-
2023年江苏南京市计量监督检测院公开招聘8人须知
2023年江苏考试动态是很多考生和家长关心的事。南京市计量监督检测院招聘8人公告，概括了此次事业单位招录的流程与资格要求。小编重点提示材料准备环节，网上报名通过后，还需按通知到场核验原件并完成现场确认。身份证、学生证、毕业生就业推荐表、获奖证明及照片等材料，应根据个人实际情况提前整理并保持信息一致，减少现场核验遗漏。感到兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定,南京市市场监督管理局下属事业单位南京市计量监督检测院面向社会公开招聘8名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网(//rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市市场监督管理局网(//amr.nanjing.gov.cn/)、南京市计量监督检测院网(//www.njsjly.com/)和相关高校网站及招聘现场公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3.具备岗位要求的身体条件;
4.2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生;
国(境)内应届毕业生须于2024年12月31日前取得学历(学位)证书。国(境)外同期毕业的留学人员，须在2024年12月31日前完成教育部中国留学服务中心学历学位认证;
5.年龄在35周岁以下(1987年11月30日后出生);
6.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，专业”条件按《江苏省2023年公务员考试录用专业参考目录》;
7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
(二)不得报考情形：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;
4.2024年6月15日前，5年服务期未满的新录用公务员。其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月15日前未满3年服务期的在编(在册)人员。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。
1.网上报名
报名时间：自本公告发布之日起，至2023年12月15日16：00。
网上报名者须下载并如实填写《南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并以电子邮件形式发送到招聘单位报名邮箱(邮件以考生姓名+岗位”命名)。报名邮箱为：njjlzp@126.com，联系电话详见《岗位信息表》。
网上报名通过者，由招聘单位电话或短信通知本人，并须于2023年12月19日下午13:00-17:30到中国计量大学环宇楼T302室(杭州市钱塘区学源街258号)进行现场确认。现场确认时需提交本人有效居民身份证、学生证或毕业生就业推荐表、获奖证书等相关材料原件及复印件以及二寸免冠照片一张。未在规定时间内到指定地点进行现场确认的，视为自动放弃报考资格。
2.现场宣讲与报名
南京市计量监督检测院将于2023年12月19日13:00-17:30在中国计量大学环宇楼T302室(杭州市钱塘区学源街258号)开展招聘宣讲及现场报名。
现场报名人员需提交本人有效身份证、学生证或毕业生就业推荐表、获奖证书等相关材料原件及复印件以及二寸免冠照片一张，填写《南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，办理现场报名与资格审查。
3.领取准考证
招聘单位现场审核应聘人员资格条件，资格审查通过者，现场领取准考证。各岗位笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
本次公开招聘不收取报名考试费用。应聘者须如实填写报考信息，每人限报一个岗位。
(二)考试
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩。
笔试定于2023年12月20日上午举行，具体时间、地点见准考证，笔试成绩当日在南京市计量监督检测院网公布。
面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人。面试拟定于2023年12月21日进行，具体时间、地点另行通知(请考生注意保持报名时所留电话畅通)。
面试当天应聘人员须携带准考证、本人有效身份证、学生证或毕业生就业推荐表原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生并于次工作日在南京市计量监督检测院网公布。
(三)考察、体检
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入考察体检人选。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人选，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)有关事项
1.招聘单位承诺对所有报名材料保密;
2.应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通。
四、公示及聘用
招聘单位根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局网、南京市计量监督检测院网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。
未按通知要求参加资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、咨询监督
(一)招聘单位电话
南京市计量监督检测院：025-86735588
(二)招聘单位主管部门电话
南京市市场监督管理局：025-84648594
(三)招聘监督电话
南京市市场监督管理局机关纪委：025-84648962
本次招聘由南京市市场监督管理局负责解释。
点击查看
1.南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员岗位信息表
2.南京市计量监督检测院2023年12月公开招聘工作人员报名登记表
南京市市场监督管理局
2023年11月23日
2023年广东省航道事务中心所属事业单位招聘8人公告一览
广东省航道事务中心是广东省交通运输厅直属事业单位，负责全省航道建设、维护、管理，保证航道安全畅通等工作。为加强我省航道人才队伍建设，进一步增强服务广东经济社会发展的能力，我中心所属事业单位广东省航道测绘中心面向社会公开招聘8名工作人员。广东省航道测绘中心(加挂广东省航道技术保障中心牌子)是广东省航道事务中心管理的正处级公益二类事业单位，主要职能为：负责智慧航道技术保障和网络安全工作，承担航道数据治理、智慧航道建设及运行监测工作;负责省管航道公益性测绘与地理信息工作，协助编制航道测绘与地理信息规划;负责航道科研工作，承担航道建设服务等科研任务、标准建设和技术推广;开展对外技术交流和协调工作;参与水上服务区建设;面向社会提供航道测绘与地理信息等服务。现将本次公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
社会上具有国家承认学历的人员和普通高等院校2023年应届毕业生。
二、招聘基本条件
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.年龄条件：社会人员年龄35周岁及以下(以报名截止日为时间节点)，2023年应届毕业生年龄不限;研究生(硕士)以上学历学位的报考人员年龄放宽到40周岁及以下;副高及以上专业技术资格或博士学位的报考人员年龄放宽到45周岁及以下;
