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公务员考试等级怎么分对应职位
公考知识中的考试政策是很多考生和家长关心的事，公务员考试等级划分是基础问题。答案是分的，主要按职位层级来划分，省直机关是甲级，市州机关是乙级，乡镇街道是丙级。小编发现不同省份的叫法和具体安排会有差别，吉林省直接用甲乙丙，但山东省就叫ABC类，考试科目基本一致。感兴趣的朋友们与小编一起来看一下吧
公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。不同省份说法不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级，地市属于乙级。
相关信息
考省直、市州直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。
报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）和《申论》（乙）。
考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
◆中央机关及其省级直属机构
◆市(地)级
◆专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：
1、4：
1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
吉林省考甲乙卷区别在哪适用职位
在甲乙级考试过程中，命题的数量、题型有重合，但是在考察内容上完全不同，甲级考察过程中，注重了概括内涵、解释分析、贯彻执行能力、命题作文的考察；乙级考察过程中，注重概括现状、评论分析、提出对策的考察，主题作文的考察，在考察过程中相似度很小，在考察难度上甲级注重宏观考察，而乙级注重微观考察。
吉林省公务员考试试卷分为甲乙丙三类试卷：
甲级：报考考省直、市州直机关(含垂直管理系统的市局和长春市所辖区局)和选调生职位的考试级别为甲级；
笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。
乙级：报考县(市、地级市的区)机关、乡(镇)和街道办事处及省直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试级别为乙级；
笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。
丙级：其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级；
笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。