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定远县城乡发展投资集团2023年公开招聘16人考试公告
2023年滁州定远县公开招聘工作人员的报名条件详解来了。除了基本的中国国籍、遵纪守法之外，这次招聘对学历、学位、专业条件都有明确要求，35周岁及以下是指1987年10月13日及以后出生，工作经历截止到2023年9月30日。今天小编整理的是不同情形下不得报考的情况，包括在读非应届生、受过刑事处罚的人员、定远县城发集团在职员工等，对照检查可以避免白跑一趟。感到兴趣的朋友们跟着小编来了解一下吧
定远县城乡发展投资集团有限公司(简称县城乡发展集团)及其下属子(控)公司：定远县城乡水务投资建设有限公司(简称县水务公司)、定远县国有资产运营有限公司(简称县国资公司)、定远县保安服务有限公司(简称县保安公司)、定远县城发置业有限公司(简称县置业公司)、定远县农美建设投资有限公司(简称县农美公司)、定远县城乡文旅发展有限公司(县文旅公司)、定远县农创渔业有限公司(县渔业公司)、定远农创牧业科技发展有限公司(县牧业公司)、安徽省九鑫矿业有限公司(简称县九鑫矿业)，因公司业务拓展需要，拟面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘计划
本次招聘16人，具体岗位详见附件《2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》。
三、应聘人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;
2.具有良好的品行;
3.具备岗位所需的学历、学位、专业条件(详见附件岗位计划表);
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备所需的其他资格条件;
公开招聘工作人员岗位计划表中的35周岁及以下”即1987年10月13日及以后出生。工作经历要求，截止时间为2023年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
岗位条件和要求中专业要求”主要依据安徽省2023年度考试录用公务员专业参考目录。
有下列情况之一者不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
4.曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退(解聘)的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.定远县城乡发展集团及子控公司在职工作人员(时间计算到报名截止日期);
7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示及聘用的程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告于2023年10月13日在定远县人民政府网站发布。
(二)报名及资格审查
1. 报名时间
2023年10月23日9:00至10月26日18:00，逾期不再补报。
2. 报名方式
报名采用网上报名的方式进行，报名网址：//ahexam.cn。
报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署诚信承诺书”，填写《2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，10月27日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在10月27日16:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于10月27日18:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用90元(45元/科)(逾期未缴费的视为自行放弃)
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经定远县城乡发展投资集团有限公司同意的紧缺岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月28日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
(三)笔试
1.笔试科目。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
2.笔试内容。《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，分值为100分;《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等，分值为100分。
考试时限均为120分钟。
3.笔试时间和地点。
笔试时间为2023年11月11日(星期六)，其中：
上午8:30–10:30 《职业能力倾向测验》
下午2:30–4:30 《综合应用能力》
报考人员可于11月8日至11月10日从报名网站自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后7天内在定远县人民政府网站公布，笔试成绩为《职业能力倾向测验》(占50%)与《综合应用能力》(占50%)合成成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分，低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。
(四)资格复审
资格复审时间另行通知。按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人选(对资格复审及递补后达不到3:1的岗位，按实际人数确定进入该岗位的面试人选)。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件和复印件、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。
其中：
(1)机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(2)工作年限证明，以社保和劳动合同复印件加盖单位公章为准。
(五)面试
考生务必于2023年12月1日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)到定远县新材料光电产业园炉桥路与金山路交叉口办公大楼八楼805室领取面试通知书，并缴纳面试费用80元/人。
1.面试工作的组织
具体面试时间与面试地点见面试通知书，面试组织由县城乡发展集团组织实施。严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.面试的形式和内容
本次面试采取结构化面试的方式。主要考查考生综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力和计划组织协调能力等，面试分值为100分，面试时间为15分钟。
为确保新进人员基本素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
(六)考试总成绩计算
应聘人员考试总成绩为：笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入”规则保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
按照应聘人员的总成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如总成绩相同，按面试成绩由高到低、工作年限(以社保为准)由长到短的顺序确定体检、考察对象。
(七)体检
参照公务员录用标准和规程实施，总成绩将在定远县人民政府网进行公示，公示后电话通知符合要求考生参加体检。
(八)考察
考察工作由定远县城乡发展投资集团有限公司组织实施，主要核实应聘者是否具备胜任岗位的基本条件和素质，以及工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(//zxgk.court.gov.cn)。
出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，招聘单位视情决定是否递补，累计递补不超过2次(递补时间截止到2023年12月31日)。
(九)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在定远县人民政府网站公示，公示期7天，公示无异议后，确定为聘用对象。
(十)聘用
公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员与招考单位签订劳动合同。试用期3个月，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇按招考单位现行规定执行。
五、注意事项
1. 本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2. 应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。
3. 招聘单位统一使用固定电话与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。
4. 应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。
5. 应聘人员提交的报名资料复印件不予退还，招聘单位将严格保密。
本公告由定远县城乡发展投资集团有限公司人力资源部负责解释。
咨询电话：0550-4888105
监督电话：0550-4027598
附件：《2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》
定远县城乡发展投资集团有限公司
2023年10月13日
附件：2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
济宁职业技术学院2023年招聘工作人员公告解读
根据《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕110号）文件精神及学院岗位空缺情况，按照市属高校统一招聘工作安排，济宁职业技术学院面向社会公开招聘专业技术初级岗位工作人员105名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4、具备招聘岗位要求的专业、学历学位或技能条件；
