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2023贵州金沙富民村镇银行招聘若干人公告
2023贵州就业动态是很多考生和家长关心的事。金沙富民村镇银行客户经理招聘正在进行，这次招的是合同制员工，签订正式劳动合同。今天小编整理的就是这次招聘的全部内容，包括岗位要求、报名方式和福利待遇，符合条件的可以直接报名。感到兴趣的朋友与小编深入了解一下吧
金沙富民村镇银行是由浙江温州鹿城农商银行作为主发起行发起设立的新型农村金融机构，作为首家进入金沙县农村市场的地方性股份制商业银行，秉承主发起行小额、分散”的经营理念，立足县域，服务社区、服务三农及小微企业”，致力为金沙县域中小客户提供全方位的金融服务。金沙富民村镇银行现有员工108人，支行网点设有营业部、沙土支行、岩孔支行、新化支行、茶园支行和中华支行6个，下设有高坪、石场、禹谟、源村等9个金融服务站。
现因业务发展需要，特向社会公开招聘合同制员工，一经录用将提供广阔的发展空间及当地富有竞争力的薪酬福利待遇。
一、招聘人员基本要求
（一）基本要求
1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义；
2、身体健康，无不良记录；
3、征信良好，家庭无重大负债；
4、认同富民村镇银行企业文化，遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和团队合作精神；
5、具有吃苦耐劳精神，及较强的事业心、进取心和责任心，服从安排，有创业激情和工作热情。
（二）岗位及条件要求：
岗 位人 数招聘条件客户经理若干1、全日制普通高校专科及以上学历，专业不限；
2、户籍为金沙县本地生源；户籍地在新化乡、安洛乡、大田乡、沙土镇、后山镇、长坝镇、岚头镇、源村镇者优先，年龄30周岁及以下（1993年8月31日以后出生）；
3、有较强的沟通能力、营销能力；有基层（乡政府、村、社区）工作经验者优先。
（三）福利待遇
我们一直将员工作为银行最大的财富和资源，为员工提供最好的工作条件。五险一金、带薪休假、节日福利、通讯补贴、定期体检、餐补，这些我们统统都有。我们还有完整的专业培训、岗位实践学习机会和极具挑战的薪酬体系，努力打通员工上升渠道，定制员工职业生涯，让有抱负、有能力、会奋斗的你成就一番事业！
（四）工作地点
金沙富民村镇银行沙土支行（沙土、后山、长坝、岚头、源村）及新化支行（新化、安洛、大田）等地工作。
（五）用工形式
合同制。
二、报名时间及方式
1、报名时间：即日起至2023年10月16日；
2、报名方式：手机微信关注鹿城农商银行”微信公众号或扫描下方二维码–点击右下角最新资讯”–在线招聘”–招聘公告”–选择具体岗位进行报名。
关注公众号，进入求职报名
3、职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
4、我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息，另外本次招聘不收取任何报名以及考试费用，请提防受骗。
5、金沙富民村镇银行对本次招聘享有最终解释权。
应聘资料恕不退还，初审合格后，面试、笔试等另行通知，请保证提交的联系方式通讯畅通。
咨询电话：
办公室：0857-7388088
2023民生银行长春分行招聘理财服务经理岗
理财服务序列经理岗(财富管理部/私人银行部)
所属机构：长春分行
招聘人数：1
岗位序列：理财服务
工作区域：长春
截止日期;2023-11-30
工作职责
负责运用财富管理专业方法、标准化作业流程，提升客户体验，为客户提供专业资产配置服务，维护贵宾客户关系，持续挖掘、提升潜力贵宾级以上层级客户，保障贵宾客户规模、金融资产规模、财富管理产能、客户资产配置收益率增长。
1.通过标准化作业流程，为私人银行客户提供全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务。
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为私人银行客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
3.通过日常维护、开展营销活动等，维护私人银行客户关系，推进客户数量及资产增长。
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1. 大学本科及以上学历。
2. 熟练掌握银行、基金、保险、证券等投资理财知识，熟练运用境内外金融工具、擅长理财投资、市场研判和资产配置规划，持有基金证券从业证书、AFP或CFP资格证书。
3. 具有5年及以上银行从业经验，3年及以上财富业务营销经验，具有私人银行服务销售工作经历者，优先考虑。
4.具有较强的逻辑思维和研究分析能力，良好组织策划能力及私人银行客户服务、沟通交流和关系建立能力。
5.熟悉金融相关理论知识：银行、财务、法律、证券等金融理论知识，经济学、金融学、会计学、财政学、营销学、税务实务。
6.了解相关政策制度：民法典、商业银行法、理财产品销售管理办法、基金、保险等金融业务相关法规，财富产品合规销售管理办法、资管新规等商业银行制度、宏观政策和监管政策。
7.具备一定前沿知识：经济发展趋势、境内外资本市场发展情况、大数据分析、科技金融。
2023年太平洋财险贵州管培生招聘岗位介绍
一、公司概况
二、招聘对象
(一)面向海内外高校2024届优秀应届毕业生，专业不限，经济金融类、理学类、工学类专业背景优先。
(二)面向海内外高校2023届毕业但按国家规定仍享有应届生身份的毕业生，有大学生村官、三支一扶"、大学生志愿服务西部计划"等中央和地方基层服务项目经历优先。
(三)中共党员、国家奖学金获得者、优秀学生干部优先。
三、需求单位
(一)贵州分公司：主要为各部门及管辖机构提供青年人才储备。应具备硕士研究生或以上学历。具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。
(二)中心支公司：主要为我司新兴业务、重点业务经营管理提供专业人才储备。应具备本科或以上学历。具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识，能够较好地进行团队合作。
四、岗位方向
(一)前台方向
个客户心：数据分析、业务督导、资源配置、风险管理等;
团客中心：数据分析、发展企划、业务管理、核保管理等;
三农中心：业务管理、保前风勘、技术推广、创新推动等。
(二)中台方向
理赔服务：人伤查勘、车损查勘、工程查勘、理赔法务等;
信息技术：数据分析、系统开发等。
(三)后台方向
财精：数据分析、税收筹划、资金管理、预算管理等方向;
综合：法律合规、人力资源、综合行政等方向。
五、招聘流程
(一)报名：第一批，即日起至10月31日止;第二批11月1日起至11月30日。
(二)笔试、面试：预计10月-12月。
六、人才培养
贵州分公司全面落地1+2+2+5"人才集建设，以党建人才"、管培生"、90后青年先锋"、青年突击队"和创新学员"筑牢人才发展起点，以见习总监"和优才计划"塑造不同类型人才成长通道，以初心院"和创新院"引领人才队伍建设，从而构建一支专业强素质高的后备干部队伍。
校园招聘拟录用应聘者均为管培生"，以带教+轮岗"的方式进行为期一年的学习培养。
七、招聘注意事项
(一)即日起应聘者可登录我司校招系统：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/cpicproperty/100011?hash=%23%2Fjob%2Fdb8c325d-8ec5-4663-86f8-f868981b3f13%3Ffrom%3Dqrcode投递简历，并关注招聘进度;
(二)招聘期间，我司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通;
(三)我司将对所有新入职人员开展背景调查，应聘者要确保申请资料的真实性和准确性，如背景调查未通过，应聘者将被取消应聘资格，解除相关协议约定。
联系方式
电子邮箱：cpicguizhou@163.com (请勿投递简历至此邮箱)