-
工伤费会计分录详细说明
公考知识相关内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。会计分录的准确性直接影响考试成绩，工伤费的处理涉及其他应收款、管理费用等多个科目，备考时需要重点关注。今天小编整理的就是工伤费会计分录的关键点分析，助考生一臂之力。感到兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧
许多公司在员工正式入职后会给员工购买五险一金，公司也会发放各种劳保用品来保证员工在工作期间的人身安全，但是危险是不可能完全避免的，如果员工在工作期间意外受伤，相应的工伤费该如何做会计分录？
工伤费的会计分录
员工自己垫付医药费：
借：其他应收款
贷：库存现金（或银行存款）
保险公司或社保进行全额赔付：
借：银行存款／库存现金
贷：其他应收款
保险公司或社保不能做到全额赔付：
借：银行存款
管理费用
贷：其他应收款
如果单位没有购买保险，全额报销工人医药费时：
借：管理费用（或应付职工薪酬）
贷：银行存款
什么是其他应收款？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、预付账款、应收股利、应收利息、应收票据、应收账款、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“库存现金”、“银行存款”等科目，贷记本科目。
本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
以工代训补贴会计分录指南
会计人员在处理以工代训补贴的账务时，通常计入“银行存款”“营业外收入”科目进行核算，具体的会计分录该如何写？
以工代训补贴的会计分录
借：银行存款
贷：营业外收入
什么是以工代训补贴？
以工代训是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。明确了以工代训三项政策：加大对新吸纳劳动者企业的支持，加大对困难企业的支持，加大对重点行业的支持。以工代训补贴是为了支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。对中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员就业，办理就业登记并开展以工代训的，补贴期限最长为6个月。
符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。经当地人力资源社会保障部门审核通过后，按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。
什么是营业外收入？
营业外收入是企业财务成果的组成部分，主要是指与企业日常营业活动没有直接关系的各项利得。为了总括反映和监督企业营业外收入情况，企业应设置“营业外收入”账户。该账户贷方登记企业发生的营业外收入额，借方登记期末转入“本年利润”账户的数额，经结转后该账户期末无余额。