7.具备报考岗位所需的其他条件，具体详见《广东省航道事务中心所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业编制人员，享受国家和和省政策规定的薪酬待遇。
四、报名
(一)报名时间。
2023年11月13日上午9:00至2023年11月20日下午17:00。
(二)报名方式。
采用网上报名的方式进行。登录事业单位招考网(https://www.sydwzk.cn/gdhdzp2023)，按指引进行报名，并按报名要求上传报名材料。具体如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成，无需上传);
2.本人彩色证件照、身份证(正反面)、毕业证书、学位证书(岗位所要求的学历学位条件证书);
3.有职称资格证书要求的岗位，需提供相关证书。
(三)注意事项。
1.应聘人员登录广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)或事业单位招考网(https://www.sydwzk.cn/gdhdzp2023)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，报考多个岗位者取消报考资格。
2.本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
3.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的企业管理"(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理"(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.2023年应届毕业生应在2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他应聘人员须在报名截止时间前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须在报名截止时间前取得教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证函等有关证明材料方可报考。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格复审时提供证明材料原件和复印件。
6.落实回避规定。严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求执行。
(四)资格审查。
1.资格初审。由报名系统根据岗位所需条件进行网上自动初审，报名成功即为资格初审通过。应聘人员须对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。
2.资格复审。入围面试人员在面试前应进行资格复审。我中心对入围面试人员是否符合报考资格条件进行现场资格审核。入围面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;报考资格条件不符的，取消面试资格。因面试资格取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。资格复审结果、面试名单及有关事宜在事业单位招考网公布。
(五)打印准考证。
通过资格初审的应聘人员从2023年11月27日上午9:00起登录事业单位招考网下载打印准考证。具体考试时间及地点以准考证安排为准。准考证是应聘人员参加考试等各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证、身份证，证件不齐的，不得参加考试。
五、考试
HD2301、HD2302两个岗位考试采取面试方式进行，其他岗位考试采取笔试加面试的方式进行。本次考试不指定考试复习用书，也不组织任何形式培训。
(一)笔试。
笔试采用闭卷形式进行。笔试内容包括综合能力和航道专业知识。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。同一岗位笔试成绩相同时，视为该岗位笔试成绩并列。笔试合格分数线为60分。笔试成绩低于60分者不能入围面试环节。
笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在事业单位招考网公布。
(二)面试。
在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
报考HD2301、HD2302两个岗位且通过资格初审的应聘人员，直接确定为入围面试人员。
入围面试人员名单及有关事宜，将在事业单位招考网公布。
面试采用结构化面试方式进行。面试内容包括综合能力和专业能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分者不予录取。面试成绩当场向考生公布。
(三)综合成绩。
综合成绩满分100分。HD2301、HD2302两个岗位的综合成绩=面试成绩。其他岗位的综合成绩按下列公式计算：综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
六、体检
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检人员名单及体检结果通过电话或短信通知应聘人员。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否符合应聘资格条件、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
八、公示和聘用
经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省交通运输厅门户网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
九、有关问题的说明
(一)应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人负责。
(二)出现下列情形之一的，招聘单位可根据实际情况决定是否递补：
1.应聘人员体检不合格的;
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同岗位考试合格的报考人员中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
十、联系方式
招聘咨询电话：020-83372612
监督投诉电话：020-83393056
点击查看
广东省航道事务中心所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位表
广东省航道事务中心
2023年11月7日
2023江西南昌航空大学硕士及以下人员招聘13人简章
根据南昌航空大学事业发展需要，本着公正、公平、公开的原则，面向社会公开招聘硕士及以下人员13名，现就招聘事项公告如下。
一、单位简介
南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展"的办学理念，秉承日新自强、知行合一"的校训、勤奋、文明、求实、创新"的校风和团结自强、拼搏向上"的南航精神，坚持立足江西、面向全国，服务地方、服务国防"的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6，步入国际高水平学科行列。
二、招聘岗位、人数及条件 见附件
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2023年12月8日17:30止。
