2023年邹城事业单位招聘公告（教育类）

2026-09-06

邹城市2023年考试动态是很多考生和家长关心的事。邹城事业单位面向社会公开招聘备案制工作人员（教育类），招聘公告对报考条件、招聘流程等都有明确说明。今天小编把这次招聘的关键信息整理出来了，包括报名时间、考试科目、成绩计算方式等，有意向的人员可以仔细查看。感兴趣的小伙伴们和小编继续往下看吧

根据我市2023年事业单位（教育类）年度公开招聘备案制计划和《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2023〕10号）、《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕110号）要求，现将邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1982年4月24日以后出生）；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有岗位要求的专业、学历、学位及教师资格条件；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

2023年应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）的学历学位证书须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，学历学位证书须在2023年4月24日前取得。应聘人员须在办理聘用手续前取得符合岗位要求的教师资格证书。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，最迟于面试资格审查时出具并提供。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，邹城市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案制管理的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、报名和资格审查

（一）报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1.个人报名

报名时间：2023年4月24日9:00–4月26日16:00

查询时间：2023年4月24日11:00–4月27日16:00

报名网站：邹城市人民政府网站、邹城市教育和体育局网站

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全济宁市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位主管部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2023年4月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2023年4月24日11:00–4月27日16:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。

3.网上缴费

缴费时间：2023年4月24日11:00–4月28日16:00

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员（教育类）诚信承诺书》（现场资格审查时使用），并于2023年5月17日9:00–5月20日9:30前登录报名网站，下载打印《2023年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）考试准考证》。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，在规定时间内由本人申请，可改报邹城市教育类其他符合条件的岗位。改报只能进行1次，未通过初审的不能改报。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位主管部门在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门组织实施。

现场资格审查时，应聘人员应提交以下材料原件及复印件：身份证、《济宁市事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员（教育类）诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：

（1）普通高校应届毕业生应聘且尚未取得学历学位证书原件的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；

（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书；

（3）在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；

（4）国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证书。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》。

（6）岗位要求的教师资格证。尚未取得教师资格证的，提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书（应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供），并提供承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。

（7）岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其招聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间：2023年5月20日上午9:00–11:00。

笔试地点见准考证。

笔试工作由招聘单位主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试采用百分制，只考一科，内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试成绩在报名网站查询。笔试设定合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，从同一岗位中达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试由招聘单位主管部门组织实施，采取试讲的方式，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选。如笔试成绩还相同的，组织加试。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察、体检范围。

四、考察和体检

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察、体检范围人选。考察和体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。

六、其他

（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件1：2023年邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）岗位汇总表.xls

附件2：2023年邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）应聘须知.doc

附件3：同意报考证明信.doc

邹城市教育和体育局

2023年4月18日

2023年山东工业职业学院公开招聘考试科目安排

一、招聘单位简介

山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校，主管部门为山东省国资委。学校坐落于淄博市高新技术开发区，校园占地近1000亩，建筑面积38万平方米，图书馆纸质藏书80万册，全日制高职在校生14000余人，是国家现代学徒制试点院校、国家数字化校园建设试点校、山东省首批技能型特色名校、山东省优质高等职业院校建设单位，入选全国高职院校资源建设优势学校60强"，2020年-2022年学校连续三年在山东省办学质量考核中获评A等。

建校60多年来，学校依托行业优势，打造核心竞争力，不断优化专业设置，打造特色专业，逐步形成了对接绿色钢铁产业链，以冶金类为优势特色，以现代制造类和服务类为支撑，相互关联、协调发展的专业布局。

学校始终坚持立德树人，不断创新人才培养模式，积极推进教育教学改革，内涵建设硕果累累。学校坚持教育大计教师为本"的理念，出台激励制度，提高教师待遇，依托教师发展中心，提升教师专业水平，整合校企研发资源，创建产学研结合平台，走产学研结合"的发展之道，为教师职业发展创造条件。

目前，学校正进一步深化各项改革,加强内涵建设，努力实现专业、师资、管理、条件、社会服务五个一流，建成省内一流、国内知名的高职院校。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社字〔2022〕23号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员57名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；

6.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1982年4月25日以后出生）；

7.具备岗位所需的毕业证和学位证，海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取承诺＋容缺"方式，允许先行参加考试，在考察体检时提供国（境）外学历学位认证书）;

8.普通高校2023届毕业生应聘的，提交就业推荐表，相应学历学位证书应于2023年7月31日前取得；

9.定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2023届全日制普通高校毕业生和在职人员应聘的，还须提供有用人权限部门（单位）出具的《同意应聘介绍信》(对出具《同意应聘介绍信》确有困难的在职人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察体检时提供；考察体检时未能提供的，视为放弃);离职人员应聘的，提交离职证明材料；

10.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；

11.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。其中所学专业与专业技术职务任职资格的关系参照《关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2019〕14号）文件。

（三）其他条件

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省国资委网站（http://gzw.shandong.gov.cn/）和山东工业职业学院网站（http://www.sdivc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名、初审和缴费

