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自贡市消防救援支队2023年第四季度招录21名消防员
2023年四川自贡市考试安排是很多考生和家长关心的事。持有特殊技能证书如A1驾驶证或汽车维修等专业技能的人员可适当放宽年龄限制。今天小编整理的就是具体的年龄放宽条件和优先考虑因素，符合条件的别忘了在报名时提交证明材料。感到兴趣的网友与小编了解了解哦
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，进一步健全我市综合应急救援体系，全面提升消防救援队伍综合救援能力，更好地保护人民生命财产安全，自贡市消防救援支队拟向社会公开招录聘用制消防员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
2023年度第四季度招录聘用制消防员21名，其中自贡市森林专职消防救援站战斗员1名、驾驶员1名(汽修专业)，自流井区乡镇专职消防救援站战斗员2名、驾驶员1名，贡井区乡镇专职消防救援站战斗员2名，沿滩区乡镇专职消防救援站战斗员7名、驾驶员5名，大安区乡镇专职消防救援站驾驶员1名，高新区专职消防救援站战斗员1名。
二、招聘条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身体和心理健康，体检合格，符合《消防员职业健康标准》，能正常履行招聘岗位职责。
(二)岗位条件
具有高中及以上学历，年满18周岁，不超过28周岁(1995年10月1日至2005年10月1日期间出生)。
驾驶员岗位须持有B2及以上车辆驾驶证，并有2年以上相应驾驶经验。
持有A1驾驶证并实际驾驶相应车辆5年以上的，或其他情况经市消防救援支队批准年龄可适当放宽，原则上不超过35周岁(1988年10月31日以后出生)。
具有车船驾驶(车辆驾驶证B2级以上)、汽车维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能的人员，以及退役军人和国家综合性消防救援队伍退出人员，年龄可放宽至30周岁(1993年10月31日以后出生)。
特别优秀的人员经市消防救援支队批准年龄可适当放宽年龄限制。
备注：
1.有管理队伍经验的同等条件下优先考虑。
2.有消防救援工作经历或部队退役人员，拥有化学、物理、水电、体育、文艺专业特长的同等条件下优先考虑。
3.具备医疗急救、电气维修或车辆维修等技能的的同等条件下优先考虑;
(三)有以下情形人员不得报考
1.现役军人。
2.已经在消防队伍工作人员，不得报考。
3.曾受过各类刑事处罚的人员。
4.曾被开除公职的人员。
5.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。
7.尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员)。
8.因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;
9.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;
10.组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的;
11.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;被依法列为失信联合惩戒对象的;
12.与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的;
13.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;因违纪违法、不胜任本职工作或其他自身原因被各级消防救援队伍开除、辞退的政府专职消防队员、消防文员。
14.被国家综合性消防救队伍招录后非正常退出人员。
15.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等文身的;面颈部有文身，着消防制式体能训练服其他裸露部位有长径超过3cm文身的，其他部位有长径超过10cm文身的。
16.法律法规和有关政策规定的其他情形;其他不适合从事消防工作的。
三、岗位职责
战斗员:通过岗前培训且考核合格后，从事火灾扑救(含森林火灾扑救)、抢险救灾、社会救助、通信保障、为民服务、消防宣传等日常工作。
驾驶员：通过岗前培训且考核合格后，负责消防车辆驾驶及消防车辆、装备器材日常维护保养，协助开展灭火救援等工作及战斗员的相关岗位职责。
四、工作地点、时间及待遇
工作地点：自流井区、贡井区、沿滩区、大安区、高新区。
工作时间：全天24小时在岗值班备勤，按照准军事化管理。
待遇：
1.购六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人事意外伤害险、住房公积金)。
2.享受年度体检和带薪休假，每月8天不定时休息。
3.在职期间，表现优秀人员推荐参加各类培训(包括专业技能培训、管理骨干培训、驾驶员培训、冲锋舟驾驶员、职业技能鉴定等)。
4.工作期间食宿由单位统一保障，统一配发执勤服装。[page]
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年10月9日至10月18日(咨询请在工作日9:00-12:00,14:00-18:00期间拨0813-8117129)逾期不再补报(以邮件显示送达时间为准)。
2.报名方式及联系方式：报名人员填写报名表格《自贡市消防救援支队招录聘用制消防员报名表》(附件1)及相关材料(1.本人蓝底、近期1寸免冠照;2.本人身份证、户口本复印件;3.学历证书;4.退役证书;5.招聘岗位有关的其他材料如应聘驾驶员岗位人员需驾驶证照片、复印件或扫描件。)打包投递至邮箱121261737@qq.com(邮件备注姓名、报名岗位及年龄等)，接受资格初审。通过资格初审的，将以电话形式通知进入考试环节。
3.本次公开招聘不设置最低开考比例。
4.咨询方式：考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的电话在工作时间咨询。
5.政府专职消防队员考核测试分为体能测试、面试、心理测试、体检、征信核查、政审。应聘人员任何一项未到场、中途放弃或未通过的予以淘汰，不得进入下一个环节。参加应聘的人员考试总成绩按100分计算。政府专职消防队员体能测试成绩占比70%，面试成绩占比30%。岗位适应性测试、体检、心理测试、政治审查和征信核查不计算分值，实行合格制。
报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，凡报考资料弄虚作假的，一经发现将取消招录资格，入职后被发现的，予以辞退。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。
(二)资格审查
报名结束后，进行资格审查，资格审查合格后进行电话通知，进入考核环节。
