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2023年余姚市河姆渡遗址博物馆招聘编外人员公告
2023年浙江宁波市余姚市招聘公告是很多考生和家长关心的事。余姚市河姆渡遗址博物馆编外工作人员招聘的考察环节主要是对体检合格者的思想政治表现、道德品质和业务能力进行评估。考察通过后，拟聘用人选将在网上公示3个工作日。今天小编把公示和聘用的具体流程整理出来了，通过面试的朋友可以提前了解后续的办理手续。感到兴趣的朋友和小编继续往下看吧
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求(见附件)
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治思想素质;
(二)遵纪守法，无违法犯罪记录，无重大交通责任事故，无严重交通违法记录，无吸毒行为记录，无饮酒或者醉酒后驾驶记录;
(三)须具备良好的职业素质，品行端正，爱岗敬业，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
(四)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;
(五)中共党员者优先考虑。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
(一)报名时间：2023年10月19日– 10月31日(双休日也可报名)，上午9:00–11:00，下午13:30–16:00。
(二)报名地点：余姚市河姆渡遗址博物馆办公室(河姆渡镇芦山寺村)。
(三)报名方式：报名者持本人身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、无交通事故证明(交警队打印)，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市河姆渡遗址博物馆公开招聘编外人员报名表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
(四)咨询电话：62963970,62963731。
五、招聘程序及办法
(一)考试(采用直接面试形式)
面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。
(二)体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
(三)考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
(四)公示和聘用
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，按审批权限办理相关聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。
聘用人员的性质为余姚市河姆渡遗址博物馆编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市河姆渡遗址博物馆，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。
六、
六、其它相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
(二)所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。
(三)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
(四)报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
(五)户籍、学历取得时间统一截止到2023年10月12日。
(六)本公告由余姚市河姆渡遗址博物馆负责解释。
咨询电话：62963970,62963731
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招聘岗位、职数及岗位要求
余姚市河姆渡遗址博物馆公开招聘编外人员报名表
余姚市河姆渡遗址博物馆
2023年10月12日
漕河泾海宁分区经济发展公司2023年招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至上海漕河泾新兴技术开发区海宁分区经济发展有限公司，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
园区安全管理员1名
二、报名时间、方式
1.报名时间：2023年10月8日-2023年10月12日下午15:00。
2.报名方式---网络报名
报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）
请随时查看审核状态，以防无效报名！
审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！
联系方式：87360199/15968361996（微信同步）
三、招聘条件
1、全日制本科及以上学历，安全管理、工程等相关专业；
2、户籍不限，年龄35周岁及以下；
3、从事安全管理工作两年以上，有丰富的安全管理经验；
4、熟悉安全管理相关法规，熟悉安全管理技术、方法、理论；
5、良好的沟通协调能力和团队合作能力，有较强的组织协调和管理能力；
6、具备一定的风险识别能力；
7、具备高度的责任心和敬业精神，具备应急处理能力；
8、具备较强的学习能力和自我发展意识；
9、熟练掌握办公软件，具备发挥常用办公软件编写报表等工作能力；
10、具备对外各政府主管部门的沟通协调能力。
四、岗位职责
1、协助监督管理对各企业防汛防台、生产安全、消防安全、危险化学品安全等各项安全预案的制定与实施及各类安全和工伤事故的调处等。
2、协调处理区内各项安全事件，妥善处理企业与相关部门的关系。
3、企业有关岗位的职业病防治和监督检查。
4、负责协调园区企业安全管理工作。
5、负责园区隐患排查治理和风险管控。
6、组织或参与本单位应急救援编制和演练的实施。
7、建立健全安全生产管理台账和档案。
8、完成领导交办的其它工作。
五、薪资待遇
税前薪资6000-7000
六、招聘办法
1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。
2.招聘方式。初审筛选合格后进行笔试和面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。不入围面试人员不作另行通知。
请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。
3.体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。体检费自理。
4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
海宁市嘉睿人力资源服务有限公司
2023年10月8日
北仑区2023年综合森林火灾应急救援队员招聘公告
