过程中，应按月发放职工工资。对于职工工资出现退回的情况，应如何编制相应的会计分录？
退回工资的会计分录
借：库存现金/银行存款
贷：应付职工薪酬
同时结转：
借：管理费用/销售费用(红字)
贷：应付职工薪酬(红字)
离职员工工资的会计分录
例如职工主动离职，可做以下会计分录
(1)当企业计提辞职员工工资时，可做会计分录：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
(2)发放工资时，可做会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——社保(个人缴纳部分)
其他应收款——公积金(个人缴纳部分)
应交税费——应交个人所得税
银行存款(或库存现金)
缴纳社保时：
借：管理费用/销售费用
其他应收款——社保(个人缴纳部分)
其他应收款——公积金(个人缴纳部分)
应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
退回社保费会计分录步骤与说明
一般来说，企业为员工代扣代缴的社保费需要提前预缴，如果企业在多交后收到退回的社保费，相关的会计分录怎么写？
收到退回社保费的会计分录
收到退回的社保费时
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——社保
冲销之前计提的
借：应付职工薪酬——社保
贷：管理费用等
缴纳社保费的会计分录
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应付款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）
库存现金（实发数）
社保费是什么？
社保即社会保险，是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。社会保险费就是用人单位和职工在筹集社会保险基金过程中，按照规定的期限和数额向社会保险经办机构缴纳的费用。
按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。不同的地区根据其经济发展水平，制定的社保缴费比例也不同，缴费基数按照职工上年度全年工资的月平均值进行确定。
付款多了怎么退会计分录
当我们和别的企业进行合作时，支付相应款项付多了的情况下，款项则会被退回，退回的款项应进行相关的入账处理。那么付款付多了退回的业务，该如何做会计分录？
付款付多了退回如何做账？
一、款项被退回时可做相反分录
1、支付时：
借：应付账款
贷：银行存款
2、退回时：
借：银行存款
贷：应付账款
二、涉及到其他情况比如存货，但是没有发生存货的退回时
1、如采购业务：
借：原材料
贷：银行存款
2、这种只退回款项，没有退货，则根据业务做分录：
借：银行存款
贷：应付账款
应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。应付账款，一般应在与所购买物资所有权相关的主要风险和报酬已经转移，或者所购买的劳务已经接受时确认。
收到退回多付款，会计分录怎么做?
借：销售费用
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
1、汇错款时，多汇的款计入其他应收款：
借：其他应收款
贷：银行存款
2、现在收到对方退回的钱，可做以下分录：
借：银行存款
贷：其他应收款
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括：
1、应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;
2、应收的出租包装物租金;
3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;
4、存出保证金，如租入包装物支付的押金;
5、其他各种应收、暂付款项。