永嘉县卫生系统2023年58名高层次医疗人才招聘

2026-09-08

2023年浙江考试动态是很多考生和家长关心的事。温州永嘉县卫生健康系统58名高层次医疗卫生人才引进公告已经发布。今天为小伙伴整理的是资格审核和考核的具体要求，面试采用线下面试，满分100分。感到兴趣的网友与小编深入了解一下吧

为全面落实人才强县战略，加大人才引进力度，进一步改善事业单位人才素质结构，经研究决定，永嘉县卫生健康系统计划面向全国引进高层次医疗卫生人才58名。现将有关事项公告如下：

一、引进基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

(二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的学历、专业、技能等条件。

(三)已完成住培的全日制本科毕业生、全日制硕士研究生年龄要求在1988年9月27日及以后出生，全日制博士研究生、具有副高职称及以上的人员年龄要求在1978年9月27日及以后出生。

二、引进单位、岗位及要求

(一)引进单位、具体岗位及要求详见《2023年永嘉县卫生健康系统面向全国引进高层次医疗卫生人才需求表》(附件1)。

(二)全日制博士研究生、全日制硕士研究生学历学位均须在2023年12月31日前取得;

(三)根据国卫办科教发〔2021〕18号文件规定，符合两个同等对待”人员，即面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”(住培合格证书上的培训专业原则上应当与选聘岗位的专业或类别要求相一致)的人员，可按上述招聘对象对待，以上人员需在2023年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证书。

(四)有下列情形之一的，不予引进：

1、我县事业单位在编工作人员、全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历、学位证书报考。现役军人不得报考;

2.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员;

3.被依法认定为失信联合惩戒对象的人员;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

5.法律、法规规定不得报考的人员。

三、引进程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序及方式如下：

(一)报考程序

本次人才引进报名采取网络报名方式进行，每位应聘人员限报一个岗位。

1、报名时间：即日起至2023年10月20日下午17:00。

2、凡符合引进资格条件的应聘人员向各引进单位人事科提交报名材料。需提交《2023年永嘉县卫生健康系统面向全国引进高层次医疗卫生人才报名表》(附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码)的照片或扫描件。

永嘉县人民医院人事科：电子邮箱：819437415@qq.com;联系电话：0577-57762309。

永嘉县中医医院人事科：电子邮箱：854518650@qq.com;联系电话：0577-57881015。

永嘉县妇幼保健院人事科：电子邮箱：303652167@qq.com;联系电话：0577-67205507。

(二)资格审核

资格审核与报名同步进行，引进单位根据岗位条件对应聘人员进行资格初审，初审合格人员报永嘉县卫生健康局和永嘉县人力资源和社会保障局进行复审，最终确定进入面试对象。

专业审查要求：报名人员的专业按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年颁布)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2011年更新版)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)进行审查。与职位要求的专业相近、相似的，由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实相近、相似”的，本着宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。

(三)考核签约

考核采用线下面试的方式进行，具体情况另行通知。主要考查考生的专业知识、业务能力和综合素质。考核满分为100分，低于60分的不予入围下一环节。考核时间和地点另行通知。

(四)计划核减(取消)

岗位代码为T039-T042的岗位招聘人数与报考人数不足1：2的，将相应核减或取消招聘计划，其他岗位不设开考比例。各岗位根据考核成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员。入围体检人员须签订就业意向书，未签人员视为放弃资格，可根据考核成绩从高到低依次递补;无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。

(五)体检和考察

入围体检人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺，不再递补。

(六)公示及聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在中国永嘉公务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。此次公开招聘的工作人员一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》，在聘用单位最低服务年限为5年(不包含全省统一的医师规范化培训时间)。在聘用期内，聘用对象不得申请离职，如若必须离职，须经研究同意后，并按《聘用合同书》承担相应的违约责任。聘用对象在签约服务期未满而有以下行为之一的，永嘉县卫生健康局将全额追回已下拨的安家补助及其他享受的人才待遇，若有特殊规定的、按照特殊规定执行：

1、连续两个年度考核不合格的;

2、提前终止合同或协议的;

3、出现重大医疗差错或医疗事故的;

4、严重违纪违规或违法犯罪的。

四、引进人才待遇

(一)人才奖励

新引进全职符合《永嘉县卫生人才引进和培育实施细则(试行)》的人才，按人才类别给予10万元-100万元不等的个人专项奖励。各引进单位另有人才专项补贴奖励，对特别优秀的急需引进人才可申请一事一议”办法，给予协议工资或年薪制，由各引进单位具体组织实施。

