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金塔县2023年卫生健康系统招聘22名医疗卫生人员安排
卫生健康系统动态是很多考生和家长关心的事。2023年甘肃金塔县人民医院和中医院计划招聘医疗卫生专业技术人员22名，这次招聘的面试采取结构化面试与专业知识问答相结合的方式。今天小编整理的就是面试的具体形式和合格分数线要求，面试成绩达不到80分的话会取消进入下一环节的资格。感到兴趣的朋友与小编一同了解吧
为进一步加强金塔县医疗卫生系统人才队伍建设，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省委组织部、省编办、省人社厅、省卫健委《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕64号)精神，现将金塔县卫生健康系统2023年度秋季校园招聘医疗卫生专业技术人员相关事宜公告如下：
一、招聘计划
此次计划招聘医疗卫生专业技术人员22名，其中金塔县人民医院14名，金塔县中医医院8名。具体计划详见《金塔县卫生健康系统秋季校园招聘医疗卫生专业技术人员岗位简表》，以下简称《岗位简表》。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的2023届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的资格条件和技能要求;
5.具有正常履职的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1.年龄要求：《岗位简表》中年龄要求30周岁及以下的，为1992年10月15日以后出生(含10月15日);要求35周岁及以下的，为1987年10月15日以后出生(含10月15日);
2.应聘人员须提供相应的毕业证书、学位证书，仅取得毕业证而未取得学位证的，不予报名。
3.在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。
4.岗位所需要的其它条件详见《岗位简表》。
(三)下列人员不得报考
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
2.因犯罪受过刑事处罚的。
3.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查、调查尚未作出结论的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.在读的普通高等院校学生、现役军人。
6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘组织
此次招聘工作成立2023年金塔县卫生健康系统秋季校园招聘医疗卫生专业技术人员领导小组，按照招聘程序统一组织，全程接受纪检监督。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查。本次招聘采取现场报名的方式，应聘人员持身份证、毕业证、学位证等相关材料在校园招聘会指定的地点现场报名，用人单位分别对应聘人员进行资格审查。
现场报名地点：甘肃中医药大学五里铺校区体育场
报名时间：2023年10月15日(星期日)上午9：00至下午2:30
报名前，应聘人员应仔细阅读《岗位简表》中的招聘条件”和诚信承诺书”，报名时，应聘人员只可选择填报一个岗位。
现场报名的考生须提交以下材料：
(1)《金塔县医疗卫生系统校园招聘专业技术人员报名登记表》(见附件，提前下载填写，现场提交)。
(2)《诚信承诺书》(见附件，自行下载打印或现场提供)。
(3)毕业证、学位证、《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证书原件及复印件。凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名。
(4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。
(5)报考岗位所需的其它证明材料。
提交的报名申请材料须真实、准确。
资格审查：根据应聘人员基本条件和招聘岗位要求，对应聘人员提交的报名资料进行审查。审查人员与报名应聘人员面谈，查阅相关资料，了解所学课程、专业方向、学术背景、兴趣特长、就业意愿，核实应聘人员在校期间的表现和学业课程成绩，学业课程成绩均为合格的全部进入面试环节，报名资格审查不符合要求的，及时向应聘人员告知并说明理由。资格审查合格的人员由用人单位通知面试。
(二)面试。面试工作由用人单位统一组织实施，采取结构化面试与专业知识问答相结合的方式进行。面试时对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，现场亮分，现场汇总成绩。面试合格分数线为80分，招聘计划岗位数与参加面试人数比例达不到1:3的，可按实际报名人数参加面试。面试成绩达不到80分者，取消进入下一环节资格。同一岗位面试成绩相同时，由用人单位采取加试的方式确定拟签约人选，加试方式同面试。面试成绩通过金塔县卫生健康局网站公示无异议后，确定拟签约人选。
(三)确定签约人选。面试结束后，根据应聘人员面试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位计划人数1:1的比例确定拟签约人选，履行签约程序。
