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2023年洞头区国企招聘11人考试科目
2023年浙江温州洞头区招聘须知是很多考生和家长关心的事。洞头区国有企业公开招聘工作人员11名，采用笔试加结构化面试的方式进行选拔。今天小编整理的就是这次招聘的注意事项，包括报名材料准备、资格审查要求、考试纪律规定等，准备参加考试的考生可以提前了解清楚，避免因细节问题影响报考。感兴趣的网友们和小编一起来看一下吧
为了优化国有企业工作人员队伍结构，满足国有企业用工需要，根据《关于进一步规范机关事业单位和国有企业公开招录(招聘)管理工作的通知》(洞组发〔2022〕26号)等文件精神，经研究决定，温州市洞头旅游文化发展有限公司等3家国有企业面向社会公开招聘11名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质，爱国守法，品行端正，愿意履行国有企业工作人员的权利义务;
3.具有岗位所需的学历、专业、资历以及技能条件;
4.具有适应岗位要求的身体条件、年龄要求。
二、招聘单位、具体岗位和要求
1.招聘单位、具体岗位及要求详见《2023年温州市洞头区国有企业第二轮公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
2.凡报名资格条件中涉及时间计算的统一截止到2023年10月18日。
3.户籍要求为洞头区”的岗位，可报考的对象为：洞头区户籍的人员、洞头生源全日制普通高校2023年应届毕业生、父母一方或配偶具有洞头户籍的人员(以2023年10月16日的户口所在地及法定婚姻关系为准)。
4.全日制研究生毕业并具有硕士以上学位的人员不受户籍限制。
5.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，大学专科专业参考《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》，研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年更新版)》。
三、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名
报名时间：2023年10月16日–10月18日，上午9：00-11：30，下午14:30-17：00
资格初审时间：2023年10月19日–10月22日
(二)报名地点：温州市洞头区北岙街道人民路16号(区人力社保局二楼会议室)。
(三)报名要求：
1.提供本人身份证、户口簿、毕业证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件1份。
2.提交本人近期免冠1寸照片1张。
3.认真填写《2023年温州市洞头区国有企业第二轮公开招聘工作人员报名表》(附件2)，经招聘单位审查符合条件的，取得相应招聘岗位考试资格。
4.报考温州市洞头旅游文化发展有限公司主办会计”(职位代码0101)、新媒体运营与网络安全”(职位代码0105)岗位的，须提供社会保险缴纳记录、劳动合同及单位工作证明(附件3)。
5.报考温州市洞头捷鹿船务有限公司水上客运综合管理”(职位代码0301)岗位的，年龄35周岁以上至40周岁以下(含40周岁)的人员，须供社会保险缴纳记录、劳动合同及单位工作证明(附件3)。
6.资格审查由招聘单位负责，并贯穿招聘全过程。报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考(聘用)资格，已办理聘用手续的解除劳动关系，本人承担由此产生的一切后果。请考生自报名之日起到招聘工作结束，确保报名填写的手机号码畅通，如有更改，及时告知招聘单位。
7.报考人员只能选报一个岗位。
(四)原则上同一岗位报名人数与招聘计划数比例达到3:1的，即可开考;达不到3:1的，将相应核减直至取消招聘计划。已经报考但报考岗位被取消的人员，在规定时间内可改报其它符合条件的岗位，逾期视作放弃改报。
(五)准考证领取时间、地点
通过资格审查的报考人员，在规定的时间内到洞头人才公共服务网准考证打印”栏目(//zkz.dtrcfw.com/)打印《准考证》，具体打印时间另行通知。
(六)笔试
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》,满分均为100分。两门成绩各占笔试总成绩的50%。
报考人员必须同时携带《笔试准考证》、身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
根据报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，一并列为拟面试对象。
(七)面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试方式：采取结构化面试方式。
面试由温州市洞头人才发展有限公司(以下简称洞头人才公司”)统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。
凡在面试3天前，具有面试资格的人员向招聘单位书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补;其他情况出现的面试空缺不再递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
(八)确定入围人员
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察对象。
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
如遇总成绩相同的，以面试成绩高者优先;面试成绩相同的，以笔试《职业能力倾向测验》成绩高者优先;笔试成绩相同的，退役军人优先;所有项目相同的则另行加试选择。
(九)体检、考察
体检、考察参照公务员录用有关标准执行。
体检工作由洞头人才公司统一组织实施。考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
