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工会活动奖金分录怎么做
工会会计实操是很多考生和家长关心的事。工会发放活动奖金看似简单，但要做到账实相符、分录准确，还是有讲究的。今天小编整理的就是工会奖金发放的完整会计分录方案，计提环节和支付环节分别怎么记账，文中都有详细说明。感到兴趣的网友们跟着小编一起来了解一下吧
工会组织竞赛活动时，对成绩优异者发放的奖金应计入其他应付款科目、银行存款科目核算，相关的会计分录如何编制？
工会发放活动奖金分录
借：其他应付款
贷：银行存款
工会经费分录
1、计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工会经费
2、支付上级工会：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
银行存款是什么？
银行存款是储存在银行的款项，货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
计提工会经费的会计处理方法
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，计提工会经费时，应设置应付职工薪酬科目核算，具体会计分录是什么？
计提工会经费的会计分录
借：生产成本、制造费用等
贷：应付职工薪酬——工会经费
工会经费扣除比例
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)规定：“第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
工会经费使用范围
工会经费使用范围
1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出;
2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出;
3、工会直接用于维护职工权益的支出;
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出;
5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出;
6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出;由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。