(四)考察。对签约人员进行全面考察。考察由用人单位分别组织实施，考察通过征询签约人员毕业院校、户籍所在地派出所、乡镇(社区)意见，对签约人员的人事档案、政治素质、遵纪守法、道德品质、学业成绩、家庭情况、主要特长等方面的情况进行综合考察，考察结束后形成书面考察结论。考察不合格人员或主动放弃考察资格人员，终止聘用程序，形成的岗位空缺按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)复审。对拟聘用人员的档案、证件进行复审，复审中发现有弄虚作假情形或不符合报名资格条件的，取消拟聘用资格，被取消拟聘用资格的责任由应聘人员承担。
(六)体检。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2016)140号)在指定医院进行。体检不合格的，取消聘用资格。
(七)聘用。对体检合格人员，由用人单位报县卫生健康局、县人社局研究后，提交酒泉市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
招聘人员实行编制备案制管理，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
六、其他事项
1.本次招聘不指定教材，不举办、不委托任何机构辅导培训。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。
4.本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组解释说明。
5.报名咨询联系人及电话：
金塔县人民医院 0937-4410809
金塔县中医医院0937-4424604
6.监督电话：
金塔县卫生健康局 0937-4421284
金塔县人社局 0937-4420501
电话受理时间：工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
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1：金塔县医疗卫生系统校园招聘专业技术人员报名登记表
2：诚信承诺书
3：2023年金塔县卫生健康系统秋季校园招聘医疗卫生专业技术人员岗位简表
金塔县人力资源和社会保障局
金塔县卫生健康局
2023年10月14日
2023年瓜州县医疗卫生系统招聘20人公告发布
为进一步加强瓜州县医疗卫生系统人才队伍建设，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省委组织部、省编办、省人社厅、省卫健委《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕64号)精神，现将瓜州县医疗卫生系统2023年度秋季校园招聘医疗卫生专业技术人员相关事宜通知如下：
一、招聘计划
此次计划招聘医疗卫生专业技术人员20名，其中瓜州县人民医院5名，瓜州县中医医院3名，瓜州县基层乡镇卫生院12名。具体计划详见《2023年瓜州县医疗卫生系统秋季校园招聘工作人员岗位简表》，以下简称《岗位简表》。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的2023届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的资格条件和技能要求;
5.具有正常履职的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1.年龄要求：岗位简表中年龄要求30周岁及以下，为1992年10月21日以后出生(含10月21日);年龄要求35周岁及以下，为1987年10月21日以后出生(含10月21日);
2.应聘人员须提供相应的毕业证书、学位证书，仅取得毕业证而未取得学位证的，不予报名。
3.在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。
4.岗位所需要的其它条件详见《岗位简表》。
(三)下列人员不得报考
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
2.因犯罪受过刑事处罚的。
3.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查、调查尚未作出结论的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.在读的普通高等院校学生、现役军人。
6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘组织
此次招聘工作成立瓜州县医疗卫生系统2023年度秋季校园招聘工作领导小组，按照招聘程序统一组织，全程接受纪检监督。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查。本次招聘采取现场报名的方式，应聘人员持身份证、毕业证、学位证等相关材料在校园招聘会指定的地点现场报名，用人单位分别对应聘人员进行资格审查。
现场报名地点：兰州大学榆中校区
报名时间：2023年10月21日下午14：30
报名前，应聘人员应仔细阅读《岗位简表》中的招聘条件"和诚信承诺书"，报名时，应聘人员只可选择填报一个岗位。
