2023年11月方城县公益性岗位报名指南

2026-09-08

2023年河南南阳市方城县招聘动态是很多考生和家长关心的事。公益性岗位招聘正在报名中，报名时间从9月10日持续到9月16日。今天小编整理的是报名需要的具体材料，除了身份证社保卡复印件和照片外，还需要就业困难人员申请认定表，以及根据个人情况提供的残疾证、退役证明或劳动模范证书等证明材料。感到兴趣的小伙伴们和小编继续往下看吧

一、招聘人员条件

符合《河南省就业促进条例》和《河南省公益性岗位管理办法》规定的就业困难人员。主要包括：

(一)城镇零就业家庭成员;

(二)距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;

(三)登记失业半年以上的长期失业人员;

(四)正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等家庭中毕业 2年内未就业的高校毕业生 (含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业 2 年内未就业的高校毕业生;

(五)就业困难的被征地农民;

(六)失业的残疾人、城镇退役军人 (不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

二、招聘岗位

方城县南水北调工程运行保障中心等16个单位后勤保障、工勤服务、文印收发类公益性岗位21个。

三、报名时间、地点

2023年9月10日-2023年9月16日

方城县便民服务中心二楼61号窗口，联系电话：67290375、65076691。

四、办理要件

(一)身份证、社保卡原件及复印件各1份;

(二)1寸近期免冠照片1张;

(三)就业困难人员申请认定表;

(四)相关困难证明:

1.残疾人员，提供《中华人民共和国残疾人证》;

2.城镇退役军人，提供退役证明;

3.县级以上劳动模范，提供劳动模范证书;

4.军烈属，提供军烈属证明;

5.需要抚养未成年人的单亲家庭成员，提供能证明其单亲家庭及需抚养子女的相关资料;

6.就业困难的被征地农民，提供自然资源部门和乡镇(街道)、村委会审核确定的凭证;

7.困难家庭 (享受城镇最低生活保障待遇家庭、城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等)的毕业2年内未就业的高校毕业生，提供毕业证及低保证、残疾证等相关材料;在校期间曾享受助学贷款的毕业 2 年内未就业的高校毕业生，提供助学贷款合同、毕业证等相关材料。

五、招聘时间、地点

申请人资格审查合格后进入招聘，招聘时间：2023年10月17日，招聘地点：方城县便民服务中心二楼人力资源市场，采取现场招聘方式，由用人单位与申请人员双向选择。

方城县就业创业服务中心

2023年10月10日

株洲市直公益性岗位2023年11月招聘说明公告

为认真贯彻落实就业援助政策，有效促进城镇就业困难人员就业，按照相关文件要求，结合岗位实际需要，现将2023年11月份市直单位公益性岗位招聘信息公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿，已进行失业登记并经就业困难认定的下列人员：

1．男满50周岁、女满40周岁人员；

2．城镇零就业家庭人员；

3．享受城市居民最低生活保障人员；

4．持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人员；

5．失地农民；

6．军队退役人员；

7．市州级以上劳动模范；

8．烈士家属；

9．抚养未成年子女的单亲家庭成员；

10．连续失业1年以上的其他登记失业人员。

（二）有下列情形之一的，不在招录范围之内：

1．有个体营业执照的;

2．已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;

3．司法机关正在立案查处的人员；

4．已领取养老保险金的;

5．有较为严重的个人不良信用记录的；

6．有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘方式

本次招聘采取电话报名预约、用人单位面试决定的方式进行。有意应聘的人员可自行与用人单位联系（联系方式见附件），在约定时间内参加面试。用人单位本着公开、公平、公正原则，确定拟聘用人员名单并报市人社局备案。市人社局按规定履行资格审验、公示、审核等工作程序后，指导用人单位与拟聘用对象完善相关聘用手续，按规定时间组织上岗。

参加面试前，应聘人员需持本人身份证、《就业失业登记证》（或《就业创业证》）及相关证明材料，前往本人户籍所在地社区公共就业服务平台，提前完成就业困难认定。

三、招聘计划

共1个，见附件。

四、报名时间和地点

1、报名（面试）时间：2023年10月11日-10月20日。

2、面试地点：各用人单位（见附件）。

五、工作待遇

用人单位与公益性岗位从业人员签订《公益性岗位劳动合同》，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。

六、要求

用人单位要严格按照程序，公开公平公正组织人员招聘工作。要做好人员上岗资格初步筛查，严禁设立年龄、性别等歧视性条件，确保公益性岗位真正用于安置就业困难人员。

七、其它事项

（一）报名人员应提交以下材料：