2.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学人才招聘系统"(http://zprsc.nchu.edu.cn)，岗位分类选择2023年下半年硕士及以下"进行报名，须先注册个人账号，再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)，须提供的附件材料有：①本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息;②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等)，国(境)外毕业生，须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件;④报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水)。
3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M或应聘者将上述报名材料按照顺序和材料名称进行逐一上传;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
4.联系方式
人事处联系人：汤老师、杨老师 联系电话：0791-83863092
人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/
四、资格审查
招聘单位对报考人员填报信息、报名资料等进行资格初审。根据考生资格初审结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单，资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1，则取消该岗位的招聘计划。
资格初审通过人员名单将在南昌航空大学人事处网站通知公告栏中予以公布，请应聘者密切关注、及时查询。
资格初审仅对考生提交的电子版材料进行初步审核，学校在资格复审环节将严格按照《南昌航空大学2023年下半年硕士及以下人员公开招聘公告》中有关要求对考生提交的报名原件材料进行审查，资格复审不符合条件的，取消试讲(笔试)或专业技能测试资格。请资格初审通过人员仔细查看招聘公告中的岗位条件及要求，以免造成不必要的损失。资格复审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1，原则上该岗位招聘计划不调减。
资格审查贯穿整个考核、聘用过程，请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考，并对提供的材料真实性负责。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考核;已参加考核的，成绩一律无效;凡弄虚作假者，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核方式
1.教学单位(外国语学院、数学与信息科学学院)教学科研岗和(航空制造工程学院、工程训练中心)实验教学岗招聘形式：试讲(笔试)+面试。
(1)试讲(笔试)
应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课之内)进行专业课程试讲,或采取笔试等其他方式进行考核，主要考察应聘人员专业知识、教学能力水平和科研潜力。
(2)面试入闱考生的确定
根据试讲(笔试)等考核成绩，按岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱考生，紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可适当放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站公布，同时，教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。
(3)面试
在规定时间内(不超过8分钟)回答3个面试试题，主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为80分，凡面试成绩低于80分的，不列为体检、聘用对象。
面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，原则该岗位招聘计划上不调减。
试讲(笔试)及面试的具体时间、考场地点在南昌航空大学人事处网站公布。
(4)成绩计算
考核总成绩=试讲(笔试)成绩50%+面试成绩50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.其他单位(校医院、现代教育技术与信息中心、图书馆、计划财务处)辅系列专业技术岗和(发展规划处、人事处、马克思主义学院)管理岗招聘形式：专业技能测试+面试
(1)专业技能测试
主要考核应聘人员对所报考岗位的认知，以及必备的专业技术能力。
(2)面试入闱考生的确定
根据专业技能测试成绩，按岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱考生，紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站公布，同时用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。
(3)面试
在规定时间内(不超过8分钟)回答3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为80分，凡面试成绩低于80分的，不列为体检、聘用对象。
面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，原则上该岗位招聘计划不调减。
专业技能测试、面试的具体时间和考场地点在南昌航空大学人事处网站公布。
(4)成绩计算
考核总成绩=专业技能测试成绩50%+面试成绩50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、心理测试、体检、政治审查、公示
1.心理测试、体检人选的确定：学校根据应聘者的考核总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试、体检、政治审查人选。如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审查的对象，并在南昌航空大学人事处网站进行为期7天的公示。
2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选。
3.体检标准参照《关于印发江西省教师资格申请人员体检办法(修订)的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行，地址在南昌航空大学医院。
4.政治审查：由各用人单位对拟聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，拟聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料，不按期提交相关考察材料者视为主动放弃聘用资格。
5.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格造成的空岗，在达到面试成绩合格线(80分及以上)的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补一次，其它情况一律不予递补。
七、聘用及待遇
按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30号)文件精神，聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任兼职辅导员工作。
新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西省就业创业服务中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。
