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吉林东北师范大学国际汉学院2023年招聘通知
2023年秋季吉林东北师范大学国际汉学院招聘是很多考生和家长关心的事。学院计划招聘国际中文教育博士后1人，要求具有博士研究生学历、年龄35周岁以下，需具备汉语言文学背景。今天小编整理的就是报名方式和所需材料，报名截止11月8日，逾期不予受理。感到兴趣的朋友跟着小编一同来下文看看吧
国际汉学院(海外教育学院)最早前身是文学院的对外汉语教学中心，创建于1987年，是当时东三省高校中唯一的对外汉语独立实体。2007年成为全国首批24所汉语国际教育硕士专业学位培养院校之一;2010年成为中国政府奖学金本科来华留学生预科教育全国第7所试点院校;2011年成为新版HSK国家汉语水平考试点;2015年成为国家汉办、汉考国际首批指定的12所《国际汉语教师证书》认证考试培训中心之一;2018年成为全国首批7所教育博士汉语国际教育领域专业学位博士研究生试点招生院校之一。
经过十余年的发展和建设，学院办学指导思想和发展定位明确，教学理念先进，办学方向和办学特色有长远思考，人才培养、学科建设、教育教学改革、师资队伍发展等都有长足进步，为未来各项工作的顺利推进和国际化事业的持续发展奠定了坚实的基础。
为加强学院师资队伍建设，促进学科发展，东北师范大学国际汉学院招聘优秀人才，具体如下。
一、岗位设置
国际中文教育：博士后1人。
二、应聘条件
1.具备履行岗位职责的能力素质，遵纪守法，爱岗敬业，思想政治素质好，身心健康。
2.具有国际中文教育(汉语国际教育)博士研究生学历并取得相应学位(获得博士学位时间不超过3年)或应届博士毕业生(2024年7月31日前获得博士学位)，具有汉语言文学学历背景;截至报名之日，年龄在35周岁以下。
3.具有较强的沟通协调能力、语言文字表达能力和外语交流能力。
4.学风严谨，求真务实，素质优良，富有创新和团结合作精神，在本学科领域取得高水平研究成果。
5.非本校在岗教职工。
三、应聘程序
1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2023年11月8日。
2.学院成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查，考核结果报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
四、联系方式
(国际汉学院) 电话：0431-85098276
(人事处) 电话：0431-85099173
人事处
国际汉学院
2023年10月8日
2023年东北师范大学历史文化学院招聘详情
历史文化学院前身为历史系，创建于1949年。2004年撤系建院，下设有中国史系、世界史系、考古学系及世界古典文明研究所、世界中古史研究所、世界文明史研究中心、东亚研究院、明清史研究所、美国研究所、东北史研究所、史学理论研究所、中国社会科学院东北边疆工作站、国际教育法治研究中心、亚洲文明研究院、东北抗联暨伪满洲国资料研究中心等教学与科研单位。
近年来，学院教师在海内外高影响力学术期刊发表论文400余篇;在知名出版机构出版学术著作近百余部，其中7部著作入选国家哲学社会科学成果文库;获得国家、省部级奖励60余项;主持承担国家级项目120余项。世界史学科2017年入选国家双一流"建设学科，2021年再次入选。
为加强师资队伍建设，满足教学科研工作需要，东北师范大学历史文化学院公开招聘优秀人才，具体如下：
一、 岗位设置
1.世界史：博士后1人
2.中国史：博士后1人
二、应聘条件
1.政治素质优良，身心健康，为人正派，学风严谨，热爱教学与科研工作，有较强的责任感和良好的团队协作精神。
2.理论基础扎实，科研能力突出，能够胜任招聘专业相关科研工作。
3.截至报名之日，年龄在35周岁以下，具有博士学位(获得博士学位时间不超过3年)或应届博士毕业生(2024年1月31日前获得博士学位)，博士学位所属学科与招聘专业一致;本校博士研究生不能申报相同一级学科流动站;有较强的科研工作基础，在本学科领域取得较高水平的代表性科研成果。
4.非本校在岗教职工。
三、应聘流程
1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2023年11月9日。
2.学院成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查，考核结果报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
四、联系方式
(历史文化学院) 电话：0431-85099418
(人事处)电话：0431-85099173
人事处
历史文化学院
2023年10月9日
武汉东西湖区2023年教师招聘公告（聘用制）
武汉临空港经济技术开发区（武汉市东西湖区）地处长江之北，汉江、汉北河及府澴河交汇环绕。作为武汉市三大国家开发区之一，区域交通便捷，产业基础优良。生态环境优美、发展空间广阔，拥有中国唯一的国家网络安全人才与创新基地，是宜居宜业、人才聚集的首选之地。东西湖区正奋力成为武汉跨越式发展的第三增长极"，东西湖教育正处于干事创业、奋楫扬帆的高速发展时期。区内现有中小学教师四千余人，其中聘用制教师近两千人。师资队伍逐步建优，教育质量稳步提升。
为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，建强我区教师队伍力量，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在武汉重点高校开展2023年聘用制教师校园招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