(二)住房保障

引进的医疗卫生人才，符合《温州市人才住房租售并举实施办法》(温委办发〔2022〕69 号)条件的，可申请配租配售型人才住房。

各引进单位给予的优惠政策，新引进人员在院工作期间，需要租房的，根据人才不同层次每月享受租房补贴1000-1500元，发放5年;或一次性补助安家费2-6万元;或享受永嘉县域内首次购房补贴3-9万元。由各引进单位具体组织实施。

(三)其他政策

1.新引进人才可在我县落户，其配偶和未成年子女户口可随迁;引进人才的配偶如需安排工作的，可根据原就业情况和个人条件统筹解决;新引进人才子女在义务教育阶段的，可在我县公办中小学校统筹优先安排入学;

2.引进人才需开展课题项目研究的，医院可根据需要给予同等额度的资金匹配。到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。

以上待遇如遇县里政策调整，按最新政策执行。

五、其他事项

(一)永嘉县人民医院医共体总院(永嘉县人民医院)、永嘉县中医医院医共体总院(永嘉县中医医院)、永嘉县人民医院医共体妇幼分院(永嘉县人民医院妇女儿童分院)招聘使用事业编制报备员额。

(二)资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，取消其报名、聘用资格。

(三)县外在职人员须于体检结果公布后六个月内自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，否则取消其聘用资格。

(四)招聘资格条件中所列的住院医师规范化培训合格证书中的培训专业及执业医师证书上的执业范围原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

(五)对已经选择聘用岗位，但放弃聘用资格的，不按规定时间到聘用单位报到的，不办理相关手续的，取消聘用资格且一年内不得参加永嘉县医学类工作人员招聘考试。

(六)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(七)本次招聘相关事宜均在中国永嘉公务网(//www.yj.gov.cn/)予以公布，不再另行通知，请及时登陆查询。

(八)本公告由永嘉县卫生健康局、永嘉县人力资源和社会保障局、中共永嘉县委人才工作领导小组办公室负责解释。

(九)咨询电话：

永嘉县卫生健康局 0577-57677616

永嘉县人力资源和社会保障局 0577-67951821

附件1：2023年永嘉县卫生健康系统面向全国引进高层次医疗卫生人才需求表.xlsx

附件2：2023年永嘉县卫生健康系统面向全国引进高层次医疗卫生人才报名表.doc

中共永嘉县委人才工作领导小组办公室

永嘉县人力资源和社会保障局

永嘉县卫生健康局

2023年9月28日

2023年下半年衢江区卫健系统招聘高层次紧缺人才28人

为支撑和保障我区卫生健康事业高质量快速发展，加强衢江区医技人才队伍建设，满足衢江区建设高水平、高标准、高质量医院的各层次人才需求，经研究，决定组织实施2023年下半年衢江区卫生健康系统高层次、紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招引计划

本次计划引进高层次、紧缺人才28名，其中衢州市第二人民医院12名、衢江区中医院13名、衢江区妇幼保健院3名。具体招引岗位、人数及要求详见计划表。

二、招引基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法、品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。

(三)有志于投身卫生健康事业。

(四)具有能正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)各层次人才报名时年龄等要求

年龄40周岁及以下为1982年10月13日后出生，其他年龄要求依此类推。具有主任医师专业技术任职资格(正高)且业绩水平突出，可放宽至50周岁。

(六)符合招聘岗位所需资格条件和对应专业要求。

(七)已取得符合引进岗位所需的学历学位，其中国(境)外高校毕业生须具有教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

(八)户籍、性别不限。

(九)具有法律法规规定不得录用为公务员(事业单位工作人员)情形的，不得报考。

(十)现为衢江区事业单位聘用的正式在编人员，在报名、资格初审期间，须取得所在单位及其主管部门同意报考的书面证明。否则，不得报考。

(十一)应聘者不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

三、引进程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按以下步骤进行：

(一)发布公告

在衢江区政府网(网址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)公告公示"栏及时面向社会发布招引信息。

(二)网上报名

自公告发布之日起接受报名，有效期至次年衢江区卫生健康系统事业单位同类人才招引公告发布时，根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序，岗位招满即止。本次招聘采用网上和现场相结合的报名方式进行，每人限报一个岗位。

报考人员可把报名相关材料的电子版打包(以岗位名称+姓名"命名)发到报考岗位指定邮箱。请应聘人员注意报名材料的规范性、完整性和真实性，以免影响后续资格比选等招聘程序;重要材料不齐全、重复报考的，视为报名无效。提供材料如下：

(1)《2023年衢州市衢江区卫生健康系统引进高层次紧缺专业人才报名表》(附件2);

