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2023马尔康国企选聘总经理年龄及学历要求
四川阿坝州马尔康市属国企选聘公告已经发布，这是不少求职者关注的机会。小编注意到，这次选聘坚持党管干部、公开平等、竞争择优等六大原则，年龄要求35至50周岁，学历要求大学专科及以上。面试设置70分最低合格分数线，考察工作由马尔康市委组织部等多部门联合进行，体检参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。感到兴趣的小伙伴们与小编一同来下文看看吧
马尔康嘉绒投资集团有限责任公司成立于2021年5月，注册资本金10亿元，由市人民政府授权市国资中心履行出资人职责的市属一级企业，下设三家二级全资子公司。主营范围：房地产开发经营;建设工程设计;建设工程监理;住宅室内装饰装修;物业管理;住房租赁;非居住房地产租赁;城乡市容管理;乡镇经济管理服务;市政设施管理;工程管理服务;公共事业管理服务;工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外)。
为进一步加强集团公司领导班子建设，引进优秀的高级管理人才，助力公司做强做优做大，拟面向全国机关事业单位及企业人员公开选聘总经理，现将有关事宜公告如下。
一、基本原则
(一)坚持党管干部原则和依法选聘相结合的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持市场化、专业化、职业化的原则;
(四)坚持重品行、重能力、重业绩的原则;
(五)坚持权责统一、激励约束并重的原则;
(六)坚持合同管理和岗位管理相结合的原则。
二、选聘的职位和人数
马尔康嘉绒投资集团有限责任公司总经理1名。
三、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，维护民族团结，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁自律，吃苦耐劳，具有良好的职业操守和个人品行。
(二)熟悉现代企业经营管理，具有较强的治企能力，有一定的市场经济知识储备，善于分析形势，运用政策，懂经营、会管理、善决策，善于组织协调，能够调动各方面积极性，工作业绩突出。
(三)一般具有大学专科及以上文化程度。
(四)中共党员(并具有3年以上党龄)。
(五)年龄在35-50周岁之间(截至2023年10月26日)。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等部门工作经历。属于企业职工的，现任或曾任与本公司规模相近或规模较大的企业经营管理类高管、经营管理类中层副职3年以上;属于机关事业单位工作人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
(八)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
(九)有下列情形之一的，不符合选聘条件:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员(含触犯刑律被免予刑事处罚)。
2.涉嫌违纪违法正在接受调查或待处理的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员。
5.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
6.未满国家规定的最低服务年限的人员。
7.尚在试用期的人员。
(十)机关事业单位工作人员被聘任的，不再保留原职务和身份。
四、薪酬待遇
选聘人员薪酬待遇按照《马尔康市属国有企业高级管理人员薪酬制度实施办法(试行)》执行。
五、选聘程序
此次选聘主要采用面试+考察的方式进行，按照发布选聘公告、网上报名、资格审查、面试、考察、研究确定拟聘人选、体检、公示、聘任等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2023年10月26日17:30截止。
2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式进行。报名者须在报名时间截止前，将报名材料的扫描件打包后发送至指定邮箱。
机关事业单位报考人员将报名材料报送至m2822418@163.com邮箱，联系电话：0837-2822418;企业报考人员将报名材料报送至49108629@qq.com邮箱，联系电话：0837-2828598。
3.报名材料：
①本人身份证扫描件、党员身份及党龄证明(党员所在基层党委或上级组织部门证明材料)扫描件。
②《马尔康市公开选聘市属国有企业总经理报名登记表》(按照干部管理权限经所在单位、企业或主管部门及组织人社部门审核，注明情况属实，同意报考”并盖章)扫描件和电子档。
③工作地公安派出所政保方面意见扫描件、工作地纪委党风廉政意见扫描件、中国人民银行出具的个人征信报告扫描件。
④本人学历(学位)证书扫描件、专业技术资格证书扫描件、职(执)业资格证书扫描件。
⑤所在单位出具的年度考核等次证明扫描件。
⑥现任或曾任职务的任职(聘用)文件扫描件。
⑦个人具有说明性的优秀表现或荣誉表彰相关证明材料扫描件。
报名时提供的信息和材料必须真实完整。
4.因报名表所填电话错误、关机、停机、换号、邮箱错误等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。
(二)资格审查
报名同时进行资格审查，资格审查合格人数与所报岗位选聘名额的比例不得低于3:1，在报名工作结束后，达不到该比例，将取消选聘计划，如果取消选聘计划将及时在马尔康市人民政府(//www.maerkang.gov.cn)网站上进行公告，资格审查工作将贯穿公开选聘全过程，凡发现有弄虚作假的，任何环节均可取消选聘资格。资格审查合格人员以电话方式通知。
(三)面试
面试时间暂定2023年11月4日，具体以通知为准，届时资格审查合格的人员持网上报名时提交的所有材料原件和其他有关证明材料原件在规定的时间内到指定地点进行面试(行政或事业人员需携带公务员(参公)登记表复印件或事业单位聘用文件复印件)。面试成绩按四舍五入法”保留到小数点后两位数字，满分为100分，设置最低合格分数线为70分，面试分低于70分的面试人员取消进入下一环节资格，具体面试时间和方式另行通知。面试成绩在马尔康市人民政府(//www.maerkang.gov.cn)网站上进行公告。
(四)考察
根据面试成绩确定考察对象，一般按照选聘计划3:1的比例，差额确定考察对象并告知本人。
考察工作由马尔康市委组织部、马尔康市国有资产管理服务中心和马尔康市纪委联合开展。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、背景调查、履历业绩评价、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位或企业有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选聘单位。考察过程中因考察不合格、个人原因自动放弃等出现的缺额，依次递补。
