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2023年宁波报业集团招聘视频采编人才
2023年浙江地区的招聘信息持续更新中。宁波日报报业集团旗下宁波都市传媒有限公司因媒体融合发展需要，现面向社会公开招聘视频采编岗位工作人员4名，工作内容主要围绕新闻事件的视频内容采访、拍摄、剪辑和包装，以及各类短视频产品的策划制作。小编注意到，这次招聘要求应聘者能够熟练操作摄像机及相机，熟练使用PR、AE等视频剪辑软件，年龄限制在35周岁以下，有广电从业经历者优先，有兴趣的朋友们可以在10月22日前通过指定邮箱提交报名材料。感到兴趣的朋友们跟着小编一同来下文看看吧
宁波都市传媒有限公司隶属于宁波报业传媒集团有限公司，是宁波日报报业集团下属媒体《宁波晚报》、《现代金报》、《宁波老年》等的经营运作实体。随着媒体融合改革不断深化，宁波都市传媒有限公司还拥有客户端、宁波晚报公众号、现代金报公众号、东南财金等20多个微博、微信组成的全媒体矩阵，是宁波纸媒发行量最大、新媒体受众关注度名列前茅的新型都市类主流媒体平台。因事业发展需要，拟面向社会公开招聘相关岗位人才。要求如下：
招聘岗位详情岗位人数要求视频采编4名岗位职责：
1、负责宁波晚报旗下栏目和账号视频内容的采访、拍摄、剪辑和包装；
2、围绕新闻事件和时间节点，策划、制作各类短视频产品；
3、根据要求，完成各类专题视频片的拍摄和制作。
任职要求：
1、本科及以上学历，要求新闻传播、广电编导、纪录片、影视制作等相关专业，有广电从业经历者优先，年龄在35周岁以下；
2、熟练操作和使用摄像机及相机；
3、熟练使用PR、AE等视频剪辑和特效软件，能使用达芬奇软件者优先；
4、能适应新媒体快节奏高强度的工作要求，具备良好的抗压能力。
招聘流程：
1、报名时间：即日起至2023年10月22日
2、报名方式：邮箱报名，提交个人简历、作品等；报送电子邮箱：25799820 qq.com；应聘邮件(电子报名表)标题注明：姓名+应聘岗位；
3、结合岗位要求进行初选，确定参加面试人员，以电话或邮件形式通知面试时间和地点。同一岗位经初选后入围人员超过15人的，先组织开展笔试，根据笔试结果确定面试人员。
4、面试（笔试）当天需携带本人身份证等相关证件，证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。未按时参加者，视为放弃。
5、体检：根据考试排名顺序通知体检，按岗位选聘人数以1:1的比例确定体检人员。如排名在前的人员主动放弃，同一岗位报考者中按照笔试面试综合成绩由高至低的原则依次递补。
6、公示和录用：对体检合格人员予以拟录用公示，公示期3个工作日。公示期满无异议的，按流程办理入职手续。
附件：宁波都市传媒有限公司招聘工作人员报名登记表.doc
2023宁波奉化卫生健康系统事业编制工作人员招聘44人
为优化我区卫生人才队伍结构，进一步保障各医疗卫生单位的用人需求，助推我区卫生健康事业高质量发展，根据各医疗卫生单位岗位人才紧缺情况，按照统一计划、有序引进原则，决定面向社会公开招聘医学类紧缺岗位事业编制工作人员44名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)宁波市奉化区在编机关事业单位工作人员与原单位解聘(或解除人事关系)后才能报考。
三、招聘岗位、专业等具体条件及相关事项说明
(一)招聘单位中各镇卫生院、社区卫生服务中心包含所属社区卫生服务站。具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件详见《2023年宁波市奉化区卫生健康系统面向社会公开招聘医学类紧缺岗位事业编制工作人员岗位表》(附件1，以下简称《招聘岗位表》)。
(二)岗位中年龄要求30周岁及以下指1992年10月17日以后出生;年龄要求35周岁及以下指1987年10月17日以后出生;年龄要求45周岁及以下指1977年10月17日以后出生。
(三)本次招聘所涉及的户籍(不含高校就学落户)、职称、执业资格的取得时间以及工作经历(不含就学期间的工作经历)的计算截止时间均为2023年10月17日(含)。
(四)学历、学位、专业、资格证书：具有国家承认的学历学位，专业条件以适合岗位工作需要为原则，并应与卫生专业技术资格考试的专业条件要求相匹配。要求专业技术资格的岗位，考生取得的资格证书应与本岗位、专业相匹配(详见《招聘岗位表》)。
(五)2023年全日制普通高校应届毕业生须在2023年8月31日前、非全日制普通高校毕业生必须在2023年10月17日前取得符合报考职位的学历学位证书。2022年9月1日至2023年8月31日毕业的国(境)外高校毕业生可等同于2023年全日制普通高校应届毕业生，但须于2023年8月31日前取得学历学位证书和国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准，在报名时需提供国(境)外院校主干课程证明(由区卫生健康局和区人力资源和社会保障局联合审定)并将主干课程翻译成中文与报名资料一同提交。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。
(六)要求提供规培证书的岗位，须于2023年9月30日前完成住院医师规范化培训(助理全科医师规范化培训)并取得成绩合格证明，且须于2023年12月31日前取得《住院医师规范化培训合格证书》(助理全科医师规范化培训合格证书)。
(七)凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考;定向培养、委托培养的人员，不得报考;现役军人、在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考;报考人员不能以辅修专业报考。
