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2023年11月方城县公益性岗位报名指南
2023年河南南阳市方城县招聘动态是很多考生和家长关心的事。公益性岗位招聘正在报名中，报名时间从9月10日持续到9月16日。今天小编整理的是报名需要的具体材料，除了身份证社保卡复印件和照片外，还需要就业困难人员申请认定表，以及根据个人情况提供的残疾证、退役证明或劳动模范证书等证明材料。感到兴趣的小伙伴们和小编继续往下看吧
一、招聘人员条件
符合《河南省就业促进条例》和《河南省公益性岗位管理办法》规定的就业困难人员。主要包括：
(一)城镇零就业家庭成员;
(二)距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;
(三)登记失业半年以上的长期失业人员;
(四)正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等家庭中毕业 2年内未就业的高校毕业生 (含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业 2 年内未就业的高校毕业生;
(五)就业困难的被征地农民;
(六)失业的残疾人、城镇退役军人 (不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
二、招聘岗位
方城县南水北调工程运行保障中心等16个单位后勤保障、工勤服务、文印收发类公益性岗位21个。
三、报名时间、地点
2023年9月10日-2023年9月16日
方城县便民服务中心二楼61号窗口，联系电话：67290375、65076691。
四、办理要件
(一)身份证、社保卡原件及复印件各1份;
(二)1寸近期免冠照片1张;
(三)就业困难人员申请认定表;
(四)相关困难证明:
1.残疾人员，提供《中华人民共和国残疾人证》;
2.城镇退役军人，提供退役证明;
3.县级以上劳动模范，提供劳动模范证书;
4.军烈属，提供军烈属证明;
5.需要抚养未成年人的单亲家庭成员，提供能证明其单亲家庭及需抚养子女的相关资料;
6.就业困难的被征地农民，提供自然资源部门和乡镇(街道)、村委会审核确定的凭证;
7.困难家庭 (享受城镇最低生活保障待遇家庭、城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等)的毕业2年内未就业的高校毕业生，提供毕业证及低保证、残疾证等相关材料;在校期间曾享受助学贷款的毕业 2 年内未就业的高校毕业生，提供助学贷款合同、毕业证等相关材料。
五、招聘时间、地点
申请人资格审查合格后进入招聘，招聘时间：2023年10月17日，招聘地点：方城县便民服务中心二楼人力资源市场，采取现场招聘方式，由用人单位与申请人员双向选择。
方城县就业创业服务中心
2023年10月10日
2023年河南原阳县法院招聘10名司法警务辅助人员
根据工作需要，依照《劳动合同法》等相关法律法规，原阳县人民法院决定委托原阳县创业人力资源开发服务中心公开招聘10名司法警务辅助人员。本次招录采取动态管理模式，招录人员各项考核通过后将自动进入原阳县人民法院司法警务辅助人员人才库，如遇空额，将直接从人才库中递补选拔，不再另行组织考试。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)招聘单位：原阳县创业人力资源开发服务中心
(二)用工单位：原阳县人民法院
(三)招聘岗位: 司法警务辅助人员(男性)10名，其中面向退役军人招聘5人、面向社会招聘5人。
(四)用工性质：劳务派遣
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;
3.具备良好的政治素养和道德品行;
4.原阳县户籍或经常居住地在原阳;
5.年龄均要求18周岁以上25周岁以下(1998年9月1日至2005年9月1日之间出生);
6.具有全日制大专以上学历，专业不限，退役军人学历可放宽至高中或中专以上;
7.身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准》及相关规定标准，身高170厘米以上;
8.个人能自行解决住宿;
9.具备拟聘用岗位所需要的其他资格条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.父母、配偶在辖区内从事律师工作的或者以律师身份提供有偿法律服务的;
2.曾被追究过刑事责任或受过党内严重警告或被行政记过处分以上的;
3.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
4.曾被开除公职的、拘留或被行政事业单位辞退的;
5.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有受到刑事处罚的、在境内外从事颠覆我国政权活动的或为邪教分子的;
7.有较为严重的个人不良信用记录或被列为失信被执行人的;
8.曾在公务员招录、事业单位招录考试中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
9.所在单位不同意报考的;
10.因其他原因不适合在人民法院工作的。
三、招聘程序和方法步骤
本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、签订聘用合同等程序组织实施。
(一)发布公告
在原阳县人民政府官网、原阳县人力资源和社会保障局微信公众号、原阳县人民法院微信公众号发布公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2023年10月16日--2023年10月17日
上午8：30至11：30，下午15：00至17：30;
2.报名地点：原阳县新城区安泰街人力资源和社会保障局五楼会议室。
咨询电话：人社局0373-7291568 法院0373-7580136
3.报名办法：采取现场报名方式进行。报名时，本人应携带户口本、二代居民有效身份证、学历证书、学历认证报告或学历证书电子注册备案表(退役军人需提供退伍证)原件及复印件各一份，近期蓝底1寸彩色免冠照4张，并下载公告附件《原阳县人民法院司法警务辅助人员报名登记表》，报名时一式两份一并送交，有工作单位的需提供单位同意报考证明。
4.缴纳费用：报名资格审核通过后，缴纳报名费30元。成功缴费即为报名成功，不因个人原因退费。
5.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。对不符合报考条件者随时取消考试、聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)考试
1.笔试：笔试内容为公共基础知识和法律专业知识，满分为100分，不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试的时间、地点，详见笔试准考证，参加笔试时必须同时携带准考证、身份证，缺少证件不得参加考试。