考察工作由招聘单位负责组织。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检不合格、自愿放弃体检资格的或考察不宜聘用的，其空缺岗位在报考该岗位合格分数线以上的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、公示、聘用
考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格，根据总成绩从高分到低分依次递补;已经办理聘用手续的，不再递补。
聘用后的人员均属区国有企业编制内员工，实行合同制，试用期按规定执行。
薪酬待遇按区国资办规定执行。
确定参加体检、考察及递补人员的名单均在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公布。
五、其他事项告知
1.本公告公示期自2023年10月8日起至10月14日止共7天。考生对招聘单位的专业设置有异议的，应在10月12日前向招聘单位提出书面意见，招聘单位经研究认为确需增加专业的，须在10月13日前向招聘工作领导小组提出增补要求，招聘工作领导小组研究确定后于报名开始前发布补充公告。
2.国(境)外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其国(境)外学历、学位认证书为准。
3.技工院校高级工班毕业生视同大学专科学历，可以报考符合专业要求，学历要求为大专的职位;技工院校技师班毕业生视同大学本科学历，可以报考符合专业要求，学历要求为本科的职位。
4.全日制普通高校在校在读非应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考;现役军人不能报考。
5.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
6.报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试和面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证。
7.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
8.招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对国有企业公开招聘考试的辅导培训。
六、本《公告》由区国资办会同各招聘单位负责解释。未尽事宜，由国有企业招聘工作领导小组研究解决。
1.2023年温州市洞头区国有企业第二轮公开招聘工作人员岗位一览表
2.2023年温州市洞头区国有企业第二轮公开招聘工作人员报名表
3.单位工作证明
4.报考委托书
5.2023年温州市洞头区国有企业第二轮招聘单位简介
温州市洞头区人民政府国有资产监督管理办公室
2023年10月8日
2023年河南舞钢市高中教师招聘公告发布
根据我市教育发展现状和实际需要，为加强高中教师队伍建设，经市委、市政府同意，决定公开引进高中教师30名。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的选人标准，按照公平、公正、公开"的原则，择优引进。
二、引进对象
1.毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历2022年、2023年毕业生。
2.舞钢市辖区之外的教学一线优秀骨干在编高中教师。
（1）毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历毕业生。
（2）普通高等教育本科及以上学历、省级以上教育行政主管部门评定的特级教师、优秀教师、名师、名班主任、学科带头人、学术技术带头人、骨干教师。
以上院校均不含联合办学和独立学院。
三、引进条件
1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业；
2.具有高中教师资格证，且与报考岗位专业一致；
3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件；
4.本科毕业生年龄在30岁以下（1993年1月1日以后出生）；研究生年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生）；舞钢市辖区之外的教学一线在编教师，年龄在40岁以下(1983年1月1日以后出生)；
5.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别（见附件3）；最高学历为研究生的，本科学历应为普通高等教育本科，且研究生所学专业与本科所学专业相近。
有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的；
4.舞钢市在编教师和特岗教师；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、引进方式和程序
（一）组织宣传
由舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组组织相关人员到河南大学、河南师范大学、信阳师范学院直接与毕业生见面，进行现场宣传，同时在舞钢市人民政府网(http://www.zgwg.gov.cn/)、舞钢电视台等媒体上进行公开宣传。
（二）报名时间
2023年5月22日8:00--5月26日18:00
咨询电话：0375-3303010
报名阶段咨询电话:0375-7230986
咨询时间:每天上午8:00-12:00 下午15:00-18:00
（三）报名流程
本次招聘采取网上报名方式进行，报名时报考人员应如实填写有关信息并上传以下材料：（1）有效身份证；（2）教师资格证(教师资格证未下发者需提供教师资格证合格证明)；（3）毕业证，未取得毕业证的应届毕业生，需提供所在院系出具的可按期毕业证明（注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书，报考人员须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书；（4）舞钢市2023年公开引进高中教师报考承诺书；（5）舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表；（6）有效期内教育部学历证书电子备案表。
1.电脑端网上报名流程