现场报名的考生须提交以下材料：
(1)《瓜州县医疗卫生系统校园招聘专业技术人员报名登记表》(见附件，提前下载填写，现场提交)。
(2)《诚信承诺书》(见附件，自行下载打印或现场提供)。
(3)毕业证、学位证、《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证书原件及复印件。凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名。
(4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。
(5)报考岗位所需的其它证明材料。
提交的报名申请材料须真实、准确。
资格审查：根据应聘人员基本条件和招聘岗位要求，对应聘人员提交的报名资料进行审查。审查人员与报名应聘人员面谈，查阅相关资料，了解所学课程、专业方向、学术背景、兴趣特长、就业意愿，核实应聘人员在校期间的表现和学业课程成绩，学业课程成绩均为合格的全部进入面试环节，报名资格审查不符合要求的，及时向应聘人员告知并说明理由。资格审查合格的人员由用人单位通知面试。
(二)面试。面试工作由瓜州县医疗卫生系统2023年度秋季校园招聘工作领导小组统一组织实施，采取结构化面试与专业知识问答相结合的方式进行。面试时对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，现场亮分，现场汇总成绩。面试合格分数线为80分，招聘计划岗位数与参加面试人数比例达不到1:3的，可按实际报名人数参加面试。面试成绩达不到80分者，取消进入下一环节资格。同一岗位面试成绩相同时，由瓜州县医疗卫生系统2023年度秋季校园招聘工作领导小组采取加试的方式确定拟签约人选，加试方式同面试。面试成绩通过瓜州县卫生健康局网站公示无异议后，确定拟签约人选。
(三)确定签约人选。面试结束后，根据应聘人员面试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位计划人数1:1的比例确定拟签约人选，履行签约程序。
(四)考察。对签约人员进行全面考察，考察通过征询签约人员毕业院校、户籍所在地派出所、乡镇(社区)意见，对签约人员的人事档案、政治素质、遵纪守法、道德品质、学业成绩、家庭情况、主要特长等方面的情况进行综合考察，考察结束后形成书面考察结论。考察不合格人员或主动放弃考察资格人员，终止聘用程序，形成的岗位空缺按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)复审。对拟聘用人员的档案、证件进行复审，复审中发现有弄虚作假情形或不符合报名资格条件的，取消拟聘用资格，被取消拟聘用资格的责任由应聘人员承担。
(六)体检。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发(2016)140号)在指定医院进行。体检不合格的，取消聘用资格。
(七)公示。根据招聘岗位计划和应聘人员情况，对拟聘用人员，按程序报瓜州县人社局、酒泉市人社局审核，经瓜州县人社局、酒泉市人社局审核后，面向社会进行公示。
(八)聘用。公示无异议人员，办理相关手续，签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。受聘人员的工资待遇，执行事业单位现行标准。
六、其他事项
1.本次招聘不指定教材，不举办、不委托任何机构辅导培训。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。
4.本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组解释说明。
5.报名咨询联系人及电话：点击查看
瓜州县卫生健康局
瓜州县人民医院、中医医院
6.监督电话：
瓜州县人力资源和社会保障局0937-5521254
瓜州县卫生健康局 0937-5521457
电话受理时间：工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
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1：酒泉市医疗卫生系统校园招聘专业技术人员报名登记表
2：诚信承诺书
3：2023年瓜州县医疗卫生系统秋季校园招聘工作人员岗位简表
瓜州县人力资源和社会保障局
瓜州县卫生健康局
2023年10月14日
安徽黄山2023年政府专职消防员招聘计划
经研究决定，黄山市消防救援支队面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招收24名政府专职消防员，政府专职消防队员20人，战斗员岗位19人、执勤车驾驶员岗位1人；消防文员4人，其中内勤文秘岗位2人，财务助理员岗位2人。（详见附件1）
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、招聘条件
（一）共同条件
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的道德品行；
3、具有高中或同等及以上学历；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。
（二）岗位条件
1、战斗员岗位。年龄为18周岁以上、28周岁以下的男性公民，有部队及消防服役经历或大学本科学历的可放宽至30周岁。