为贯彻落实《宁波市北仑区综合森林火灾应急救援队伍建设实施方案》(仑森防指〔2021〕1号)《宁波市北仑区应急指挥规范化建设实施方案》（仑安委办〔2023〕6号）文件要求，推进我区应急指挥规范化建设，全面提升专业化应急值守的应急指挥、森林火灾等其他自然灾害的应急救援能力和水平，现面向社会公开招聘综合森林火灾应急救援队员，招聘工作有关事项公告如下：
一、 招聘概况
（一）招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
（二）招聘岗位、名额：北仑区综合森林火灾应急救援队员共3名（聘用制）。
（三）工作地点：北仑区应急管理局。
（四）工作时间：实行24小时值班轮休制度。
（五）合同签订：与区应急管理局签订，合同期限为3年，试用期2个月，在试用期内考核不合格的依法解除劳动合同。期满后根据双方意愿可续签。
二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神;有适应全天候参与应急值班、执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
（二）具有宁波市户籍(以2023年10月31日户籍所在地为准)，大学专科或同等以上学历（含应届毕业生）。
（三）年龄要求：40周岁以下，1983年10月31日以后出生。
（四）持有C1驾驶证3年以上。
（五）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.有较为严重的个人不良信用记录的;
2.曾受过刑事处罚或治安处罚的；
3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；
4、违反社会道德、职业道德、造成不良影响的；
5、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
6、法律法规规定不得报考的其他情形人员；
7、其他不适宜从事应急指挥和救援工作的情形：
（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；
（2）双耳听力障碍；
（3）四肢功能残疾；
（4）其它经指定医疗机构鉴定认为不适合应急救援岗位者。
（六）有以下情形的优先考虑：
1.具备较强的文字功底和沟通能力，能熟练地运用现代化办公设备，有协调、处置事故灾害信息等专业应急值班相关实际工作经验的；
2.部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员，或拥有B1以上驾照人员年龄可适当放宽，拥有B1以上驾照人员待遇从优；
3.参加全国普通高等学校招生统一考试且取得全日制大学专科以上学历的；
4.有负责应急救援现场保障和处置、可视化调度、无人机执飞、应急救援保障设备维护等工作经验的。
三、招聘程序
坚持德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜"的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名及资格审查、体能测试、心理测试、笔试、面试、体格检查、考察、公示、集中培训、签订合同的程序进行。
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：2023年10月9日至2023年10月24日。
2.报名方式：采用邮件方式进行网上报名,报名人员将《应聘报名表》（附件），加贴一寸照后以word文档格式连同身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书、驾驶证、退伍证等其他证明材料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱148255062@qq.com，邮件主题注明森林消防队-姓名"（举例：森林消防队-张三）。咨询电话：0574-89383401 龚老师。（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）
3.资格审查:对网上报名成功的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时接受资格复审（具体时间、地点及方式另行通知）。通过资格审查的，进入招聘后续环节。未通过资格审查者，不另行通知。
4.其他说明：
（一）报名与资格审查
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（二）考试。
本次招聘考试采取体能测试、心理测试、笔试和面试相结合的方式进行。
1.体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。
2.心理测试。采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判合格"或不合格"。
3.笔试和面试。主要测试语言文字表达能力、岗位认知能力、综合分析能力、组织协调能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。笔试满分为100分，面试满分为100分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，按总分从高到低的原则确定入围对象，参加体检。面试不合格（60分以下为不合格）不予录用。
以上各项测试具体时间、地点另行通知，考生凭身份证参加测试。
（三）体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理。考生未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，进行递补。体检合格者将进入考察阶段。
（四）考察。
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照消防员招录政治考核要求。
(五)公示与聘用。
根据总成绩和体检结果、考察结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天，公示网站为北仑区人民政府官网，同时公布举报电话。公示无异议后，确定聘用人员名单，按规定办理聘用手续。
四、相关待遇
聘用人员将组织为期30天的岗前培训，岗前培训发放培训津贴。
岗前培训结束并考核通过后，签订劳动合同，具体待遇为：
（一）工作期间提供食宿，统一发放制式被装；
（二）薪资待遇（含单位、个人五险一金"）：救援队员综合薪资8.0-10万元/年；
（三）休息休假：实行24小时值班轮休制。
（四）保险购买。按照《宁波市消防救援支队政府专职消防员管理规定》及《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。
（五）复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。
五、其他
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。
（二）招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训班，不收取任何附加报名费用。
（三）报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
宁波市北仑区应急管理局
2023年10月8日
附件：
应聘报名表.docx