5、应聘人员年龄要求：35周岁及以下(1987年7月5日以后出生)；
6、具有招聘岗位所需的其他资格条件；
7、法律、法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
1、在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2023届毕业生，应聘前需与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，最迟于体检之前出具并提供。
2、香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生、取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。
3、现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
4、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应当回避情形的岗位。
5、对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取承诺+容缺"方式，允许先行参加考试，须在体检之前提供国（境）外学历学位认证书。
6、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年7月5日为截止日期。
二、招聘程序
(一)报名
报名采取市属高校统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、报名时间
报名时间：2023年7月5日9:00-7月7日16：00
查询时间：2023年7月5日11:00-7月8日16：00
报名网站：济宁市市属高校公开招聘网站（ http://47.94.81.157:66）
2、报名方式
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位，报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2023年7月7日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3、单位初审
初审时间：2023年7月5日11：00-7月8日16：00
学院指定专人负责资格初审（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。报名信息一经初审通过，不能更改。网上报名期间，学院提供咨询服务，咨询电话：0537-2237729、0537-2221700。
4、网上缴费
缴费时间：2023年7月5日11:00--7月9日16:00
缴费标准：根据省物价部门核定的标准，笔试考务费为每人40元，进入面试人员缴纳面试考务费为每人70元。
应聘人员在报名时间查询截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年7月14日9:00--7月16日9:30登录报名系统打印《2023年市属高校公开招聘工作人员笔试准考证》和《2023年市属高校公开招聘工作人员报名登记表》，并及时下载《在职人员应聘证明信》（附件3）和《应聘济宁职业技术学院工作人员诚信承诺书》（附件4）（附件3、附件4为面试现场资格审查时使用）。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查由济宁职业技术学院组织现场进行。学院根据报名人员提供的材料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
资格审查时间、地点和方案在济宁职业技术学院官网公布。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2023年7月16日9:00-11:30
具体笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试只考一科，考试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划；经资格审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。
面试由学院组织实施，工作方案于面试前一周，在学院网站公布。面试成绩采用百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的由济宁职业技术学院组织加试。面试成绩及考试总成绩由学院统一公布。
(四)考察体检
根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，并等额进行考察体检。考察体检工作由济宁职业技术学院组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份"等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围且达到面试合格分数线的人员中依据考试总成绩依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁职业技术学院官方网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由济宁职业技术学院组织考察测评，同意聘用的办理相关手续。
三、待遇
聘用人员纳入人员控制总量备案管理，工资及福利按照国家、省、市事业单位的相关标准执行。
四、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1,应聘须知见附件2。
五、其他
此次招聘后续有关通知、公告、公示将在济宁职业技术学院官网公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，必要时短信通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
附件1：济宁职业技术学院2023年公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
附件3：在职人员应聘证明信.docx
附件2：济宁职业技术学院2023年公开招聘工作人员应聘须知.docx
附件4：应聘济宁职业技术学院工作人员诚信承诺书.doc
济宁职业技术学院
2023年6月27日
2023年蒙山县引进高层次人才报名须知
为进一步实施人才强县"战略,打造与产业发展相匹配的人才链、创新链,推进实现人才集聚与产业培育联动发展,助推我县高质量发展需求,现发布《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才目录(第二期)》(以下简称《目录》)。有关事项公告如下:
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)符合《目录》确定的专业方向、学历、职称、职业资格等要求,特别优秀的可适当放宽条件;
(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年 10月9日至2005年10月8日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员,年龄可放宽到40周岁以下(1982年10月9日以后出生);
(七)因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。
二、引进程序及待遇
(一)《目录》自发布之日起,全年接受报名。
报名者经由蒙山县委人才办统一按照资格审查、筛选、面试、研讨通过人选、考察、体检、公示、审批等程序引进。计划近期安排集中面试或考核,具体视工作安排情况而定。
(二)引进的高层次(紧缺)人才有关政策待遇。
本县引进的高层次(紧缺)人才均可享受5万至16万元安家费、每月300元至1200元生活补贴、子女入学入园优先安排、随迁配偶工作安排等待遇。
(三)人才引进身份为蒙山县事业单位实名编制。
以上待遇,具体按《关于印发蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法的通知》(蒙办发〔2021〕16号)规定执行。
其它工资、福利待遇按有关规定执行。
三、报名方式
将报名材料通过电子邮件发送至邮箱msxwrcb@163.com进行报名,邮件标题一律为岗位序号+姓名+联系手机号码",报名材料包括:
(一)《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才报名登记表》(需在报名人诚信承诺意见栏手写签名)。
(二)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。
(三)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书等相关材料扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明,海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
以上材料均需扫描件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督,在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将取消聘用资格,并追究相关责任人责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,蒙山县委人才办按有关规定销毁,恕不退还。
五、其他要求
请各报名人员近期务必关注邮箱回复邮件,并保持手机或电话畅通,以便招聘单位能将有关信息及时通知到位。
本公告未尽事宜,由蒙山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:0774--6282429
地址:梧州市蒙山县行政中心大楼4楼419办公室
邮政编码:546700
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1：2023年蒙山县高层次(紧缺)人才目录(第二期)
2：2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才报名登记表
3：关于印发《蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法》的通知(蒙办发〔2021〕16号)
中共蒙山县委人才工作领导小组办公室
2023年10月8日