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团建费用入账的会计分录处理
会计实务是很多考生和家长关心的事。企业团建费怎么做会计分录，这是财务工作中常见的问题。标准处理是借记管理费用、贷记银行存款，但不同性质的团建活动会计处理不同：培训活动入职工培训费，工会活动入工会费，餐饮活动入招待费，旅游性质的要按工资薪金计征个税，这些情况今天一次性讲透。感兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
企业团建费会计分录
团建费用计入管理费用会计科目中。
会计分录如下：
借:管理费用
贷:银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
团建旅游费是属于什么费用?
企业的团队建设费用,要按照具体开支项目来处理:
1、团队建设费用如果属于培训教育的,可以百计入”职工培训费”。
2、团队建设费用如果属于工会活动的,可以计入”工会费”。
3、团队建设费用如果属于吃饭的,可以计入”招待费”。
4、团队建设费用如果属于旅游的,可以计入”工资(应付职工薪酬)”,计征个人所得税。
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职工福利费原则要求
《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定：“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”目前，对于社会保险的缴费基数和费率的规定，体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出：“工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”。
(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度，并经股东会或董事会批准，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。
(二)标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工福利项目制订合理标准。
(三)管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。
(四)核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。
管理费用科目协会会费核算指南
协会会员的费用支出，会计实务中可将其计入管理费用科目核算，相应的会计分录应如何编制？
协会会费分录
借：管理费用-其他
贷：库存现金或银行存款
管理费用的会计核算
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。会计核算如下：
企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时，借记“管理费用”科目，贷记“应付利息”、“银行存款”等科目。
行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
行政管理部门计提的固定资产折旧，借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目。
行政管理部门发生的办公费、水电费、业务招待费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、技术转让费、企业研究费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。