2023浙江绍兴市审计发展服务中心博士研究生招聘1人公告

2026-10-29

2023年浙江考试安排是很多考生和家长关心的事。绍兴市审计局下属单位公开招聘博士研究生，高层次人才招聘公告正式发布。网上报名完成后，招聘单位将开展初审和复审，再组织面试确定体检人员。聘用管理、合同期限、试用期及材料补齐要求，均在公告中有所说明。小编按照时间顺序拆解高层次人才招聘流程，便于逐项核对与准备。感兴趣的朋友们和小编一起看看吧

根据《事业单位人事管理条例》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》相关规定，经研究，绍兴市审计局下属事业单位绍兴市审计发展服务中心决定面向社会公开招聘博士研究生1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公平、竞争、择优的用人原则，通过面试的形式，对应聘者的德、能、绩等方面进行考核，择优聘用。

二、招聘单位、岗位及专业要求

详见附件1。

三、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。

(二)具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。

(三)本次招聘不限户籍范围。

(四)年龄在35周岁及以下(即1987年10月27日及以后出生)。

(五)具有适应岗位工作要求的身体条件。

(六)具备本公告规定的其他条件。

四、组织实施

(一)网上报名

本次考试报名及资格初审全部通过网络进行，报名期间，将由招聘单位进行资格初审。

网上报名时间：2023年10月27日至11月10日。

报名要求：应聘人员将《公开招聘工作人员报名登记表》(粘贴本人近期免冠照片)(详见附件2)、身份证扫描件、学历学位证书扫描件及学信网证明(未正式毕业的提供就业协议书及就业推荐表)等相关资料，以PDF格式打包发送至邮箱815709626@qq.com，以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。联系电话：0575-85202208，0575-85120797。

特别提醒：

1.发邮件时主题栏必须以应聘岗位+姓名+专业+手机号”的格式注明。

2.专业填写要清楚完整。因教育部的专业设置与国(境)外高校具体专业名称有一定差异，国(境)外高校毕业人员相近相似专业具体由招聘单位审定。

3.国内毕业的2023年博士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明)，且须在2023年12月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的人员需提供入学证明相关材料，且须在2023年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

(二)资格审查及面试

1.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审。

2.资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审，时间地点另行通知。资格复审通过人数与招聘人数原则上要达到3:1(如不足3:1，由招聘单位研究，报市人力资源和社会保障局同意，取消招聘计划)。

3.面试。资格复审通过的考生参加面试，面试形式为结构化面试，时间地点另行通知。面试成绩60分以下的不进入下一环节。所有面试结束后，公布岗位面试成绩情况，并根据面试成绩确定体检名单。如遇主动放弃的，按照面试成绩从高到低依次递补。

(三)体检与考察

体检对象根据面试成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行，费用由应聘人员自理。

对体检合格的应聘人员由招聘单位参照公务员录用考察工作相关规定进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

经考察，符合要求的拟聘用人员提交局党组研究确定，名单公示7个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书(国(境)外高校毕业人员教育部留学服务中心学历学位认证书)的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消其相应资格。

(二)本次招聘全程接受绍兴市人力资源和社会保障局及驻市审计局纪检监察组监督。监督电话：0575-85209618。

(三)招聘公告中未尽事宜，由绍兴市审计局按有关规定解释。

六、人才政策

市外全职引进博士给予以下人才政策：

(一)来绍工作后给予9万元安家补贴、50万元房票;

(二)其子女可享受教育绿卡”。

具体政策以《关于加快建设新时代名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准。

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附件1 绍兴市审计局下属事业单位公开招聘博士研究生岗位表.doc

附件2 绍兴市审计局下属事业单位公开招聘博士研究生报名登记表.doc

绍兴市审计局

2023年10月26日

2023浙江国企招聘：上城区产业园发展有限公司招1人

杭州上城区产业园发展有限公司，注册资本1亿元，系杭州上城区国有资本运营集团有限公司全资子公司，主要负责通过基金+基地"运营模式，运营和管理区未来产业园。现因工作需要，决定面向社会公开招聘1名国有企业工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）具有岗位所需的学历、专业或技能条件，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

（五）具备岗位所需的其他条件（具体岗位资格条件详见《杭州上城区产业园发展有限公司社会招聘工作人员计划表》）。

三、招聘岗位

物业后勤管理专员1名。

四、招聘程序

（一）报名要求

1.报名时间：2023年11月1日-2023年11月7日。

2.报名方式：请至招聘简章下方下载《应聘人员登记表》，填报完成后按要求将报名材料一并打包发送至529634142 qq.com（邮件名以报考者姓名+具体报考岗位"命名）。

（二）资格审查

资格审查包括但不限于应聘人员登记表（本人签名、附照片）、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作履历证明等资料，通过资格审查者方可进入考试环节。

应聘人员应确保个人信息和资料真实有效。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（三）考试

面试包括初试与复试。

1.初试：主要测试应聘者的基本素质和相关专业知识。经面试小组评选，确定进入复试人员。

2.复试：进行职位相关性面试，考察应聘者的职位匹配度。经面试小组评选，确定体检、考察对象。

（四）体检、考察

体检人员须经三甲医院健康体检合格，费用自理；由用人单位对拟录用人员进行组织考察或背景调查。

（五）公示、聘用

体检及考察合格后，研究确定拟聘用人员名单，在上城资本集团官方微信公众号公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规范程序办理聘用手续。

杭州上城区产业园发展有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：0571-87015572。

杭州上城区产业园发展有限公司

2023年10月31日