(八)报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)和浙江省有关规定处理。
四、招聘程序与办法
(一)现场报名及资格确认
1.现场报名及资格确认时间
2023年 10月17日(周二)上午8:30～11:00，下午13:30～16:30，地点：奉化人才市场(奉化区锦屏街道锦奉大道1006号)。本次现场报名及资格确认分时段实施，具体时间安排见附件3。
2.现场资格确认须提供证件材料
所有报名人员应从网上下载且填好《2023年宁波市奉化区卫生健康系统面向社会公开招聘医学类紧缺岗位事业编制工作人员报名表》(附件2)，并提供本人近期免冠一寸彩照两张，一张贴于报名表上，到现场进行报名、资格确认。
①其他报名人员须提供的证件材料为：身份证、户口簿、毕业证书、学位证书(未作要求的岗位可以不提供)、《教育部学历证书电子注册备案表》(通过中国高等教育学历信息网打印)、执业资格证书、职称证书、执业证书(注册)、《住院医师规范化培训合格证书》(助理全科医师规范化培训合格证书)等原件及复印件。招聘岗位有专业工作经历、工作年限要求的，需要提供劳动合同和社保缴费证明等招聘岗位要求提供的材料原件及复印件。
②留学人员应提供毕业证书和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和国(境)外学历学位认证系统查询证明(可通过教育部留学服务中心网上服务大厅查询打印：http://zwfw.cscse.edu.cn)。
③凡在宁波市奉化区内非公立医疗卫生单位工作的人员报考公立医疗机构还需提供所在单位同意报考的证明。
④报名所提供资料须真实有效，凡有虚假材料一律取消报考(聘用)资格。各岗位均应按已经明确的专业要求报考，若报名者所学专业确实与岗位要求的专业相似或相近，将由区卫生健康局商人力社保局确定。
⑤每位应聘者只能报考一个岗位。资格确认通过者缴纳50元考务费。
3.岗位核减(取消)：现场报名结束后，对各岗位报名人数进行审核。根据以往区卫生健康系统公开招聘报考情况，经区人力社保局和区卫生健康局研究，确定此次招聘所有岗位均为紧缺岗位。每个岗位符合条件的报名人数与招聘计划数之比不足1:1的，则相应核减或取消该岗位招聘计划数。招聘计划取消的岗位，报考该岗位人员可在规定的时间内选择其他符合报考条件的岗位进行改报，如无符合报考岗位，可向奉化人才市场(锦屏街道锦奉大道1006号)申请退还报名费(联系电话：0574-88960877)。
(二)考试
1.笔试
每个岗位有效报名人数与招聘指标数之比超过5∶1的进行笔试;未超过5：1的则不进行笔试，直接进入面试。笔试时间初定为2023年10月28日(周六)上午9时00分至10时30分，具体地点及相关事项详见考试通知书。
笔试总分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩不计入总成绩，不与面试成绩合成总成绩。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1∶3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定，规定比例内末位考生笔试成绩并列的则一并进入面试)。
笔试成绩及进入面试考生名单于10月28日(周六)24时前在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力社保局分站、区卫生健康局分站公布，请考生务必及时关注。
2.面试
面试时间初定为2023年10月29日(周日)上午，具体时间地点及相关事项另行通知。面试形式为结构化面试，内容含本岗位医学专业知识和公共知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘指标数1∶1比例确定体检对象，不足的按实际人数确定，面试成绩相同的按笔试成绩排序，未组织笔试或笔试成绩也相同的增加考试课目。
考生须携带本人身份证、考试通知书，并按通知要求的时间和地点参加面试，不按规定时间和地点参加的，视作放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺名额不递补。
面试结束后，2个工作日内在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力社保局分站、区卫生健康局分站公布面试成绩、体检对象及体检相关事宜。
(三)体检与考察
1.体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
2.体检合格者进入考察。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。自愿放弃考察者，须向奉化区卫生健康局提交书面申请。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。
考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
(四)公示与聘用
1.经上述程序合格者为拟聘人员，名单在网上公示7个工作日。公示期满后无异议的，招聘单位按规定程序办理聘用手续,与拟聘人员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者，解除聘用合同。工资福利待遇按有关规定执行。
2.社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
