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聊城东阿县2023年教育系统招聘备案制幼儿教师公告
2023聊城东阿县招聘信息是很多考生和家长关心的事。这次教育类事业单位招聘备案制幼儿教师30人，需要具有岗位要求的专业或技能条件。今天小编整理的就是招聘公告的完整内容，报名和考试安排都说清楚了。感到兴趣的网友们与小编一起看看吧
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》等规定，经县委、县政府研究同意，现将2023年东阿县教育类事业单位公开招聘备案制幼儿教师的有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄在40周岁以下(1982年10月18日以后出生);
(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;
在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘、也不得以已取得的学历学位作为条件应聘;有违法犯罪记录及曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
暂未取得教师资格证的，须在办理聘用手续前取得与报考岗位要求一致的教师资格证书，未在规定时间内取得教师资格证的，取消聘用资格。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名时间和方式
(一)个人报名
报名时间：2023年10月18日9:00 –10月20日17:00
查询时间：2023年10月18日11:00 –10月21日11:00
应聘人员登录东阿政务网(//www.sdde.gov.cn/)，仔细阅读《简章》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间：2023年10月18日11:00 –10月21日11:00
招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作(节假日不休息)，并在网上公布初审确认结果。资格初审通过，报名信息不能更改。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，报名时间截止后，考生将无法修改报名信息，请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年10月18日11:00 –10月21日17:00
通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。根据(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于10月19日9：00–10月21日11：00的工作时间内，将减免材料(见《应聘须知》)扫描后，发送至邮箱dexrsjsyk@lc.shandong.cn并拨打电话0635-3289054进行确认，在规定时间内未办理确认且未缴费的视为放弃。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
(四)准考证及其他报考材料打印
缴费成功人员登录报名网站打印准考证，打印时间另行通知。同时一并打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。
(一)笔试
幼儿教师岗位笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
会计岗位笔试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和会计专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试具体时间、地点另行通知。
(二)面试人选确定和资格审查
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料，未在规定时间提交材料的，视为放弃。经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》，不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县公开招聘主管机关取消其面试资格。
(三)面试
面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试具体时间、地点、方式另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
五、考察和体检
考察体检人员确定后，由县事业单位公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考察、体检。
考察工作在县事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由东阿县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理人事编制相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。
聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为3年。
七、其他
(一)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。
(三)本次公开招聘信息发布及报名网站为东阿政务网(//www.sdde.gov.cn/)。
八、咨询电话：0635-5109858
监督电话：0635-3289054，3289052
1、2023年东阿县教育类事业单位公开招聘备案制幼儿教师岗位汇总表
2、2023年东阿县教育类事业单位公开招聘备案制幼儿教师应聘须知
东阿县人事考试工作领导小组办公室
2023年10月9日
2023珠海中山大学附属第五医院脑血管病科医师招聘1人公告
中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,是广东省高水平医院重点建设医院，也是中山大学在珠江口西岸唯一的直属附属医院。
因事业发展需要，现面向社会公开招聘脑血管病科医师岗，现将本次招聘的有关事项公告如下：
一、 招聘范围
应往届硕士学历及以上毕业生(已完成住院医师规范化培训)。
二、招聘基本要求
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚医疗事业，遵守各项规章制度。
(二)具有良好的思想道德素质，热爱医疗工作，具有良好的职业精神，有较强的事业心和责任心;严谨求实、爱岗敬业，具备良好的医德医风。
(三)良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书。
(四)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
(五)年龄方面，应届硕士不超过28周岁，其他人员不超过35周岁。
二、招聘岗位及要求(附件)
三、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2023年10月30日至2023年11月9日。
2.报名方式：登录医院官网招聘页面(http://zdwy.vhzhaopin.com/login)，点击投递简历"进行注册报名，流程为：注册填写简历上传简历或证书证明资料保存选择职位应聘。
(二)资格初审及简历筛选
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审通过人员，我院将通过官网及手机短信形式发出面试通知。
(三)面试考核
(四)参加科室试工考核
(五)体检
(六)通知录用并办理入职、签订合同
四、其他说明