（1）在电脑浏览器地址栏中输入报名网址（http:// 410481A.zgacc.com）进入报名系统主页面；
（2）考生初次登录请先注册，点击考生注册模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；
（3）点击考生登录，输入用户名、密码及验证码后即可登录；
（4）考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；
（5）点击考生中心页面左侧导航上传资料，可进入考生照片及证件资料上传页面；
（6）报名相关技术问题可通过在线咨询获得帮助。
2.手机端网上报名流程
（1）考生扫描二维码或搜索公众号名称河南省人力资源服务平台（豫考云）关注公众号；
（2）点击公众号底部考生报名菜单进入报名地区页面；
（3）选择舞钢招教进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；
（4）考生初次登录请点击考生注册，输入相应的注册信息即可注册成功；
（5）考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录；
（6）登录考生中心后，点击我要报名即可开始填写报名资料；点击上传资料可上传证件资料等信息；也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩等。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（蓝底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小4M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
3.报考资格初审
资格初审时间为2023年5月23日8:00--5月27日18:00。
按照招聘岗位所需资格条件，工作人员对报考人员进行资格初审。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不允许再提交报名资料。
4.网上打印面试通知单
通过资格初审的报考人员，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印面试通知单（A4纸）。面试通知单应妥善保管，面试、体检时，持本人面试通知单和身份证方可参加。
打印面试通知单和面试有关事宜在报名系统公告中心予以公布。由于考生未能及时关注信息而造成的后果由考生本人承担。
考生须自行用A4纸打印《舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表》，以备面试资格复审时使用。
5.成绩查询
待成绩公布后，考生可通过原报名网站登录考生中心，点击成绩查询查询面试成绩。
（四）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。
（五）考试
考试采取面试形式。通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试采取试讲方式，面试成绩满分100分。报考者在平顶山市现行高中二年级春期教材相应学科中现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。面试成绩达不到70分者不予聘用。
（六）体检
根据面试成绩，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。若最后一名出现并列，依次按照学历高低、生源地考生优先确定体检人员，再并列者现场组织答辩确定。
对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
体检合格者确定为考察对象，考察对象须按时提交档案。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在舞钢市人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
（八）信息发布
有关信息在舞钢市人民政府网（http://www.zgwg.gov.cn/）或报名系统公告中心上发布。报考人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、待遇
本次公开引进的高中教师均为专业技术人员，纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级；考核不合格者，取消其聘用资格。
本次公开引进高中教师的工资福利待遇按国家有关政策执行，人事关系或社保关系在外地，符合国家有关人事管理政策规定的引进人员，其相关待遇方可按《中共舞钢市委办公室市政府办公室关于印发舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法（试行）〉的通知》（舞办〔2018〕68号）文件规定执行（如遇出台新的引进办法，按新办法执行）。
新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于5年（含试用期）。服务期内，不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。
六、组织领导
为切实加强对全市公开引进高中教师工作的组织领导，决定成立舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组，统一组织指导本次公开引进工作，实施过程中出现的问题由市公开引进高中教师工作领导小组研究解决。
七、有关事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本方案由舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组负责解释。
附件：
1.舞钢市2023年公开引进高中教师岗位设置一览表
2.舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表
3.舞钢市2023年公开引进高中教师岗位设置专业类别
4.舞钢市2023年公开引进高中教师报考承诺书
舞钢市2023年公开引进高中教师
工作领导小组办公室
2023年5月18日