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南通如皋2023年融媒体中心下属事业单位招聘公告
南通如皋市融媒体中心考试动态是很多考生和家长关心的事。2023年下属事业单位公开招聘10人，包括播音员、记者、编辑、工程师等专业岗位。今天小编整理的就是这次招聘的完整安排，从报名条件到考试形式都给大家说明白了。感到兴趣的网友和小编深入了解一下吧
为加强融媒体人才队伍建设，更好地服务市委、市政府工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》相关文件精神，如皋市融媒体中心下属事业单位面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具备岗位要求的身体条件，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
4.1987年10月至2005年9月期间出生;具有相应的中级及以上专业技术职称的考生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至1982年10月后出生;
5.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位;
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(1)资格条件中专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
(2)资格条件中的2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
(3)资格条件中有工作经历要求的，是指截至2023年10月累计工作经历(按月计算)。
(二)不得报考情形
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;
5.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月20日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
6.有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、招聘岗位
具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2023年如皋市融媒体中心下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。《岗位简介表》可在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页(//www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html)、如e如皋”APP、如皋发布”微信公众号、皋端”微信公众号以及中共如皋市委新闻网(//www.cpcrugao.cn)查询。
三、报名
(一)报名方式
报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
(二)报名程序
1.报名、照片上传。报名、照片上传时间为2023年10月18日9:00～10月20日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(3445毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。报名网址：如皋人事考试网上报名系统(rgrsks.rugao.gov.cn:81)。
2.资格初审。资格初审时间为2023年10月18日9:00～10月21日16:00。
资格初审由如皋市人力资源和社会保障局负责。根据应聘人员提交的报名信息资料对应聘资格进行初步审查。资格初审时， 对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容予以退回，由应聘人员补充完善后重新提交。应聘人员也可以在资格初审前自行修改完善后重新提交。
应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，陈述申辩时间为2023年10月18日9:00～10月21日17:00。电话：0513-87650716。
资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报符合本公告招聘条件的其他岗位。报名时间截止后或资格初审通过后，均不得更改报名信息。
3.缴费确认。缴费确认时间为2023年10月18日9:00～10月22日12:00。
通过初审的应聘人员须通过报名系统进行缴费(考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)。网络缴费成功后须登录报名系统进行缴费确认。完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。
4.招聘岗位变更和改报名。报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如e如皋”APP、如皋发布”微信公众号、皋端”微信公众号、中共如皋市委新闻网公告。应聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合本公告招聘条件的其他岗位，改报名时间为2023年10月23日9:00～16:00。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
(三)资格复审
资格初审合格人员进入资格复审，由如皋市人社局会同如皋市融媒体中心(如皋市广播电视台)进行。
进入资格复审人员，应携带报名相关材料原件和复印件，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消考试资格。
2.应携带材料。2023年毕业生须携带本人居民身份证、学历学位证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件一份;2021年和2022年普通高校毕业生应聘面向2023年毕业生岗位的还需要提供本人签名的《择业期内未落实工作单位承诺书》(见附件3)。
社会人员须携带本人居民身份证、学历学位证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。
国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。
资格复审人员可委托他人到现场资格复审，受委托人除提供委托人复审所需材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件、委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。
3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可当场向如皋市人社局陈述申辩。
通过资格复审人员名单在如e如皋”APP、皋端”微信公众号、中共如皋市委新闻网公布。
(四)注意事项
1.应聘人员应仔细阅读网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
4.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、考试方法
考试委托如皋市人事考试中心统一组织实施，不指定大纲和教材。
①二级播音员岗位(代码01)考试组成：专业技能测试+笔试。
专业技能测试：现场模拟主持+试镜，主要测试应聘人员的形象气质、语言表达、临场反应及现场主持等综合素养。现场模拟主持、试镜分数分别占专业技能测试总分数的60%、40%。
笔试：笔试为闭卷考试，内容包括时事政治、新闻业务知识、新闻写作等，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。专业技能测试合格人员，按得分从高到低按招聘人数1：3的比例进入笔试(末位同分的一同进入)。不足相应比例的按实确定。
专业技能测试和笔试的满分各为100分，均设60分为合格线。
②助理记者岗位(代码02、03)考试组成：外景摄像 +笔试+面试。
外景摄像+笔试：外景摄像为拍摄现场随机命题。笔试为闭卷考试，内容包括时事政治、新闻业务知识、新闻写作等，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。外景摄像合格人员进入笔试，笔试成绩合格者，按照外景摄像成绩30%+笔试成绩40%计算总分，得分从高到低按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的按实确定。