(一)应聘人员应认真阅读本次招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究个人责任。
(二)根据应聘人员与招聘岗位的要求，用人单位择优确定人选，如应聘者人员均不符合条件的，单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
五、联系方式
地址及邮编：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部人才发展办公室，519000
医院网址：https://www.sysu5h.cn/
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中山大学附属第五医院2023年脑血管病科医师招聘岗位表
中山大学附属第五医院人力资源部
2023年10月30日
济宁职业技术学院2023年招聘工作人员公告解读
根据《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕110号）文件精神及学院岗位空缺情况，按照市属高校统一招聘工作安排，济宁职业技术学院面向社会公开招聘专业技术初级岗位工作人员105名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4、具备招聘岗位要求的专业、学历学位或技能条件；
5、应聘人员年龄要求：35周岁及以下(1987年7月5日以后出生)；
6、具有招聘岗位所需的其他资格条件；
7、法律、法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
1、在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2023届毕业生，应聘前需与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，最迟于体检之前出具并提供。
2、香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生、取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。
3、现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
4、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应当回避情形的岗位。
5、对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取承诺+容缺"方式，允许先行参加考试，须在体检之前提供国（境）外学历学位认证书。
6、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2023年7月5日为截止日期。
二、招聘程序
(一)报名
报名采取市属高校统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、报名时间
报名时间：2023年7月5日9:00-7月7日16：00
查询时间：2023年7月5日11:00-7月8日16：00
报名网站：济宁市市属高校公开招聘网站（ http://47.94.81.157:66）
2、报名方式
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位，报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2023年7月7日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3、单位初审
初审时间：2023年7月5日11：00-7月8日16：00
学院指定专人负责资格初审（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。报名信息一经初审通过，不能更改。网上报名期间，学院提供咨询服务，咨询电话：0537-2237729、0537-2221700。
4、网上缴费
缴费时间：2023年7月5日11:00--7月9日16:00
缴费标准：根据省物价部门核定的标准，笔试考务费为每人40元，进入面试人员缴纳面试考务费为每人70元。
应聘人员在报名时间查询截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年7月14日9:00--7月16日9:30登录报名系统打印《2023年市属高校公开招聘工作人员笔试准考证》和《2023年市属高校公开招聘工作人员报名登记表》，并及时下载《在职人员应聘证明信》（附件3）和《应聘济宁职业技术学院工作人员诚信承诺书》（附件4）（附件3、附件4为面试现场资格审查时使用）。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查由济宁职业技术学院组织现场进行。学院根据报名人员提供的材料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
资格审查时间、地点和方案在济宁职业技术学院官网公布。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2023年7月16日9:00-11:30
具体笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试只考一科，考试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划；经资格审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。
面试由学院组织实施，工作方案于面试前一周，在学院网站公布。面试成绩采用百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的由济宁职业技术学院组织加试。面试成绩及考试总成绩由学院统一公布。
(四)考察体检
根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，并等额进行考察体检。考察体检工作由济宁职业技术学院组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份"等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围且达到面试合格分数线的人员中依据考试总成绩依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁职业技术学院官方网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关备案。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由济宁职业技术学院组织考察测评，同意聘用的办理相关手续。
三、待遇
聘用人员纳入人员控制总量备案管理，工资及福利按照国家、省、市事业单位的相关标准执行。
四、招聘计划及招聘岗位
具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1,应聘须知见附件2。
五、其他
此次招聘后续有关通知、公告、公示将在济宁职业技术学院官网公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，必要时短信通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
附件1：济宁职业技术学院2023年公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
附件3：在职人员应聘证明信.docx
附件2：济宁职业技术学院2023年公开招聘工作人员应聘须知.docx
附件4：应聘济宁职业技术学院工作人员诚信承诺书.doc
济宁职业技术学院
2023年6月27日