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2023浙江绍兴越城区医疗卫生招聘编外37人
浙江绍兴越城区考试动态是很多考生和家长关心的事。卫生健康系统第三批编外工作人员招聘37人，报名时间10月16日至17日，逾期不再受理。今天小编要说的就是这次招聘的具体条件和流程，包括现场报名、资格审核、考试体检等环节，有需要的可以看看。感到兴趣的小伙伴与小编了解了解哦
因单位工作需要，经研究决定公开招聘编外工作人员37名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会计划招聘工作人员37名，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见附件1。
二、报考条件
1. 大专、本科和硕士研究生学历年龄在35周岁以下(1987年10月09日以后出生)，博士研究生学历年龄在45周岁以下(1977年10月09日以后出生);特殊说明的除外。
2. 遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质。身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件。
三、招聘方法和步骤
(一)现场报名和资格审核
1.时间：2023年10月16日-10月17日9:00-11:00，14:00-16:00逾期不再受理。
2.地点：各用人单位内，具体地址详见附件1
3.报考人员不得同时报考2个及以上职位，多报无效。
(二)有关要求
报名和资格审核时应聘人员本人应携带填写有考生本人信息的报名表(附件2)、诚信报考承诺书(附件3)、一寸照2张、身份证原件及复印件、成绩单、资格证书、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和毕业生协议书原件和复印件等资料。报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。特殊紧缺岗位可适当降低开考比例。
(三)考试
1.报名人数少于10人的，直接进行面试。报名人数大于等于10人的，需进行笔试和面试。医技岗位笔试内容为医学基础知识，综合岗位笔试内容为综合基础知识，笔试时间另行通知。根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定(招聘计划数3人以上的，按招聘计划数的2倍确定)，不足比例的，按实际人数确定面试人员。
2.面试
面试时间地点以面试通知书上通知为准，考生持本人身份证、面试通知单参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，当天现场公布考试成绩。需要笔试和面试的岗位，考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，且考试成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。仅面试的岗位考试成绩=面试成绩。
(四)体检
体检对象根据考试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。
(五)考察
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，考察参照国家公务员局公务员录用考察办法(试行)(2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布)执行。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为拟录用对象，在越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。拟录用人员不按时办理录用手续的，无正当理由逾期不报到的，不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，均视作放弃。试用期按国家有关规定执行。
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据各岗位总成绩从高分到低分，依次递补。
四、注意事项
(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
(二)报考的专业是指与学历证书相一致的专业。全日制普通高校毕业生如果以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认证，报名时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。报考的学位是指与招聘岗位要求专业相一致的学位。招聘岗位要求专业未获得配套学位证书的，不得以其他专业获得的学位证书来替代报名。
(三)有相关工作经历要求的岗位，需提供社保证明及工作单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明;工作经历指全日制工作的经历，毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算，工作经历计算到2023年10月9日止。
(四)成人教育学历证书和专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2023年10月9日。户籍以2023年10月9日前户籍所在地为准。
(五)非2023届毕业的全日制在校生不能以已取得的其他学历报考;现役军人不得报考。
(六)考生需完成全部考试科目，否则视为自动放弃资格。
(七)越城区卫生健康局下属事业单位正式在编和编外人员不得报考。
(八)招聘工作由区纪委、区监委驻区委宣传部纪检监察组监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。
(九)要求为**以上”的，均含**，即**及以上;**以下”也同理。
(十)咨询电话
咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-16:00
越城区卫生健康局：0575-88316967。各招聘单位电话详见附件1。
绍兴市越城区卫生健康局
2023年10月09日
附件1.绍兴市越城区卫生健康系统2023年度第三批公开招聘编外工作人员岗位表.xls
附件2.报名表.doc
附件3.承诺书.docx
常山县2023年医疗卫生系统招聘31名编外人员通知
为满足卫健系统事业单位编外用工需求，决定开展第二期面向社会公开招聘编外工作人员，现公告如下：
一、招考计划及条件
二、招聘范围、对象及条件
1.遵守国家宪法、法律、法规。
2.履行编外用工义务，服从单位管理，遵守纪律，品行端正，身体健康。
3.年龄要求：要求35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。驾驶员、收费岗位要求40周岁及以下(1983年1月1日以后出生)
4.报考者须于2023年9月1日前取得毕业证书及相关资格证书。对药学、中药学岗位2023年应届生不作专业技术任职资格要求。
三、招考程序及方法
1.网上报名及缴费
本次招聘采用网上报名的形式，请考生认真对照报考条件进行报考。网报时间自公告发出后截止到2023年9月28日17时整。微信扫描或长按识别报名二维码"，自助填写报名信息，确认无误后提交。考生仅限报1个岗位，且请勿重复提交报考信息，如重复提交报名信息，以提交的第一次报名信息为准。
报名二维码
报名信息提交成功后，将所需提供的材料扫描以文件夹形式上传至附件并按报考单位对应的缴费二维码"通过支付宝扫描自助缴纳报名费每人100元，缴费时请务必添加备注"考生姓名和手机全号(例：县人民医院护理，张三，138XXXXXXXX)。缴费时间与报名时间同步截止。逾期未缴费及缴费未备注报名信息的均视为报名不成功。
报名所需材料：提供身份证、户口本(仅限有户籍要求岗位)、毕业证书、学历注册备案表、执业资格证书、专业技术资格证书。报考驾驶员岗位还需提供机动车驾驶证、车管所出具的近三年内未发生重大交通事故证明。
报名费用：根据浙价费〔2018〕21号文件规定，报考者需缴纳考试费用100元。考试科目共2门，分别为专业知识和专业实践能力。
资格审查贯穿招考全过程，如发现报考人员有不符合报考条件的，即取消招考录用资格并不予退还报名费，由此造成的责任由考生自行承担。
2.组织考试
(1)医学类岗位：采用笔试+面试技能测试，总分均为100分。面试结束后，总成绩计算方式为：笔试成绩40%+面试技能测试成绩60%。
(2)非医学类岗位：采用技能测试+面试，总分均为100分。面试结束后，总成绩计算方式为：技能测试成绩60%+面试成绩40%。
(3)笔试成绩低于40分且总成绩低于60分不予录用。
本次招考笔试面试技能测试的时间和地点将通过健康常山在线微信公众号予以发布，不再另行通知，请报考人员及时关注。
3.体检
根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象。(若总成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩再相等的，再以面试技能测试成绩高的排位在前)体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考核。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
鉴于医疗卫生健康工作岗位的特殊性，护理(助产)专业要求无药物过敏史。