(2)应聘者的个人简历(含未来5年的个人发展规划);身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证书和高级专业技术职务任职资格证书以及重要社会学术团体兼职情况;

(3)反映学术水平和科研成果的论著目录(学术论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔的内容);

(4)代表性学术论文及其被收录的情况;

(5)专业科技成果及其获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书原件等;

(6)已完成的和在研的科研项目情况，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源(国家级、省部级、国际合作等)、经费总额及所完成项目的验收或鉴定情况。

(7)规培合格证。

以上反映个人专业技术能力及学术水平的相关报名材料为2019年1月1日至今的有效材料。

(三)资格初审

根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，一般报名一周后将邮件回复。未收到回复邮件，请及时电话联系(联系人及联系方式详见计划表)。择期举行现场资格复审，进一步审核报名材料的真实性，核实是否符合报名资格。

(四)资格比选

1.视报名情况，适时组织资格比选。资格比选围绕报考对象的学历和职称层次、业务能力、学术水平、荣誉获奖等基本条件和专业素质进行，依比选结果按1：3比例确定入围专家评审人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定入围专家评审人选。

2.若应聘人员较多或者资格比选择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围专家评审对象，笔试内容为医学基础知识。笔试成绩只作为确定入围专家评审对象的依据，不带入面谈和专家评审环节，不与专家评审成绩合成总成绩。

(五)面试面谈

1.由专家组对入围评审对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能、职业道德等方面的表现。专家评审成绩合格分为70分，低于70分的取消聘用资格。

2.为保证引才质量，根据资格比选、专家评审情况，将调整或取消招引计划。

3.具体时间、地点以电话或短信等形式通知。不按规定时间、地点参加专家评审，视为放弃资格。

(六)体检

1.体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

2.体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检不合格。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。其中35周岁以上的应聘人员，相关体检指标标准可适当放宽，但以不影响履行岗位职责为限。

3.体检时间、地点另行电话通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(七)考核

体检结束后，体检合格人员列为考核对象并参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(八)公示、聘用

1.考核结束后，考核合格人员列为拟聘用对象。

2.拟聘用人员在衢江区人民政府网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，由衢江区卫生健康局、衢江区人力社保局根据实际情况研究决定是否递补。

四、其他事项

(一)聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区卫健系统的最低服务期限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

(二)报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格的，取消聘用资格。

(三)引进高层次、紧缺人才享受相应的人才政策，具体政策可电话咨询各报考单位。

(四)未尽事宜由衢江区卫生健康局会同衢江区人力社保局共同研究决定。

1.2023年浙江省衢州市衢江区卫生健康系统招引高层次紧缺人才计划表

2.2023年衢州市衢江区卫生健康系统引进高层次紧缺专业人才报名表

衢州市衢江区人力资源和社会保障局

衢州市衢江区卫生健康局

2023年10月13日

温州教育发展投资集团2023年招聘1人公告

温州教育发展投资集团有限公司（简称教投集团）隶属于温州市城市建设发展集团有限公司（简称城发集团），主要从事图书及教辅销售发行、校园书店及教育产业运营、投资办学、职业教育培训等工作。因业务拓展和人才梯队建设需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；

（三）无违法违纪记录；

（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件，无精神疾病史；

（五）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

二、招聘岗位及有关要求

招聘单位招聘部室及岗位招聘人数岗位要求年龄要求学历要求专业要求备注温州市教育图书发行有限公司经营发展部驾驶员岗1拥有C1及以上驾驶证件，3年以上驾驶工作经验，近3年内未发生重大交通事故，能吃苦耐劳，需从事货物搬运等体力工作45周岁以下不限不限劳动合同制

三、报名及资格审查

（一）报名方式：请应聘人员填写附件《教投集团应聘人员报名表》，准备有效身份证（正反面）、户籍证明（户口簿）、驾驶证（正反面）、安全驾驶证明及其他相关工作证明等报名材料。报名资格条件涉及要求的，计算时间截止至2023年10月31日。

1.线上报名：请将报名材料的扫描件投递至邮箱wzjt_wzer 163.com（邮件主题请标明姓名-手机号码"）。

（二）报名时间：

线上报名：2023年10月12日0时至2023年10月18日24时止。

（三）资格审查：

资格审查通常于报名结束后5个工作日内完成。若通过资格审查人数与招聘计划数的比例不足于3：1的，招聘计划数相应核减或报市城发集团研究确定是否开考。

四、考试方式

（一）采取操作技能测试加面试相结合的方式。操作技能测试满分100，占总成绩30%，面试满分100分，占总成绩70%，计算综合成绩。

（二）根据操作技能测试成绩，从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3：1的比例确定面试人选，比例内最后一名同分的一并进入面试。