2、执勤车驾驶员岗位。持有A1．A2或B2驾驶证，年龄20周岁以上、35周岁以下。
3、内勤文秘岗位。具有全日制专科以上学历和一定的文字撰写能力，熟悉掌握基本办公软件操作，有工作经验者优先，年龄35周岁以下。
4、财务助理员岗位。持具有会计、经济及相关专业全日制专科以上学历和一定的调查研究、综合分析和文字表达能力，掌握会计、经济及其他相关专业知识，持有初级及以上会计专业技术资格证者优先，年龄40周岁以下。
四、招聘程序
发布公告----报名（本人现场报名，不接受他人代报）----资格审查----体检----体能测试----面试----政治审查----岗前培训（试用期）----办理聘用手续。
（一）报名
1、报名时间：即日起至2023年10月20日；
2、报名地点及联系方式（附件1）；
3、报名方式：采取现场报名；
4、报名携带资料：报名表（附件2），本人身份证（退伍军人可提供退伍证）、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件（文凭证书、专业资格证书、驾驶证、个人近期征信报告等）相关材料原件及复印件（复印件不退回），近期同底1寸免冠蓝底照片4张。
（二）资格审查
报名结束后，统一进行资格审查。审查合格人员方可参加后续招聘程序。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（三）体检
对于拟招聘人员，需参加招聘单位统一组织的体格检查，体格检查参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检时间、地点和相关要求另行通知。（体检费用由个人支付；体检合格一经录用，体检费用予以报销）
（四）体能测试（战斗员岗位）
1、资格审查合格的人员进入体能测试；
2、体能测试项目包括1000米、100米、单杠引体向上、原地摸高（标准见附件3）；
3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。
体能测试时间、地点和相关要求另行通知。
（五）笔试
笔试内容（内勤文秘岗位）：分写作题、WORD应用题和EXCEL应用题，成绩满分为100分。
笔试内容（财务助理员岗位）：会计、经济专业相关基础知识，成绩满分为100分。
时间、地点和相关要求另行通知。
（六）面试
1、体能测试、笔试合格的人员进入面试；
2、面试满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。
面试时间、地点和相关要求另行通知。
（七）政治审查
面试通过人员需配合招录单位开展政审，参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格对考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、道德品质等以及有无违法违纪等情况进行核查。
（八）试用、聘用
1、试用
拟录用人员试用期两个月，试用期间将进行岗前培训，岗前培训考核不合格、试用期内不能胜任本岗位工作或日常表现不佳，属于试用期不符合录用条件情形，依据法律规定解除劳动合同。
2、聘用
经报名、资格审查、体检、体能测试、面试、政治审查后合格后确定为拟录用人员，签订正式劳动合同，并约定试用期期限，首次劳动合同期限为两年，劳动合同的续签、解除和终止等事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
六、相关待遇
政府专职消防员的薪酬由工资、津贴补贴、奖金和保险（五险一金）构成。试用期结束后，依据学历、服役年限进行定级定档。合同期内免费享受体检及服装等待遇，按照《黄山市消防救援支队政府专职消防员薪酬管理暂行办法》，根据队员任职年限和技术等级逐步提升。
1、工资。战斗员岗位试用期工资为每月3140元起，正式聘用后每月工资3990元起；特种车辆驾驶员岗位试用期工资为每月4240元起，正式聘用后每月工资5090元起；内勤文秘岗位试用期工资为2000元/月起，正式聘用后每月工资2850元起；财务助理员岗位试用期工资为3800元/月起，正式聘用后每月工资4650元起，并随经济水平发展适时调整工资标准。
2、保险及公积金。按照有关规定，办理社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业等）及住房公积金。
3、管理制度。享受国家有关规定的婚假、陪产假、年休假等假期。政府专职消防队员工作期间实行准军事化管理，上班时间实行24小时驻队执勤（每月休息8天）；消防文员工作期间实行八小时上班制,周末双休。
七、管理模式
按照《黄山市消防救援支队政府专职消防员管理暂行规定》进行管理。
八、特别提示
此次招聘由黄山市消防救援支队组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用；报考人员应根据公告安排及招聘程序，注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。
特此公告。
查看附件：
1．2023年四季度政府专职消防员招聘计划
2．政府专职消防员招聘报名表
3．政府专职消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准
黄山市消防救援支队
2023年9月27日