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2023年浙江湖州长兴久祥物业管理有限公司招聘物业主管公告
薪酬待遇方面，入职后将享受国企规定的工资标准，缴纳五险一金，部分岗位可能有年终奖金。公司提供完善的培训体系和晋升通道，物业主管岗位未来可向项目经理或管理层方向发展。员工还可享受带薪年假、节日福利等。感到兴趣的小伙伴们跟着小编一同来下文看看吧
因公司业务发展需要，加强公司物业管理团队的实力，提升物业管理质量。公司拟公开招聘物业管理人员一名。
一、招聘岗位
物业管理主管兼文员一名，满足以下基本条件：
1.年龄35-45周岁，有物业管理相关工作经验者优先考虑;
2.有良好的职业道德和服务意识，具备良好的沟通、协调能力;
3.熟悉物业管理相关法律法规和行业政策，具备一定的管理能力和组织能力;
4.熟练掌握办公软件及物业管理系统。
二、报名事项和招聘程序
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2023年10月10日至2023年10月25日(现场报名上午8：30—-下午16：30)
3.报名地点：长兴县吕山乡都林阳光小区(6号楼物业办公室)
4.报名资料：报名时须提交报名表、身份证、个人简历、大专及以上学历证明。
5.资格审查：报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格审查，合格者可进入面试。
6.面试：面试满分为100分，合格分为60分。按照成绩从高到低确定进入体检、考察环节人员。面试时间、地点另行通知。
7.体检、考察：根据考试成绩，对确定进入考察的对象进行体检和考察。体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用的，经招聘主管部门同意后，在相应参加面试人员按成绩从高分到低分递补。
三、相关待遇
拟录用人员，试用期三个月，按照规定签订《劳动合同》。试用期内不合格者，解除劳动合同。月薪7000-10000元(具体情况面谈)，含五险。
四、其他事项
工作地点为长兴县吕山乡集镇，本公告未尽事宜由长兴久祥物业管理有限公司负责解释。
附件：长兴久祥物业管理有限公司招聘工作人员报名表.doc
长兴久祥物业管理有限公司
2023年10月9日
物业资格证考试通过率高吗
物业经理上岗证还是很有用的。物业经理资格证是从事物业行业的一个必备证件，可以理解为持证上岗，无论找工作或者正在工作，还是未来晋升都是要用到的。
如果是在物业公司上班的话，那考物业经理证还是很有必要的。有了物业经理证书，在薪资待遇方面也会比没有证书的人好一些。拥有物业经理上岗证在应聘、升职加薪上也更有优势。
物业经理上岗证书也是企业投标、资质提升等经营活动所需要，所以会优先考虑持证人员或者要求入职人员后期去考。如果从事物业经理，虽然不强制要有，但还是有必要考一个的。
物业经理证书的含金量是很高的，该证书是由国家单位颁发的，拿到手后可以在全国范围内进行使用。并且物业管理证书拿到手是能够得到物业行业的认可的，用在工作上也是没有问题的。
从以往的考试人员反馈，物业经理师书的考试不难的，考试的通过率在百分之九十五以上，通过率还是很高的，并且物业管理师书是在线上进行考试的，考试的内容也多为物业管理方面的基础理论知识，只要好好进行备考，考试通过不难的。
物业经理工资一个月多少钱
一线城市物业经理的工资大约是6000元-2万元/月。
二线城市物业经理的工资大约4500元-1.5万元/月。
三线以下城市物业公司经理的工资大约3500元-8000元/月。
另外还要看你在哪个物业公司上班，不同物业公司的资质是不一样的，所以物业经理工资方面也是有所区别的。
物业经理薪资待遇分析多少钱一个月
目前，物业经理的平均薪资在4000~20000元之间，一线城市的薪资收入会相对更高，大家可以在招聘网站查询当地具体薪资。
物业经理的工资并不是固定的。影响工资的主要因素是城市的经济发展水平以及当地的人均收入水平。
一般情况下，物业经理每个月的工资是在5000元到6000元左右，如果你能够顺利的拿到物业经理的资格证，那么工资也会更高一些，一般情况下会达到每个月8000元左右。
另外还要看你在哪个物业公司上班，不同物业公司的资质是不一样的，所以工资方面也是有所区别的。
如果你有物业经理证是很好找工作的，因为现在物业是一份很火的职业，对物业经理的需求也是很大的，尤其有物业经理证的都是会优先选择的。而且有物业经理证的福利待遇也会比较没有证的高出很多。
现在的小区，都在实行规范化管理，小区建设也在科学化技术化，小区管理人员需要持证上岗已经成为趋势，物业公司是综合性管理部门，与小区业主相关的所有生活问题都与物业公司相关，并且相关政策也需要物业公司执行，所以，有物业经理证具有优势。
1、物业经理负责城市物业分公司日常物业服务管理工作，完成销售物业接管入伙;
2、负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施;
3、物业经理负责住宅小区工程、保安、保洁、客服现场管理及执行情况的检查监督;
4、组织制定工作管理办法、工作程序制度，编制、审核物业项目年度、月度计划:
5、物业经理负责检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度、程序、规范及工作进度，了解部门员工思想状况，对不良倾向及时纠正。