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宁波东方人力资源公司2023年招聘72人详情
2023年浙江招聘动态是很多考生和家长关心的事。小编从宁波了解到，东方人力资源公司正在为杭甬复线的高速公路招聘工作人员，共72人。这次招聘的岗位挺丰富，有收费协管员、监控员、巡查员和水电工，年龄要求都是18到35岁，学历从高中到大专不等。工作地点在镇海、慈溪、余姚附近。薪酬年收入7万以上，还有五险一金和高温补贴。感到兴趣的网友们与小编继续往下看吧
因工作需要，宁波东方人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员若干名，派遣到某国有高速公路工作，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及要求
（一）收费协管员
1.岗位职责
主要负责高速公路收费道口的营运及通行秩序维护、不停车收费系统的日常运行和维护。
2.招聘人数
60人
3.招聘要求
（1）18-35周岁，性别不限，无违法犯罪记录；
（2）高中及以上学历，机电或计算机相关专业者优先；
（3）身体健康，有文体特长者优先考虑；
（4）具备良好的服务意识和团队协作精神；
（5）能适应倒班模式，要求能吃苦耐劳；
（二）监控员
1.岗位职责
主要负责辖区内道路交通（通行）情况的实时监控，对异常情况及时进行上报、对接、处置等。
2.招聘人数
5人
3.招聘要求
（1）18-35周岁，性别不限，无违法犯罪记录；
（2）大专及以上学历，有文体特长者优先考虑；
（3）身体健康，能适应倒班模式；
（4）有责任心，具备良好的服务意识。
（三）巡查员
1.岗位职责
按照公司道路巡查等相关规章制度要求，主要负责辖区道路巡查、路产勘察、交安设施步检、路面抛洒物清理等安全管理工作。
2.招聘人数
5人
3.招聘要求
（1）18-35周岁，男性，无违法犯罪记录；
（2）高中及以上学历，持有A2类及以上驾照者优先；
（3）身体健康，能适应倒班模式；
（4）有责任心，具备良好团队协助和服务意识。
（四）水电工
1.岗位职责
按照公司相关制度要求，主要负责水电业务相关维护。包含配电、供水等机电设施的日常检查、维护；自备发电机组的试运行；管辖范围内照明系统的维护；排除水电系统的一般性故障和突发故障，参与处理设备重大故障、协助处理三大系统强电相关故障等。
2.招聘人数
2人
3.招聘要求
（1）25-40周岁，男性，无违法犯罪记录；
（2）大专及以上学历，具备《电工特种操作资格证》/C1机动车驾驶证；
（3）身体健康，有责任心。
（4）具备良好的协作、沟通、协调能力等；
二、薪酬待遇及其他：
收费协管员、监控员、巡查员、水电工
1.根据工作表现及业绩，年收入（应发）一般在7万以上；
2.严格遵照国家规定，为员工缴纳五险一金，并提供意外险；
3.每年可享受体检、高温补贴、各类党工团活动、个性化培训等各类福利。
4.工作地点：杭甬复线各收费站（镇海、慈溪、余姚），根据站点需要就近安排。
5.合同签订：拟聘人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
三、报名
1.报名时间：2023年10月9日至10月15日24时，逾期不再接受报名。
2.报名方式：网络报名。应聘人员在仔细阅读本公告后，请点击链接：（//www.wjx.top/vm/evOtfKo.aspx#）或扫描下方二维码按要求如实、准确、完整地填写《报名表》并提交。
3.经简历筛查确定面试人员后，面试人员应持报名表（附件1）及本人身份证、户口簿、学历学位证书、一寸免冠照片及相关证明材料等原件参加面试，面试时间、地点另行通知。
宁波东方人力资源服务有限公司
2023年10月9日
附件：应聘报名表.docx
宁波2023年国企招聘报名条件及要求介绍
宁波大宗货物海铁联运物流枢纽港开发有限公司（以下简称公司"）成立于2008年7月17日，系经镇海区人民政府批准设立，镇海区国资中心控股，并授权委托招宝山街道（物流枢纽港管委会）负责公司日常运营管理的一家国有企业。公司注册资本10亿元，主营各类工程建设、房地产开发经营、道路货物运输、非居住房地产租赁、园区管理服务、供应链管理服务等项目。为进一步推进物流枢纽港开发公司发展，根据《镇海区国有企业人力资源管理暂行办法》、《招宝山街道国有企业人事招聘及选任管理暂行办法》等制度，结合公司业务发展需要及开发公司下属企业人员运行暂行方案，现拟面向社会公开招聘工作人员1名，具体方案如下：
