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会计分录之计提工资和发放工资
计提工资和发放工资的会计分录是什么是很多财务人员关心的事。工资会计处理分计提和发放两步，计提时计入费用和应付职工薪酬，发放时冲减应付职工薪酬并支付银行存款。今天小编整理的就是计提工资和发放工资的标准分录，含具体科目和金额处理，照着做不容易出错。感兴趣的朋友们和小编来了解一下吧
企业财务人员核算职工工资时，一般在月末计提，次月发放。计提工资和发放工资的会计分录，应该如何编制？
计提工资的会计分录
借：管理费用——工资
制造费用——工资
生产成本——工资
销售费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社会保险费
应付职工薪酬——住房公积金
工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
发放工资的会计分录
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应付款——社会保险费
其他应付款——住房公积金
其他应付款——工会经费
应交税费——代扣代缴个人所得税
工资个税的计算方法
个人工资应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
退回工资会计分录及红字结转说明
企业经营发展过程中，应按月发放职工工资。对于职工工资出现退回的情况，应如何编制相应的会计分录？
退回工资的会计分录
借：库存现金/银行存款
贷：应付职工薪酬
同时结转：
借：管理费用/销售费用(红字)
贷：应付职工薪酬(红字)
离职员工工资的会计分录
例如职工主动离职，可做以下会计分录
(1)当企业计提辞职员工工资时，可做会计分录：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
(2)发放工资时，可做会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——社保(个人缴纳部分)
其他应收款——公积金(个人缴纳部分)
应交税费——应交个人所得税
银行存款(或库存现金)
缴纳社保时：
借：管理费用/销售费用
其他应收款——社保(个人缴纳部分)
其他应收款——公积金(个人缴纳部分)
应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款