依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
八、其他事项
具体安排请密切关注学校人事处网站的通知，保持个人邮箱、手机畅通。
招聘岗位、人数及条件
2023下半年江西省第九地质调查勘查有限公司10人招聘信息
江西省第九地质调查勘查有限公司，位于江西省吉安市，隶属于江西省地质局第九地质大队(江西省地质局下属公益二类事业单位)。先后评为国家高新技术企业、江西省新干县新衡矿区萤石矿优秀找矿成果(自然资源部通报第5期)。现有职工70人，其中高级工程师14人，工程师25人，助理工程师及以下31人;研究生学历7人，本科以上学历57人，平均年龄33岁，是一个年轻、有活力、朝气蓬勃的队伍。
公司主营业务包括：矿产资源勘查，地质灾害危险性评估，地质灾害治理工程设计，地质灾害治理工程监理，地质勘查技术服务，矿产资源储量评估服务,矿业权评估服务，基础地质勘查，地质灾害治理服务，工程管理服务，工程技术服务(规划管理、勘察、设计、监理除外),工程造价咨询业务，环保咨询服务，环境保护监测，土地整治服务，土地调查评估服务，水文服务，土壤污染治理与修复服务，水土流失防治服务,土壤环境污染防治服务，水环境污染防治服务。
公司以地质找矿"为准则，以服务地质及其延伸业"为理念，按照一体两翼、双轮驱动、数字赋能、地质立队"的思路，瞄准建立一支有勇有为、本领过硬、行业领先"地质队伍。出色的完成了江西省石马-中村地区萤石矿远景调查评价"、江西省安福县枫田向斜盆地煤层气调查评价"、江西省峡江县上石龙锂、铷稀有多金属矿调查评价项目"、万安县木窝山饰面用花岗岩矿资源储量核实"、峡江县东固岭矿区瓷土、瓷石矿资源储量核实"等多种类地质勘查项目，完成吉安市各类矿山储量年报项目，完成了吉安市青原区、井冈山、峡江、等4个县市区的1/5万地质灾害风险调查与区划项目、实施完成了3个地质灾害治理工程、地热水地球物理勘查、废弃矿山生态修复设计、绿色矿山方案编制及自评、土地复垦设计、地质灾害及压覆矿评估等各类项目120余个。同时公司作为吉安市的地质灾害防治支撑单位，积极参加抗洪抢险和吉安市范围内的地质灾害应急调查，为吉安地区提供技术支撑服务。
目前，公司业务范围不断拓展延伸，承接的江西省泰和县梅岗-青原区甲先含锂卤水矿详查、江西省万安县横江背萤石矿普查、江西省新干县中洲--永丰县横江陂铜锡多金属、萤石矿产资源调查评价、永新县文竹镇 1：1万地质灾害风险调查评价、永新县地质灾害基层力建设(群测群防网络及基层防灾能力建设)等项目均为地区重点项目，深度融入和服务于地域经济社会发展。
因公司高质量发展和业务拓展需要，现拟向社会或各大院校公开招聘各类专业技术人才，具体招聘及要求见下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平公正、综合考评、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。
二、招聘岗位及条件
(一)此次招聘人数根据公司用工计划共计10人，其中地质类专业技术岗6人、水工环专业技术岗2人、物探专业技术岗1人、文秘岗1人。具体岗位要求详见附件1。
(二)本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1993年11月30日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年11月30日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
(三)具有中华人民共和国国籍。
(四)遵纪守法，品行良好，无不良行为记录。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有良好的口头表达能力和较强的沟通能力。
(七)敬业爱岗，吃苦耐劳、勤奋好学，工作效率高，能够适应野外工作或出差。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名方式及时间
1.报名时间：从招聘公告发布之日起至2023年11月17日下午15:00止;
2.报名方式：凡符合报名条件者均可报名。报名实行电子邮件报名(各招聘网站在线投递简历的应聘者仍需将报名材料发送到指定报名邮箱)，报名者应将报名材料电子档按照报名岗位-姓名-毕业院校-毕业专业"的名称压缩打包发送至公司办公室电子邮箱D9dckc@163.com，报名材料包含以下：
①《应聘报名登记表》附件2，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片。(国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如报名时还未取得毕业证，须在《应聘报名登记表》加盖所在学校公章)。
②身份证、毕业证书等材料扫描件。
③国内学历的，提供学信网半年内下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件;国外学历的，提供教育部留学服务中心认证《国(境)外学历学位认证书》扫描件。
3.说明：岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;报名条件中，专业要求均为考生所学第一专业。
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由公司公开招聘领导小组组织实施，考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
(三)面试
面试采用百分制结构化面试，公共基础知识(40分)+应聘岗位专业知识(60分)。考生面试成绩合格线为70分，未达到70分的不予聘用。
(四)背景调查或考察
按照面试成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定进入背景调查或考察的拟录用候选人。出现自愿放弃背景调查或考察、背景调查或考察未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格，可从同一岗位考生中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。拟录用候选人提供的材料存在虚假情况的，一律取消录用资格。
(五)体检
拟录用人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对结论有疑问者，自体检结果公告日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用应聘人员自理。出现自愿放弃体检或体检不合格等情形的，取消其拟录用候选人资格，可从同一岗位考生中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。
四、结果公示
在江西省地质局第九地质大队官方网站和微信公众号等渠道公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议后，由公司办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。
五、聘用及待遇
(1)考察和公示通过人员按国家劳动法律法规及有关政策签订劳动合同。新聘用人员实行试用期制度，按照合同期限的不同实行1-6个月的试用期，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格直接予以解聘。
(2)聘期内工资福利待遇按公司有关规定执行。
(3)公司按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。
(4)公司为员工提供职工食堂、上下班通勤车，篮球场、羽毛球馆、健身中心等福利设施。
邮 箱：D9dckc@163.com
网址：http://9d.jxsdzj.cn/
1.招聘岗位表
2.应聘报名登记表
江西省第九地质调查勘查有限公司
2023年10月31日