面试：采用结构化方式。
外景摄像、笔试和面试的满分各为100分。外景摄像50分为合格线，笔试、面试均设60分为合格线。
③助理编辑岗位(代码04)考试组成：笔试+面试。
笔试：笔试为闭卷考试，内容包括时事政治、新闻业务知识、新闻写作等，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
面试：采用结构化方式。笔试成绩合格人员，按得分从高到低，按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的，按实确定。
笔试和面试的满分各为100分，均设60分为合格线。
④助理工程师岗位(代码05)考试组成：专业技能测试+笔试+面试。
专业技能测试：计算机网络配置、服务器配置、广电系统配置及网络安全设置。
笔试：笔试为闭卷考试，内容包括网络安全技术(网络安全防护)、广播电视全媒体传输分发覆盖、新媒体技术、信息安全的法律法规等方面的知识，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。专业技能测试合格人员，按得分从高到低，按招聘人数1：6的比例进入笔试(末位同分的一同进入)。不足比例的按实确定。
面试：采用结构化方式。笔试成绩合格人员，按得分从高到低，按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的，按实确定。
专业技能测试、笔试和面试的满分各为100分，均设60分为合格线。
⑤会计师岗位(代码06)考试组成：笔试+面试。
笔试：笔试为闭卷考试，内容包括会计基础及会计实务、政府会计制度、会计相关法律法规、会计电算化、财务管理、审计学等，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
面试：采用结构化方式。笔试成绩合格人员，按得分从高到低，按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的，按实确定。
笔试和面试的满分各为100分，均设60分为合格线。
⑥四级演员岗位(代码07)考试组成：专业技能测试+面试。
专业技能测试：由杖头木偶专业测试和特长展示两部分组成。杖头木偶专业测试包括自备木偶节目和指定杖头木偶技巧展示。自备木偶节目时长不超过6分钟;指定杖头木偶技巧展示时长不超过2分钟。特长展示含声乐、舞蹈、表演(含曲艺)、木偶制作四类，选择一种形式进行展示，时长不超过5分钟。
自备木偶专业测试占比50%，指定杖头木偶技巧展示占比30%，特长展示占比20%。
面试：采用结构化方式。专业技能测试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例进入面试(末位同分的一同进入)。不足比例的按实确定。
专业技能测试和面试的满分各为100分，均设60分为合格线。
五、成绩公布及计算方式
1.专业技能测试、笔试、面试以及进入下一环节人员名单、时间、地点在如e如皋”APP、皋端”微信公众号、中共如皋市委新闻网进行公布。
2.总成绩。
二级播音员岗位(代码01)按专业技能测试成绩70%+笔试成绩30%计算总成绩。
助理记者岗位(代码02)按专业技能测试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%计算总成绩。
助理记者岗位(代码03)按专业技能测试成绩30%+笔试成绩40%+面试成绩30%计算总成绩。
助理编辑岗位(代码04)按笔试成绩70%+面试成绩30%计算总成绩。
助理工程师岗位(代码05)按专业技能测试成绩40%+笔试成绩40%+面试成绩20%计算总成绩。
会计师岗位(代码06)按笔试成绩70%+面试成绩30%计算总成绩。
四级演员岗位(代码07)按专业技能测试成绩80%+面试成绩20%计算总成绩。
总成绩计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入。
六、体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
在考试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，01、07岗专业技能测试成绩高者在前，02-06岗面试成绩高者在前。仍相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。
考试总成绩、体检人员名单在如e如皋”APP、皋端”微信公众号、中共如皋市委新闻网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由如皋市融媒体中心(如皋市广播电视台)组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。
(三)公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如e如皋”APP、皋端”微信公众号、中共如皋市委新闻网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，在公示结束一个月内与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为3-6个月。
(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
七、相关政策
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘如皋市融媒体中心(如皋市广播电视台)工作人员的资格。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《公告》由如皋市融媒体中心(如皋市广播电视台)负责解释
政策咨询电话：0513-87511756;
监督举报电话：0513-87626585(如皋市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组)。
1.2023年如皋市融媒体中心下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
3.《择业期内未落实工作单位承诺书》
如皋市人力资源和社会保障局
如皋市融媒体中心
2023年10月12日
2023年东台市融媒体中心招聘7人条件说明
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件详见《东台市融媒体中心2023年公开招聘岗位表》(附件1，以下简称《招聘岗位表》")。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、具有良好的品行。
4、具备岗位要求的身体条件和心理条件。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年10月9日至2005年10月13日之间出生)。
6、具备《招聘岗位表》中岗位要求的招聘条件：
(1)资格条件中的2023年毕业生"，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书的人员。国(境)外同期毕业人员，须在报名前完成教育部留学服务中心学历认证。
2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
(2)资格条件中专业"的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
(3)资格条件中工作经历计算的截止时间为2023年9月30日。
7、有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读生;
(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月13日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
(4)2024年4月13日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名安排
1、报名方式和时间
2、报名注意事项
(1)报名材料： ①《东台市融媒体中心公开招聘报名登记表》(附件2，每人限报一个岗位);②本人近期免冠正面2寸彩色证件照;③身份证、学历证书原件和复印件，其中在国(境)外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明;④2023年普通高校应届毕业生提供：所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生就业推荐表》《毕业生就业协议书》;⑤在职人员须提供单位同意报考证明;⑥招聘条件所需的其他证明材料。
