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2023宁波庄桥粮油批发市场招聘考试资讯
2023年浙江国企招聘信息备受瞩目，宁波市庄桥粮油批发市场有限责任公司这次招聘涉及多个部门，共5个岗位。今天小编整理了招聘公告的核心要点，报名时间限定在10月中下旬，学历要求从大专到本科不等，专业要求各有侧重，有相关工作经验的应聘者会优先考虑。感兴趣的网友与小编一起看看吧
因工作需要，宁波农商发展集团有限公司下属宁波市庄桥粮油批发市场有限责任公司面向社会公开招聘，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）财务部职员2名
岗位要求：
1、35周岁及以下（1988年10月1日后出生）；
2、大学本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业；
3、具有财务相关工作经验者优先。
（二）业务部职员1名
岗位要求：
1、35周岁及以下（1988年10月1日后出生）；
2、大学本科及以上学历，专业不限；
3、具备良好的沟通协调能力，有统计相关工作经验者优先。
（三）综合办公室职员1名
岗位要求：
1、35周岁及以下（1988年10月1日后出生）；
2、中共党员
3、大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
4、具有人力资源或党务相关工作经验者优先。
（四）物业部职员1名
1、35周岁及以下（1988年10月1日后出生）；
2、大学本科及以上学历，工程管理等相关专业；
3、能适应夜班工作，有招标、工程管理相关工作经验者优先。
（五）安保部职员1名
1、35周岁及以下（1988年10月1日后出生）；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、具有五年及以上驾龄，能适应夜班工作，退伍军人优先。
二、报名时间与方式
（一）报名时间：2023年10月17日-10月23日止，如未招满，自行补招，不再另行公告。
（二）报名方式：应聘相关岗位的，请将招聘报名表（见附件）、个人简历、学历学位证、资格证等相关信息发送邮件至349563511 qq.com邮箱，邮件主题请标明应聘单位+岗位+姓名”（应聘者须对提交本人信息的真实性负责）。
（三）应聘者应在规定时间内报名，逾期不再接受，也不接受其他形式报名。
三、招聘程序
（一）资格审查：根据报名简历进行审核筛选，确定参加面试（笔试）人选，并以电话或短信形式通知符合条件者。面试（笔试）当天对应聘者提交的身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
（二）面试（笔试）：择日确定面试（笔试）时间，未按时参加面试（笔试）者，视为放弃。
（三）公示：拟录用人员将在网站进行公示，并通过电话或短信形式告知。
四、其他事项
（一）招聘相关事项均以电话或短信形式告知，应聘者须在简历中填写正确的联系方式，以便及时查收和回复。未通过面试人员不再另行通知。
（二）应聘者提供的各种资料、信息均须真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。
（三）我公司将对所有应聘人员信息予以保密。
附件：宁波市庄桥粮油批发市场有限责任公司招聘报名表.doc
漕河泾海宁分区经济发展公司2023年招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至上海漕河泾新兴技术开发区海宁分区经济发展有限公司，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
园区安全管理员1名
二、报名时间、方式
1.报名时间：2023年10月8日-2023年10月12日下午15:00。
2.报名方式---网络报名
报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）
请随时查看审核状态，以防无效报名！
审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！
联系方式：87360199/15968361996（微信同步）
三、招聘条件
1、全日制本科及以上学历，安全管理、工程等相关专业；
2、户籍不限，年龄35周岁及以下；
3、从事安全管理工作两年以上，有丰富的安全管理经验；
4、熟悉安全管理相关法规，熟悉安全管理技术、方法、理论；
5、良好的沟通协调能力和团队合作能力，有较强的组织协调和管理能力；
6、具备一定的风险识别能力；
7、具备高度的责任心和敬业精神，具备应急处理能力；
8、具备较强的学习能力和自我发展意识；
9、熟练掌握办公软件，具备发挥常用办公软件编写报表等工作能力；
10、具备对外各政府主管部门的沟通协调能力。
四、岗位职责
1、协助监督管理对各企业防汛防台、生产安全、消防安全、危险化学品安全等各项安全预案的制定与实施及各类安全和工伤事故的调处等。
2、协调处理区内各项安全事件，妥善处理企业与相关部门的关系。
3、企业有关岗位的职业病防治和监督检查。
4、负责协调园区企业安全管理工作。
5、负责园区隐患排查治理和风险管控。
6、组织或参与本单位应急救援编制和演练的实施。
7、建立健全安全生产管理台账和档案。
8、完成领导交办的其它工作。
五、薪资待遇
税前薪资6000-7000
六、招聘办法
1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。
2.招聘方式。初审筛选合格后进行笔试和面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。不入围面试人员不作另行通知。
请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。
3.体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。体检费自理。
4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
海宁市嘉睿人力资源服务有限公司
2023年10月8日