2.体能测试：参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分以1:5比例确定体能测试人员，体能测试主要测试以下项目：(1)1000米跑;(2)10米4往返跑;(3)引体向上或立定跳远任选其一。体能测试参照《最高人民法院关于司法警察体能达标标准》执行，考评结果分为合格、不合格两种。
3.面试：参加笔试人员在体能测试合格后按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定面试人员，面试主要对报考人员的政治方向、仪表形态、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力等进行测试，满分为100分。因应试人员自动放弃或体能测试不合格，出现未达到1:3面试比例的，从参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.总成绩计算方法：参加笔试人员总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%;计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。参加面试人员自动进入原阳县人民法院司法警务辅助人员人才库。
(四)体检
体能测试合格的，根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩相同，以面试成绩高者为参加体检对象。因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额按进入人才库的应聘者总成绩由高到低依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理)。体检时间、地点及相关要求另行通知。
(五)考察
对体检合格的人员，按照1:1的比例从高分到低分确定考察对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。
四、公示、聘用
考察合格者为劳务派遣公司员工，派遣至原阳县人民法院工作。按要求面向社会进行公示，公示期为5天，公示期满，由招聘单位与受聘人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，培训或试用期考核不合格者，由派遣单位与本人解除劳动合同。受聘人员逾期不报到或10个工作日内不到岗的，招聘单位取消其聘任资格，空缺岗位从人才库中按考试总成绩依次等额递补，并按要求做好递补人员体检、考察和公示工作。受聘期间，受聘人员由用工单位统一管理、统一考核，对考核不合格、不能胜任工作或违反纪律者，用工单位可以随时退回派遣单位，予以辞退。
五、工资福利待遇
工资标准不低于原阳县最低工资标准，缴纳五项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)，享受单位有关福利待遇。
六、纪律要求
凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》或未按有关规定参加笔试、面试、体能测试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，考生要对提供报考信息的真实性、完整性负责，凡发现不具备报考资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消聘用资格。
点击查看
原阳县人民法院司法警务辅助人员报名登记表
人民法院司法警察基础体能项目达标标准(节选)
原阳县人力资源和社会保障局
2023年10月10日
2023江苏南通公益性岗位招聘职位表
根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号)、《南通市通州区公益性岗位管理办法》(通人社〔2021〕31号)等文件精神，结合村实际，决定面向社会公开招聘一般性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘公益性岗位1人，协助村(社区)负责社会管理性事务(包括但不限于村社区环境巡查、保洁保绿、创文、创卫、统计调查等)。
二、工作要求
服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象。
(二)招聘条件
1.遵纪守法，品行良好;
2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。
3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;
4.通州区户籍且在柏树墩村有固定居所。
5.享有公民的政治权利。
6.退伍军人且服役时间十年以上。
(三)有下列情形之一的不得报名
现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。
四、岗位期限及待遇
一般性公益性岗位最长不超过三年。工作时间由柏树墩村(社区)根据用工情况结合公益性岗位要求确定，期满后自动退出岗位，不参照享受用人单位其他福利待遇。一般性公益性岗位工资不低于最低工资标准，按规定缴纳社会保险。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：
(一)报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名，本人(社区)到柏树墩村村委会报名，户籍所在地和居住地不得重复报名，重复报名的取消报名资格。
2.报名时间：截止时间10月10日至10月20日
3.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非通州区户籍人员提供通州区固定住所材料(房产证或居住证);就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表》(见附表一)。
(二)资格审核
本村(社区)对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。
(三)面谈
资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。
(四)公示和聘用
对合格的人员，面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。
六、纪律与监督
招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、具体岗位情况由各村(社区)负责解释，公益性岗位政策咨询电话86527766
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通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表.docx
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