考察结束后，由选聘领导小组根据面试成绩、考察结果和岗位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，综合研判，等额择优确定拟聘任进入体检人员，不唯分取人。
(五)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间另行通知，体检费用自理。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃，如体检不合格，可申请复检一次，最终体检不合格者不再进入下一个程序。因体检不合格或因本人自愿放弃等原因出现的缺额，由选聘领导小组从其余考察对象中重新研究，择优确定递补人员并电话通知本人。
(六)公示
经体检合格的人员，在马尔康市人民政府(//www.maerkang.gov.cn)网站上进行任前公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面向马尔康市纪委监委(电话：0837-2822668)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。公示期间，对有反映问题且问题属实、影响选聘的，取消选聘资格。
(七)办理聘用
经公示无影响聘任情况的，依法依规办理聘任手续，签订聘用合同，聘期为3年(含试用期6个月)，试用期满经考核合格，予以正式聘用，不合格或不胜任岗位的，予以解聘，并由选聘领导小组从进入考察环节的人员中重新研究、择优确定递补人员进行聘用。聘任人员实行年薪制，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况考核发放。聘期满后，表现优秀的可续聘。
六、纪律与监督
选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反选聘纪律的选聘人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
干部监督科电话：0837-2822418;
市纪委监委电话：0837-2822668。
七、其他事项
(一)本《公告》同时在四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试”专栏、阿坝州人力资源和社会保障局网站、马尔康市人民政府网站、阿坝人才”微信公众号、马尔康在线”微信公众号上公布，请各位应聘人员密切关注并按要求参加选聘工作。本次公告发布后，其他有关职位调整、资格审查、面试成绩排名、考察、体检、聘用前公示等相关事项仅在马尔康市人民政府网站上发布。
(二)本次选聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本《公告》由中共马尔康市委组织部、马尔康市国有资产管理服务中心负责解释。
马尔康市委组织部咨询电话：0837-2822418;
马尔康市国有资产管理服务中心咨询电话：0837-2828598。
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马尔康市公开选聘市属国有企业总经理报名登记表
2023四川事业单位招聘雅安职业技术学院5人
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘5名工作人员有关事项公告如下：
一、学院简介
雅安职业技术学院座落在被誉为天府之肺 熊猫故乡"、川西咽喉"、西藏门户"、民族走廊"的雅安市，是2002年经四川省人民政府批准，由四川省雅安卫生学校与雅安教育学院合并组建的全日制普通高等学校。学院有着70余年的办学底蕴，厚积了丰富的办学资源、办学经验和较强的办学实力，是全国职业院校就业竞争力示范校，省最佳文明单位、省文明校园、省级示范性高职院校、省优质高职院校、省双高建设学校。
二、招聘对象
面向全国公开考核招聘符合本公告要求和《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。
(一)报考人员须在面试资格复审前取得并提供岗位要求的有关证书。
(二)未在规定时间内提供有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
三、招聘条件
(一)应聘者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.年龄18-35周岁(1987年10月24日-2005年10月31日期间出生)，具体以岗位年龄要求为准。
3.应符合岗位要求的其他条件。
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
(二)凡有下列情况之一者，不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
4.公务员(参照人员)和事业单位教师被辞退未满三年的。
5.现役军人。
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
四、招聘程序
(一)网上报名
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。
考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。
1.报名时间：2023年10月24日至2023年10月31日(24:00)，逾期不再补报。
2.报名邮箱：请将报名材料扫描件压缩后以附件形式发送至yzyrsc2023@163.com 。
3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名，专业请按毕业证书准确填写。
4.报名提供材料
(1)《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名表》
(2)《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名情况统计表》
(3)有效身份证扫描件;
(4)毕业证书及学位证书扫描件;(从大学本科阶段开始提供)
(5)提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;(从大学本科阶段开始提供)
(6)提供岗位要求的资格证书和执业证书扫描件;
(7)境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料;(从大学本科阶段开始提供)
(8)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等;
(9)考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料的扫描件,或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
以上材料严格按照顺序单独扫描或下载后整理到一个文件夹作为附件提交。
(二)资格审查
通过资格初审合格，进入面试资格复审的考生名单以及资格审查的时间和地点，原则上于报名结束后7个工作日内在雅安人事考试网上发布。
进入面试资格复审的考生请按照规定的时间携带报名时所需要的材料原件和复印件到指定地点进行面试资格复审。
报名时提供的材料中1至5项为必备材料，6至9项依据报考岗位条件要求提供，不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。