一、招聘岗位及要求
所属公司招聘岗位招聘人数学历要求资格要求宁波市镇海枢纽港建设公司工程招投标1本科及以上1、性别不限，年龄35周岁以下。
2、市政道路（桥梁）、土木工程、工程管理专业本科及以上学历；
3、具有工程师职称及二级造价师资格证书，另具二级建造师资格证书优先；
4、5年以上招投标及市政造价工作经验；国企工作经验者优先；
5、能够独立完成市政项目的资格审查申请文件、资信标、商务标的标书编制工作，熟悉招标文件编制及相关合同条款，熟悉招投标工作流程。熟练掌握市政工程预算定额及工程量清单的计价要求，熟悉相关设备材料市场价格及工程造价管理的相关规定，能够独立完成市政项目的预算及结算编制工作。
二、招聘流程
本次招聘分为报名、线上审核、现场资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。
（一）网上报名和资格审查
1.报名时间：2023年10月10日-2023年10月16日，逾期无效。
2.报名资料：应聘报名表，一寸正面免冠彩照、身份证、已获得的各层次学历学位证书、学信网学籍和学历学位认证材料、工作经历证明（社会保险缴纳证明，劳动合同或单位出具的工作证明等）、专业技术资格证书以及其他考生认为有必要提供的证明材料。
3.报名方式：应聘者将报名资料以PDF格式发送至邮箱1455935547 qq.com
4.线上审核：用人单位将对报考人员的报考资格进行线上审核。不符合报考岗位条件，取消该岗位的报考资格。如线上审核合格人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘指标。
（二）现场资格确认
面试结束后，在面试合格人员中，按照招聘岗位指标数，根据总成绩从高到低按招聘指标数1：1比例确定体检对象。
（四）体检
入围体检对象应按要求时间到指定地点进行体检，未按规定时间要求完成体检的视作主动放弃资格。体检参照公务员录用体检通用标准执行，费用个人自理。
（五）考察
根据体检结果，体检合格的报考人员进入考察环节，考察工作由用人单位组织实施。考察主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等情况进行综合考察。考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（六）公示和录用
根据体检和考察结果，由公司审核并确定拟录用人员名单，经公示5个工作日无异议的，按聘用审批权限办理聘用手续。
拟录用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以录用。拟录用人员不按时(公示结束后1个日历月内)办理录用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃录用资格。
（七）关于递补说明
若上述环节中因应聘者本人个人原因放弃或违反公司招聘相关规定，导致不符合各环节招聘程序对人员比例的要求，公司有权视情况决定是否按高分到低分从应聘人员中依次等额递补或核减、取消招聘指标。
三、招聘人员薪酬
招聘人员将参照开发公司薪酬体系，根据人员资质确定录用人员及薪资。
四、注意事项
（一）有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打咨询电话。
（二）应聘人员持有效期内的二代身份证参加面试，面试与报名使用的身份证必须一致。
（三）应聘人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（四）应聘人员对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向公司办公室反映。
（五）本次人员招聘工作咨询电话：0574-86298882
宁波大宗货物海铁联运物流枢纽港开发有限公司
2023年10月
附件：物流枢纽港开发有限公司应聘报名表.docx