(2)资格审核：东台市融媒体中心负责对应聘人员的报名资格进行审核，通过审核后的应聘人员缴纳报名费100元，并在指定时间内领取准考证。招聘岗位的笔试开考比例为3:1。报名结束后，未达到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消招聘岗位。
四、招聘办法
考试采取笔试和面试(专业测试)相结合的办法进行，具体考试时间及地点另行通知。
笔试总分为100分，合格线为60分。笔试结束后，从高分到低分按照与招聘人数5:1的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足5:1的按照实际人数确定面试人选。
面试(专业测试)总分为100分，合格线为60分。
总成绩采用百分制计算，笔试成绩占30%、面试(专业测试)成绩占70%。总成绩相同时，则以面试(专业测试)成绩得分高者入围。如仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
五、体检与考察
按照总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后，对体检合格人员按有关规定进行考察，考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单，并在东台市人民政府网站(http://www.dongtai.gov.cn)和今东台"APP上公示7个工作日。
对公示无异议人员，按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度(2023年普通高校应届毕业生试用期延长至12个月)。试用期满考核合格的，予以定岗定级。不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用人员一经录用须在本单位服务3年以上(含试用期)。
七、纪律监督
本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，自觉接受市纪委监委第三派驻纪检组和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的应聘资格，并对有关当事人给予严肃问责处理。
咨询电话：0515-85213587
监督电话：0515-85288829
附件1：《东台市融媒体中心2023年公开招聘岗位表》
附件2：《东台市融媒体中心公开招聘报名登记表》
东台市融媒体中心
2023年10月7日
2023年南通如东人力资源公司招聘考试安排通知
因工作需要，经县人社局批准，江苏东信人力资源有限公司公开招聘工作人员一名，具体如下：
一、招聘岗位：业务部负责人。
二、报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质。
2.如东本地户籍，男，35周岁以内(1988年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。
3.五年以上管理岗位工作经验，有较强的沟通交流能力，适应客户维护及市场开拓工作要求。
4.熟悉计算机应用技术，有一定的财税或数据库处理知识。
5.有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)与应聘单位高管有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;
(4)涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。
三、报名方法
(一)报名方式、时间
1.报名采用现场报名方式。报名时间：2023年10月16日09:00～16:00。
2.报名地点：如东县城中街道泰山路16号，县人社局大楼1015室。
3.报名资料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复复印件各一份，近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照二张，以及与招聘条件要求相应的工作经历资料等。
4.本次招聘不收报名费。
(二)报名注意事项
1.应聘人员应真实、准确、完整地填写报名表中与招聘要求相关的各项信息，包括提交报名材料，并签署信息真实性承诺书。
2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为或报名信息不真实的，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.本次招聘相关公示公告在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布，请报考人员及时关注网站信息。
4.如若有如东县域内3+5"企业正式员工报考此次招聘岗位，并取得考察资格的，需在考察前与原单位达成同意离职的一致意见，并出具原单位相关书面证明，考察前未取得相关证明则视为自动放弃。
四、考试办法
招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。具体如下：
(一)资格复审、适岗评价
江苏东信人力资源有限公司负责对报名人员进行资格复审，对应聘人员的学习、工作经历、专业证书职称、专业工龄、工作业绩及奖惩等情况对应招聘岗位的匹配性进行适岗评价，以百分制计分。
1.资格复审、适岗评价时间：2023年10月19日10:30～16：00，考生根据统一安排到指定地点进行资格复审及适岗评价。地点另行通知。
2.携带材料：资格复审人员按照招聘岗位报名条件的要求，携带本人身份证、学历证书、学位证书以及与岗位需要的其他相关材料的原件及两份复印件。
3.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得参加适岗评价。适岗评价总分达不到60分的人员不得进入面试。
4.成绩公布：成绩以百分制计分。适岗评价结束后，适岗评价成绩在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。
(二)面试。面试工作由县人社局考试中心组织。具体如下：
1.对象：按适岗评价成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数的3倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足3倍的，按实确定。进入面试人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。
2.形式：采用结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩
按照适岗评价成绩和面试成绩各50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，确定1人进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布。
五、体检、考察
1.体检
体检由江苏东信人力资源有限公司负责，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.考察
体检合格人员进入考察，考察工作由江苏东信人力资源有限公司负责，并对报名填报信息的真实性进行核实。考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
六、公示、聘用和递补
1.公示、聘用
根据适岗评价、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局，拟聘用人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。在试用期内考核不合格的，解除劳动合同。
2.递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致空缺时，由江苏东信人力资源有限公司面提出是否递补的意见，报县人社局审核备案，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补：
(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;
(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
七、岗位待遇
工资待遇按江苏东信人力资源有限公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金"。
八、纪律与监督
招聘工作以本《公告》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。
咨询电话：0513-84119358(江苏东信人力资源有限公司)。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
江苏东信人力资源有限公司
2023年10月8日