资格复审合格后，收取面试费80元/人。
(三)面试考核
1.考核方式：主要采取试讲、面试(含技能测试)等形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，具体以面试通知书为准。
2.考核计分办法及成绩计算：采用试讲、技能考核等方式。实行百分制，成绩保留2位小数。
3.面试考核工作原则上安排在2023年11月，具体时间及地点详见《面试通知书》。凭本人有效身份证和《面试通知书》参加心理测试和面试考核。未参加心理测试者不能进入面试考核环节，未准时到达指定考核地点报到者，不得参加本次考核招聘，责任由考生自负。
4. 对实际参加面试的所有岗位，面试结束后，由学院统一划定面试合格分数线。凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。
(四)体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩从高到低等额确定进入体检人选。若同一岗位出现考核总成绩相同者，有技能测试的岗位，按照技能测试成绩高者进入体检;无技能测试的岗位，按照试讲考核成绩评分表中评分项目顺序依次从高到低排序，成绩高者进入体检。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
(五)综合考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，考察不合格者，不再进入后续程序。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
(六)公示
根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(七)聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续并报雅安市人力资源和社会保障局备案。聘用工作原则上于2024年1月15日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在拟聘用公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行，未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
五、政策待遇
本次招聘使用事业编制，在学院服务期不少于5周年。
职务、职称按国家、省、市有关规定办理。除享受事业单位教师正常福利待遇外，经认定符合条件的，按照雅安市和学院人才激励政策执行。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位教师处分暂行规定》等规定处理。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符，弄虚作假，取消报名或聘用资格。
(二)本次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，有关事项将提前在雅安人事考试网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
(三)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(四)本公告由雅安职业技术学院负责解释。
咨询电话：
雅安职业技术学院人事处 0835-2241755，联系人：赖老师
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1.《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》
2.《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名表》
3.《雅安职业技术学院2023年下半年公开考核招聘教师报名情况统计表》
雅安职业技术学院
2023年10月12日
四川荥经2023年编外专业技术人员招聘公告
根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，荥经县经济信息和科技局决定面向社会公开招聘编外专业技术人员。现公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘编外专业技术人员1名。
二、招聘范围及报考条件
(一)招聘范围
面向全国。
(二)报考条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法;
2.具有良好的职业操守和敬业精神、品行端正;
3.具有大学专科及以上学历且符合招聘岗位相应的专业资格条件，具体条件见附件1;
4.年龄在50周岁及以下(即1972年10月10日后出生);取得中级注册安全工程师。
5.具备与职位相匹配的专业素养，有较强的组织协调、综合管理能力和执行力;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(三)具有下列情形之一的，不得参与报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.现役军人;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关审查调查尚未作出结论的;
4.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、招聘程序
招聘工作按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2023年10月11日-2023年10月13日。
3.报名资料：报名表、身份证、近期2寸证件照、学历学位证书、工作经历和专业职称证明材料等复印件或电子扫描件。网络报名的，应在面试前1个工作日内携带原件到荥经县经济信息和科技局复审。
(二)资格审查
资格审查由荥经县经济信息和科技局组织实施。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(三)面试
面试采取结构化面谈的方式进行。面试总分100分。面试时间及地点另行通知。
(四)考察
按照面试成绩从高分到低分确定1名考察人员。考察重点为考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等方面情况，考察同时征求有关国家机关意见。
(五)体检
拟聘人选进入体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检费由本人承担。因本人原因在规定时间内不能完成所有体检项目的视为本人自动放弃。
应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按该职位面试情况确定递补人员。
(六)公示
对拟聘人选在荥经县人民政府(http://www.yingjing.gov.cn/)进行3个工作日的公示。
(七)聘用
公示期间未收到有影响聘用情况反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按管理要求，依法依规签订相关聘用手续。聘期一年，其中试用期2个月。聘期期满考核合格，根据工作需要可以续聘。
拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。未在规定时间内解除的，视为放弃聘用。
薪酬待遇由基本年薪+绩效考核奖励"两部分构成。基本年薪标准为15万元(含五险一金);绩效考核奖励标准由用人单位制定，根据绩效兑现。
四、相关说明
(一)资格审查初步结果、面试时间及地点将通过电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式、电子邮箱地址并及时查收。
(二)荥经县经济信息和科技局对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，不退还(不含原件)。
(三)为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，荥经县经济信息和科技局可邀请第三方机构参与招聘工作。
(四)本公告由荥经县经济信息和科技局负责解释。
咨询电话：0835-7620511。
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1.荥经县经济信息和科技局编外专业人员岗位职责及招聘条件
2.荥经县经济信息和科技局编外专业人员报名表
荥经县经济信息和科技局
2023年10月10日
2023下半年广元利州区属国企高层次人才引进招聘信息
根据《广元市急需紧缺人才引进实施办法》(广组通〔2023〕16号)和《广元市利州区引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》(广利委办〔2017〕88号)相关规定，经研究并报区委、区政府同意，决定面向社会开展公开引进区属国有企业高层次和急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次公开引进区属国有企业高层次和急需紧缺人才30名。
二、引进对象和条件
符合岗位条件要求的各类人才均可报名。2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。未按规定提供相应证书者视为自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，未参加国家禁止的组织及其活动;
3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识;
4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.符合报考岗位条件的全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，且本科阶段须同时具有学历证和学位证。要求具有本科及以上学历的，应取得相应学位。
2.年龄一般不超过35周岁;取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生可放宽至40周岁。年龄计算均截止报名第一日(2023年11月3日)。
3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
4.博士研究生报考不受岗位、专业及名额限制。
(三)具有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论的;
4.曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的;
5.在编在职人员近3年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的;
6.受处分期间或者未满影响期限的;
7.按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
8.在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员;
9.按照有关政策规定应当回避的;
10.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
11.拒绝、逃避兵役征集，拒服兵役义务的;
12.违反有关规定不宜引进的。
三、引进方式和程序
本公告面向社会公开发布，采用公开考核招聘方式。区委组织部(区委人才办)、区人力资源和社会保障局将组建招才引智宣讲小组，分别到成都、重庆、西安、兰州等地高等院校开展女皇故里"利才之州"引才活动。
(一)宣讲活动
1.主场活动。暂定10月23日15:00--16:00在西安建筑科技大学开展。如有变化，另行公告。
2.分场活动。在成都、重庆、西安、兰州等地高等院校举行分场宣讲活动，具体时间地点见相关高校就业网站公告。
(二)公开考核招聘
在广元市城区组织开展区属国有企业公开考核招聘工作。
1.报名方式
本次公开引进采取网络报名方式进行。考生需于2023年11月3日至2023年11月9日18:00登录广元人事考试网(http://gypta.e21cn.com)报名。
2.报名流程
(1)明确要求。报考者需登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、政策规定、注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合引进条件的1个岗位报名(每人限报1个岗位)。在引进任何环节发现报考者不符合招聘条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
(2)填报信息。符合条件报考者按网络提示要求进行注册、登录，如实准确地填写《广元市利州区2023年下半年区属国有企业公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)。报考者填写信息不能证明本人完全符合报考条件或不能审查通过的，责任由报考者自负。
(3)上传照片。报考者在网站提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、规格15-20K的本人近期免冠正面电子证件照片。招聘单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。如上传照片质量不合格，报考者应按提示要求重新上传。
(4)资格审查。资格审查贯穿引进全过程，资格审查和照片质量审查工作由所报考岗位的主管部门负责。在报考者网络报名后2日内，主管部门根据报考者填报的《报名表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网站资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实，考生是否符合招聘条件需根据资格复审和资格确认的结果最终确定。
(5)打印《报名表》。上传照片合格的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》两份，供现场资格审查时使用。
(三)公开考核
1.资格复审。岗位条件初审合格的考生全部参加资格复审。资格审查的时间、地点提前3个工作日在广元市利州区人民政府网(http://www.lzq.gov.cn/)公布，不再另行通知，请报考者注意查询。