武汉地区重点院校2023届本科及以上学历学位毕业生。
招聘岗位计划初定120人，届时根据报名情况予以调整。
校园招聘院校：华中师范大学、武汉大学、华中科技大学。
二、招聘条件
（一）资格条件
1．学历：本科学历、学士学位及以上2023届应届毕业生。
2．年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内（1992年5月1日以后出生），博士研究生年龄要求在35周岁以内（1987年5月1日以后出生）。
3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。
4．教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》，若因疫情未颁发的需要出具高校证明）。
5．报考岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1．正在处分期间或未满影响期限的人员；
2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；
5．被列为失信联合惩戒对象的人员；
6．在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
7．现役军人；
8．不具有中华人民共和国国籍的人员；
9．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名与资格审查
（一）现场宣讲及报名
1.宣讲。
时间：2023年5月22日9:00--11:30
地点：华中师范大学就业处B111，B112大厅
2.报名。本次报名采取线上、现场投递资料的方式进行。宣讲会后接受现场报名。时间为5月22日9:00-17:00。本次招聘不收取报名费、考试费等费用。
线上报名：提交电子表格报名表，并将相关印证材料扫描件发送至dxhjyj2020@163.com。线上报名截止时间为2023年5月19日17:00。
现场报名：未在规定时间内投递的可以于5月22日在现场报名，需携带报名表、相关印证材料原件及复印件。
（二）资格审查
线上报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。将由招聘工作专班对报名人员进行资格审查，查验拟聘人员的身份证、学生证、就业推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、教师资格证、普通话等级证书等材料，如有个人简历、获奖证书等资料可一并附后。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（三）发放面试通知
对线上、现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》、身份证原件、网上报名资格审核清单所列资料复印件参加接下来的招聘面谈。
四、招聘单位面谈
5月22日在华中师范大学就业处B111组织开展招聘面谈，由招聘单位与资格初审合格人员面谈，面谈设置合格线80分，与达到合格线以上的人员签订就业意向书。一个月内签订高校毕业生就业协议，并约定体检合格相关内容及要求。
五、体检
将按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。
六、考核及跟岗实习
考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。
1.集中考核在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈、政审等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
2.拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2周及以上时间，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。
两项考核双合格"及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位。
考核表上应有招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
七、公示
完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。
八、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议者，按程序办理岗位聘用手续，试用期（见习期）12个月。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。
九、违约责任
已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。
十、相关说明
2.免费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。
3.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。
4.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。
5.本次招聘产生的相关费用由教育局承担。
6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
附件： 附件1武汉重点高校聘用制教师招聘岗位条件一览表.docx
附件2 武汉市东西湖区2023年武汉重点高校聘用制教师招聘报名表.xlsx
附件3 资格审核报送清单.docx
武汉市东西湖区教育局
2023年5月11日