1.报名

（1）报名方式：采取网上报名

（2）报名时间：2023年4月25日-5月6日16：00

（3）初审时间：2023年4月25日-5月7日16：00

报名人员登录学校人才招聘系统网站（http://121.250.80.14:8078，以下简称招聘系统"，建议用谷歌浏览器)，注册并如实完整填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在学校资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年5月6日16：00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至招聘系统。

（1）国家承认的各阶段学历、学位证书和身份证。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

（2）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2023年7月31日前取得相应学历学位证书；

关于中共党员（含预备党员），由所在支部或基层党委提供证明，格式可参考模板，在招聘系统其他附件中上传；

（3）关于专业和专业方向：专业认定依据毕业证书；专业方向证明由所在学校或学校研究生院开具，格式可参考模板，在招聘系统其他附件中上传；

（4）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（以签订正式劳动合同并且单位缴纳保险的时间为准）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年4月25日；

（5）辅导员岗位要求在高校就读期间担任主要学生干部1学年及以上。主要学生干部包括：校院（系）学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务；校院（系）团组织副部长及以上职务；高校学生兼职辅导员；学生党支部书记、副书记；班级的班长、团支部书记、副班长职务。院（系）级主要学生干部经历由院（系）党组织出具证明，校级主要学生干部经历由校学生管理部门出具证明。须在报名资格初审前取得，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。格式参考模板，在招聘系统其他附件中上传；

（6）定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2023年全日制普通高校应届毕业生和在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》，格式可参考模板，在招聘系统其他附件中上传。对出具《同意应聘介绍信》确有困难的在职人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察体检时提供；考察体检开始前未能提供的，视为放弃；

（7）招聘岗位有专业技术职务资格要求的，应聘人员需提供相应专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件，在报名系统其他附件中上传；

（8）本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；

（9）学校招聘系统中要求提交的其他材料。

2.资格审查

学校依据应聘人员在招聘系统中的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘系统通知。未通过初审的，认真查看原因；提交材料不全的，在规定时间内，按照招聘系统提示要求补充材料，逾期视为放弃。请应聘人员及时查看招聘系统。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学校组织人事处联系。

本次招聘通知通过招聘系统"发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

3.缴费

通过报名资格初审的人员，在招聘系统公告中规定的时间内通过招聘系统缴纳笔试考务费40元。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在招聘单位资格初审通过后,在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。

报名结束后，对缴费成功人数达不到1:5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘岗位情况通过招聘系统公布。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

报名成功的人员，请及时关注学校招聘系统，在规定时间内登录招聘系统打印准考证。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试具体时间和地点见招聘系统笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

笔试主要内容为公共基础知识、专业基础知识或岗位相关知识，无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试分为两类，各类均考一科。第一类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识和专业知识,满分100分，题型为客观题，参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师4-教师30岗位。第二类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识，满分100分，题型为客观题，参加考试的岗位范围为：《汇总表》中辅导员1-辅导员3、科员1-科员3、教辅1。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。笔试结束后，在招聘系统及时公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分，按1:5比例确定面试人选；如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选；通过招聘系统发布。

2、面试

（1）面试前资格复查

进入面试范围的人选面试前进行资格复查，具体时间和地点通过招聘系统通知。需提供的材料包括：本人有效身份证、学历学位证和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、笔试准考证、2张近期免冠1寸彩照（与报名表中的电子版一致）、单位同意报考的证明等材料。经复查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并通过招聘系统向社会公布。资格复查通过人员须在规定时间进行面试确认，并通过招聘系统缴纳面试考务费，每人70元，逾期视为放弃。符合条件并且缴费成功的通过招聘系统发放面试通知单（具体时间、地点、要求见学校招聘系统）。

（2）面试方式

教师岗位和辅导员岗位为试讲和答辩两个环节（试讲成绩占70%，答辩成绩占30％），主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。

其他岗位为结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等方面的素质和能力。

（3）面试时间、地点：通过招聘系统通知。

（4）面试成绩：面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

（四）考试总成绩确定

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按40%:60%的比例百分制合成。考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。达到面试合格分数线者方可进入考察体检范围，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。考试总成绩在招聘系统发布，同时发布进入考察体检范围人员情况。

（五）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，并依次等额组织考察、体检。

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话、征求原单位纪检机构意见、查询个人信用、核对材料等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份"等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。考察不合格者不予聘用。

（六）公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省国资委网站（http://gzw.shandong.gov.cn/）和山东工业职业学院网站（http：//www.sdivc.edu.cn）面向社会公示拟聘用人员名单，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源与社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我校与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员为学校人员控制总量内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。符合高层次人才相关政策规定的，可享受相应补贴。

六、联系人及联系方式

咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-16：00

监督电话：0533-8407289

邮编：256414

七、其他

未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社字〔2022〕23号）的有关规定执行。

附件：

附件1省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2应聘事业单位工作人员诚信承诺书

附件3相关证明模板