五、确定体检与背景调查对象

1.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1确定体检、背景调查对象。如遇综合成绩相等，则以面试成绩高者优先。

2.面试成绩低于60分，不能列为体检、背景调查对象。

六、体检与背景调查

体检参照温州市公务员聘用标准和要求执行。体检过程中，对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

背景调查了解拟聘用人选综合情况。如发现不符合要求或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺，按最终成绩由高分到低分递补。

此次招聘岗位实施人才储备，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1：1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。人才储备对象的综合比选成绩最低分数线为60分。在有效期内出现人员空缺、有同类专业（岗位）需求时，经市城发集团同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、背景调查、公示后聘用。

七、公示与聘用

体检与背景调查均合格者，确定为拟聘用人选，经过5个公示日无异议后，按程序办理相关聘用手续。

八、有关事宜

（一）请应聘人员及时关注，同时务必准确填写联系电话并保持通信畅通。

（二）应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（三）聘用者的工作岗位应服从公司统一岗位调配，若不服从的，用人单位有权取消聘用资格。

（四）温州教育发展投资集团有限公司办公室联系电话：0577-88637317。咨询时间：工作日9：00-11：30，14：30-17：30。

附件：教投集团应聘人员报名表

温州教育发展投资集团有限公司

2023年10月10日

2023浙江绍兴越城区医疗卫生招聘编外37人

因单位工作需要，经研究决定公开招聘编外工作人员37名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会计划招聘工作人员37名，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见附件1。

二、报考条件

1. 大专、本科和硕士研究生学历年龄在35周岁以下(1987年10月09日以后出生)，博士研究生学历年龄在45周岁以下(1977年10月09日以后出生);特殊说明的除外。

2. 遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质。身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件。

三、招聘方法和步骤

(一)现场报名和资格审核

1.时间：2023年10月16日-10月17日9:00-11:00，14:00-16:00逾期不再受理。

2.地点：各用人单位内，具体地址详见附件1

3.报考人员不得同时报考2个及以上职位，多报无效。

(二)有关要求

报名和资格审核时应聘人员本人应携带填写有考生本人信息的报名表(附件2)、诚信报考承诺书(附件3)、一寸照2张、身份证原件及复印件、成绩单、资格证书、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和毕业生协议书原件和复印件等资料。报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。特殊紧缺岗位可适当降低开考比例。

(三)考试

1.报名人数少于10人的，直接进行面试。报名人数大于等于10人的，需进行笔试和面试。医技岗位笔试内容为医学基础知识，综合岗位笔试内容为综合基础知识，笔试时间另行通知。根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定(招聘计划数3人以上的，按招聘计划数的2倍确定)，不足比例的，按实际人数确定面试人员。

2.面试

面试时间地点以面试通知书上通知为准，考生持本人身份证、面试通知单参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试结束后，当天现场公布考试成绩。需要笔试和面试的岗位，考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，且考试成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。仅面试的岗位考试成绩=面试成绩。

(四)体检

体检对象根据考试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。

(五)考察

对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，考察参照国家公务员局公务员录用考察办法(试行)(2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布)执行。

(六)公示与聘用

考察合格人员确定为拟录用对象，在越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。拟录用人员不按时办理录用手续的，无正当理由逾期不报到的，不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，均视作放弃。试用期按国家有关规定执行。

报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据各岗位总成绩从高分到低分，依次递补。

四、注意事项

(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

(二)报考的专业是指与学历证书相一致的专业。全日制普通高校毕业生如果以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认证，报名时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。报考的学位是指与招聘岗位要求专业相一致的学位。招聘岗位要求专业未获得配套学位证书的，不得以其他专业获得的学位证书来替代报名。

(三)有相关工作经历要求的岗位，需提供社保证明及工作单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明;工作经历指全日制工作的经历，毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算，工作经历计算到2023年10月9日止。

(四)成人教育学历证书和专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2023年10月9日。户籍以2023年10月9日前户籍所在地为准。

(五)非2023届毕业的全日制在校生不能以已取得的其他学历报考;现役军人不得报考。

(六)考生需完成全部考试科目，否则视为自动放弃资格。

(七)越城区卫生健康局下属事业单位正式在编和编外人员不得报考。

(八)招聘工作由区纪委、区监委驻区委宣传部纪检监察组监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

(九)要求为**以上"的，均含**，即**及以上;**以下"也同理。

(十)咨询电话

咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-16:00

越城区卫生健康局：0575-88316967。各招聘单位电话详见附件1。

绍兴市越城区卫生健康局

2023年10月09日