资格审查材料：《报考信息表》2份(请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印并按要求粘贴近期2寸同底彩色免冠证件照片);有效身份证原件及复印件1份;毕业证、学位证原件及复印件各1份，2024年应届高校毕业生(取得毕业证书前)参加资格审查须提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准;其他与报考资格相关的证书、证明原件及复印件各1份;在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供工作单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面材料;打印学信网在线电子注册备案表(打印日期在资格审查前5日内视为有效)。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查者，则视为自动放弃。
2.面试通知。通过资格复审的报考者，现场领取面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，请携带面试通知书、本人有效身份证到考场候考，逾期不到者则视为自动放弃面试资格。
3.考核方式。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等，采取综合知识结构化面试进行，具体安排以准考证为准。若岗位报名人数过多，经研究需增加笔试环节，将另行通知。
4.成绩确认。面试成绩满分为100分，70分为合格分数线，不合格者将取消聘用资格，应聘各招聘岗位的考生成绩将当场由本人签字确认。如面试成绩不低于70分却未形成竞争，则由面试小组组织表决，三分之二及以上成员同意通过将进入下一环节，表决情况记录在册。
5.面试工作结束之日起5个工作日内，将于广元市利州区人民政府网(http://www.lzq.gov.cn/)公布实际参加面试人员考试成绩。
(四)体检
1.体检名额。根据引进名额，按照考生面试成绩从高到低依次等额确定入闱体检对象。如面试成绩相同且无法等额确定体检对象，由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织加试，根据加试成绩排序确定。
2.心理健康测试。入闱体检人员须参加心理健康状况测试。
3.体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。乙肝检测按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。
4.体检时间和地点。体检由区人力资源和社会保障局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单和面试人员面试成绩同时公布。未按规定参加体检人员，视为自动放弃。
5.复检。初次体检不合格者，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在指定除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员体检结果以复检为准。
(五)考察
考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考察发现考生不符合岗位条件或不适合从事该岗位工作的，视为考察不合格。
(六)递补与岗位调剂
因考生自动放弃、体检不合格或考察不合格等原因产生的空额，按照该岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，涉及相关环节递补各限3次。对在报名、资格审查、公开考核、体检、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，用人单位主管部门报经区委组织部、区人力资源和社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的考生中依次调剂。
(七)公示
经考试、体检、考察合格者，在广元市利州区人民政府网(http://www.lzq.gov.cn/)公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件者，取消拟聘资格;对反映有严重问题却一时难以查实或难以否定者，暂予聘用，但一经核实不符合招聘条件后则取消其聘用资格。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。
(八)聘用
经公示无异议，拟聘用人员将与用人单位签订聘用合同。引进的高层次和急需紧缺人才在利州区最低服务年限为5年。
四、主要政策待遇
对新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别发放20万元、10万元安家补助和3000元/月(为期3年)、2000元/月(为期3年)生活补助。(具体按照有关规定执行)
五、组织实施
本次公开引进高层次和急需紧缺人才工作在区委、区政府领导下，由区委组织部(区委人才办)、区人力资源和社会保障局具体组织实施。区纪委监委负责全程监督。
六、相关事项提示
(一)引进人才为博士研究生的不限制岗位类别。
(二)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
(三)建议报考者报名时登记备用联系方式，在招聘期间不变更联系电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(四)本次考试不指定辅导用书，我区未举办、未委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)资格审查贯穿引进全过程，在任何环节出现的不符合招聘相关条件的报考者，将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
(六)拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。
七、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪及规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重者，给予政纪党纪处分;构成犯罪者，依法追究刑事责任。
八、资格审查、政策咨询及监督电话
本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示等事宜，请向主管部门咨询。未尽事宜，由区委组织部(区委人才办)、区人力资源和社会保障局负责解释。
(一)资格审查、政策咨询电话(区号0839)
区委组织部：6183580
区人力资源和社会保障局：6183058
区国有资产监督管理和金融工作局：3238935
(二)监督电话(区号0839)
区纪委监委：3233297
1.招聘单位基本情况
2.引进高层次和急需紧缺人才岗位一览表
3.引进高层次和急需紧缺人才报名表
中共广元市利州区委组织部 广元市利州区人力资源和社会保障局
广元市利州区国有资产监督管理和金融工作局
2023年10月13日