3.聘用人员在聘用后5年内未取得岗位所需执业或职称资格证书，用人单位可根据相关制度及合同约定内容解除聘用合同。
4.聘用人员在取得专业技术资格(执业资格)和《住院医师规范化培训合格证书》(助理全科医生规范化培训合格证书)后，必须在招聘单位服务5年以上，在此期间不安排交流调动。
5.发文聘用后签订事业单位聘用合同，纳入事业编制管理，其中奉化区中医医院实行编制备案制管理，其聘用人员列入事业编制报备员额。
(六)递补规定
体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分予以递补。递补人员名单在网上公布。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格并不再递补。
五、注意事项说明
(一)本次公开招聘采相关招聘信息、实施过程及拟聘人员公示信息等均在网站宁波市奉化区人民政府----人力资源和社会保障局(http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html)、宁波市奉化区人民政府----卫生健康局(http://www.fh.gov.cn/col/col1229106861/index.html)公布，请报考者注意浏览。报考人员另可关注健康奉化"微信公众号。
(二)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
(三)报考人员在资格确认中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格报名的，给予取消报考资格。
(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
(五)报名考生请查看电脑版，手机或iPad可能会出现格式错误或重要信息遗漏。考生务必请对照资格条件进行报名。
(六)未尽事宜由区卫生健康局商区人力社保局解释(联系电话：88522927、88518080、88681510)。本次招聘工作由区纪委监委派驻第四纪检监察组负责全程监督，监督电话：89294050、88593709 。
(七)本次招聘不安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员不要轻信。
附件：
1.2023年宁波市奉化区卫生健康系统面向社会公开招聘医学类紧缺岗位事业编制工作人员岗位表.xls
2.2023年宁波市奉化区卫生健康系统面向社会公开招聘医学类紧缺岗位事业编制工作人员报名表.doc
3.2023年宁波市奉化区卫生健康系统面向社会公开招聘医学类紧缺岗位事业编制工作人员现场报名时间安排.docx
4.紧缺岗位招聘报名资料整理顺序.docx
宁波市奉化区人力资源和社会保障局
宁波市奉化区卫生健康局
2023年10月8日
漕河泾海宁分区经济发展公司2023年招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至上海漕河泾新兴技术开发区海宁分区经济发展有限公司，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
园区安全管理员1名
二、报名时间、方式
1.报名时间：2023年10月8日-2023年10月12日下午15:00。
2.报名方式---网络报名
报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）
请随时查看审核状态，以防无效报名！
审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！
联系方式：87360199/15968361996（微信同步）
三、招聘条件
1、全日制本科及以上学历，安全管理、工程等相关专业；
2、户籍不限，年龄35周岁及以下；
3、从事安全管理工作两年以上，有丰富的安全管理经验；
4、熟悉安全管理相关法规，熟悉安全管理技术、方法、理论；
5、良好的沟通协调能力和团队合作能力，有较强的组织协调和管理能力；
6、具备一定的风险识别能力；
7、具备高度的责任心和敬业精神，具备应急处理能力；
8、具备较强的学习能力和自我发展意识；
9、熟练掌握办公软件，具备发挥常用办公软件编写报表等工作能力；
10、具备对外各政府主管部门的沟通协调能力。
四、岗位职责
1、协助监督管理对各企业防汛防台、生产安全、消防安全、危险化学品安全等各项安全预案的制定与实施及各类安全和工伤事故的调处等。
2、协调处理区内各项安全事件，妥善处理企业与相关部门的关系。
3、企业有关岗位的职业病防治和监督检查。
4、负责协调园区企业安全管理工作。
5、负责园区隐患排查治理和风险管控。
6、组织或参与本单位应急救援编制和演练的实施。
7、建立健全安全生产管理台账和档案。
8、完成领导交办的其它工作。
五、薪资待遇
税前薪资6000-7000
六、招聘办法
1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。
2.招聘方式。初审筛选合格后进行笔试和面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。不入围面试人员不作另行通知。
请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。
3.体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。体检费自理。
4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
海宁市嘉睿人力资源服务有限公司
2023年10月8日