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2024年中国寿寿险台州分公司校招指南
就业季来临，台州的招聘市场格外活跃。中国人寿台州分公司2024年校招已经开始报名，共放出10个岗位，主要面向国内外应届毕业生。小编注意到，公司提供完善的培养机制和广阔的晋升空间。今天分享的就是这次校园招聘的详细信息，从岗位要求到福利待遇全都整理好了。感兴趣的小伙伴们跟着小编一同了解吧
一、公司简介
中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台，合并总资产突破6万亿元。公司已连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列第54位，品牌价值达人民币4855.67亿元。公司业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，金融保险集团布局初步形成。2003年12月，中国人寿保险股份有限公司在境外上市。2007年1月，中国人寿保险股份有限公司回归境内A股上市。
中国人寿保险股份有限公司台州分公司是寿险公司的地市级分支机构，拥有遍及全市城乡的机构网点和服务网络，下辖9家县(市、区)支公司，38个销售网点，共有员工430余名，销售人员超过3千人。公司通过个人营销、团体直销、银行代理等渠道，为社会大众提供生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保险保障与服务。2022年，全市总保费规模49.26亿元，截至12月底，总保费市场份额36.30%，位列当地寿险市场第一。
二、招聘对象
本次校招面向国内外2024届应届高校毕业生。(具体要求详见招聘官网)。
三、招聘需求
中国人寿台州分公司招聘的岗位与人数需要见附件
四、发展及待遇
(一)职业发展
1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、2551″等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
(二)薪资待遇
1. 国有企业正式员工编制;
2. 当地具有竞争力的薪酬水平;
3. 五险一金、员工补充医疗、企业年金、员工体检、带薪休假、生日及各类节假日福利等;
五、招聘流程
简历投递简历筛选笔试面试签约及录用
简历投递渠道：
1.手机端：关注中国人寿招聘”公众号-校园招聘-点招聘机构-选中国人寿保险股份有限公司-寿险浙江分公司-寿险浙江台州分公司，关注并投递简历。
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
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招聘需求
苏州公益岗位招聘：行政辅助岗1名，报名条件一览
苏州国际精英创业周服务中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(苏委办发〔2019〕125号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘岗位为行政辅助岗1名，详见岗位简介表(附件2)
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;
2.苏州市区户籍。
3. 年龄35周岁以下(1987年10月11日以后出生)。
4. 学历：大学本科。
5. 专业：工商管理类。
6. 其他：具有相应学位，有英语六级证书。
7.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
四、招聘程序
招考按照公开、平等、竞争、择优"的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2023年10月11日至10月13日，联系电话：0512-65227881。
2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州国际精英创业周服务中心公益性岗位人员现场报名资格审查登记表》(附件1)，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)：⑴本人有效期内二代身份证;⑵2023年普通高校应届毕业生上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单、生源户籍证明(户口簿);(3)其他人员上传学历(学位)证书、户籍证明(户口簿);(4)应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，以邮件形式于2023年10月13日24:00之前发送到2106814435@qq.com(以邮件发送时间为准)。邮件标题按照岗位名称+姓名"的形式命名。单位初审后，报名结果将以电话/短信形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。
(二)考试
1、报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。
2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。
3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市人力资源和社会保障局网站上公布，时间不少于3个工作日。
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2023年考试录用公务员有关规定执行。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
(四)录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市人力资源和社会保障局网站上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
五、用工管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;
2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)
3.新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;
4.用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;
5.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
6.公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-69820037
本简章由苏州国际精英创业周服务中心负责解释。
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附件1：苏州国际精英创业周服务中心公益性岗位人员现场报名资格审查登记表
附件2：苏州国际精英创业周服务中心公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表
苏州国际精英创业周服务中心
2023年10月8日