报考人员如不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。因放弃体检或体检不合格缺额的，从考试合格人员中从高分到低分依次递补。
4.考察
体检合格人员考察参照事业单位招考工作人员考察规定执行。考察工作由县卫健局协同用人单位组织实施。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。
5.聘用
经考试、体检、考察政审等规定程序，按考试成绩从高分到低分确定拟聘用对象，经公示3个工作日后无异议，按程序办理聘用手续。药学、中药学应届毕业生在入职一年内未取得相应专业技术资格的，予以解聘。
四、其他事项
1.本次招考，县卫健局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次招考的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县卫健局无关。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法(试行)》。
3.本次招考相关信息均只通过常山县政务网和健康常山在线"微信公众号公布。
扫描下方二维码即可查看获取报名表
常山县卫生健康局
常山县人力资源和社会保障局
2023年9月26日
义乌市环境集团2023年招聘33人，福利待遇介绍
义乌市环境集团有限公司成立于2019年7月，涉及清扫保洁、垃圾清洁运输、再生资源、固废处置等多个业务板块，并逐步拓展智慧管理平台化服务、集城市综合服务为一体的城市大管家"服务等业务板块。现因公司经营发展需要，面向社会公开招聘33名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员33名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《义乌市环境集团2023年人才招聘简章》
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全国范围内符合岗位要求的人员。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；
2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.身体健康；
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.与原单位有劳动纠纷的；
7.被列入法院失信被执行人的；
8.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘流程
（一）信息发布
在义乌市国资办政务公开专栏、义乌人才网、环境集团政务公开专栏、环境集团微信公众号等向社会发布招聘信息。
（二）报名
1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》（见附件2）和相关材料到指定地点现场报名，也可通过环境集团电子邮箱进行网络报名，并及时电话确认。每人限报一个岗位，义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。
网络报名电子邮箱:ywhjjt 126.com（下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送此邮箱，标题中注明姓名+应聘岗位"）。
2.报名时间：
①现场、网络报名时间：2023年10月11日-10月25日，每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。网络报名不受双休日及作息时间限制）。
②现场、网络报名截止时间为2023年10月25日17:00。
3.报名地点：
义乌市雪峰东路30号环境集团综合楼三楼304办公室。
咨询电话：0579-85414313（联系时间：工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17:00）。
4.应聘人员须详实填写《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：
①身份证、学历证书（要求本科及以上有学位证书的须提供相应的学位证书）、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询-在线验证报告）原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件；
③一寸近期免冠彩色证件照1张；
④有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件及复印件。
报名资料除原件外不退回。
（三）资格审查
根据岗位要求对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经网络报名的资格审核通过人员须于报名截止日下午17:30前向环境集团提供相关报名材料原件及复印件以供复审，逾期未到现场复审的视同放弃。
各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格。
（四）组织考核
经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考核，考试时间、地点另行通知。
考核采用笔试+面试"、履历评价+笔试+面试"的方式进行。
（1）笔试：笔试内容为综合知识，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分，合格分为60分，低于60分的取消面试资格。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
（2）履历评价：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、职业资格证书等内容进行综合评价，满分100分。
（3）面试：①采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分；参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分。面试不合格的，不予确定为体检对象。如某岗位所有应聘者均未达到面试合格分数线的，则该岗位取消。②根据招用方式不同，按照笔试成绩，履历评价+笔试得分（履历评价成绩40%+笔试成绩60%计算得分）从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。③面试实施3天前，若入围面试人员确认不参加面试的，将在报考该岗位人员笔试/履历评价+笔试成绩中从高分到低分予以递补。
（4）总成绩计算方法：①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，计算总成绩时保留两位小数；②履历评价+笔试+面试岗位：总成绩=履历评价成绩20%+笔试成绩30%+面试成绩50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（五）体检
根据总成绩从高到低按1:1.5的比例确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：犯罪记录、学历、个人信用情况等。考察过程中如发现有不良记录、违法犯罪记录、失信被执行等，视为考察不合格。
（七）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在义乌市人民政府网环境集团信息公开专栏公示7天。
（八）录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
（九）人员递补
放弃体检或体检不合格的、考察结论为不宜聘用的、公示前放弃的，均可根据公司需要在相应岗位考试合格人员中按总成绩从高到低递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。公示后，不再递补。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放，并按规定缴纳五险二金"。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、其它事项说明
（一）本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日；
（二）各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
（三）本次招聘过程中的资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在义乌市人民政府网环境集团信息公开专栏公布，应聘人员可登录查询。
（四）应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
六、纪律与监督
（一）凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
（二）招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本公告未尽事宜，由义乌市环境集团有限公司负责解释。
附件1：《义乌市环境集团2023年人才招聘简章》.pdf
附件2：《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》.docx
义乌市环境集团
2023年10月11日