(三)体能测试和岗位适应性测试。
参照《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(附件2)执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分(未取得有效成绩的不予招录)，总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩未达到一般”标准的，不予招录。
(四)面试和心理测试
1.面试。面试主要考察应试者综合分析和思维反应能力。
2.心理测试。采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判合格”和不合格”。
地点为自贡市消防救援支队，时间另行通知。
(五)体检
1.体检人员的确定
根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。
2.体检
(1)体检由自贡市消防救援支队统一组织进行。
(2)体检标准参照《消防员职业健康标准》。
(3)在指定的医院体检，体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担，直接交体检医院收取。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(4)报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
(5)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。
(六)征信核查和政治审查
根据体检结果，按照成绩总分排名情况确定拟聘用(待聘用)人员名单，进行个人征信核查和政治审查，合格后，在本招录公告发布网站向社会公示，公示时间为3个工作日。
(七)培训
根据公示情况，确定聘用人员名单并进行岗前培训。培训时间为三个月，其中支队统一组织1个月(在培训中对作风松散懈怠、违规违纪、考核不合格、身体思想不适宜消防救援队伍工作的人员原则上不予签订合同)，大队自行组织2个月。培训内容为体能、消防救援理论知识和技能，培训期满进行考核。
(八)聘用
培训期满并考核合格后签订劳动合同，首次签订期限为3年。培训期即试用期，培训期仅发放试用期工资。
六、使用管理
1.根据消防工作职业特点，对招聘人员开展为期三个月的集中培训教育，培训结束后进行考核，考核合格后方能上岗，考核不合格者不予签订劳动合同。
2.按照《自贡市消防救援支队政府专职消防员管理规定(试行)》和《自贡市消防救援支队政府专职消防员绩效考评实施细则(试行)》对日常实行考核管理，考核结果与待遇挂钩。
3.对违法、严重违反工作纪律或规章制度的依法予以辞退。
4.全天24小时在岗值班备勤，按照准军事化管理。
七、纪律与监督
此次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
监督电话： 0813-8117192。
八、相关注意事项
1.选择工作地点：报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况确定工作地点后进行报名。
2.应聘人员审查工作贯穿公开招聘全过程。任何环节发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假等情形的，一律取消聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
3.招考过程中各环节具体安排、考试成绩以及调整、补充、提示等需考生知晓的事项，将在本招录公告发布网站进行通知或公告，请考生随时关注，不再另行通知。
4.考生凭身份证参加体能测试、岗位适应性测试、面试、心理测试、体检、征信核查、政治审查、报到等环节。
5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。
6.本公告未尽事宜和相关政策由自贡市消防救援支队负责解释。
附件
1：自贡市消防救援支队招录聘用制消防员报名表
2：四川省2023年度国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试和岗位适应性测试实施细则
自贡市消防救援支队
2023年10月8日
北仑区2023年综合森林火灾应急救援队员招聘公告
为贯彻落实《宁波市北仑区综合森林火灾应急救援队伍建设实施方案》(仑森防指〔2021〕1号)《宁波市北仑区应急指挥规范化建设实施方案》（仑安委办〔2023〕6号）文件要求，推进我区应急指挥规范化建设，全面提升专业化应急值守的应急指挥、森林火灾等其他自然灾害的应急救援能力和水平，现面向社会公开招聘综合森林火灾应急救援队员，招聘工作有关事项公告如下：
一、 招聘概况
（一）招聘原则：公开、平等、竞争、择优。
（二）招聘岗位、名额：北仑区综合森林火灾应急救援队员共3名（聘用制）。
（三）工作地点：北仑区应急管理局。
（四）工作时间：实行24小时值班轮休制度。
（五）合同签订：与区应急管理局签订，合同期限为3年，试用期2个月，在试用期内考核不合格的依法解除劳动合同。期满后根据双方意愿可续签。
二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神;有适应全天候参与应急值班、执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
（二）具有宁波市户籍(以2023年10月31日户籍所在地为准)，大学专科或同等以上学历（含应届毕业生）。
（三）年龄要求：40周岁以下，1983年10月31日以后出生。
（四）持有C1驾驶证3年以上。
（五）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.有较为严重的个人不良信用记录的;
2.曾受过刑事处罚或治安处罚的；
3.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；
4、违反社会道德、职业道德、造成不良影响的；
5、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
6、法律法规规定不得报考的其他情形人员；
7、其他不适宜从事应急指挥和救援工作的情形：
（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；
（2）双耳听力障碍；
（3）四肢功能残疾；
（4）其它经指定医疗机构鉴定认为不适合应急救援岗位者。
（六）有以下情形的优先考虑：
1.具备较强的文字功底和沟通能力，能熟练地运用现代化办公设备，有协调、处置事故灾害信息等专业应急值班相关实际工作经验的；
2.部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员，或拥有B1以上驾照人员年龄可适当放宽，拥有B1以上驾照人员待遇从优；
3.参加全国普通高等学校招生统一考试且取得全日制大学专科以上学历的；
4.有负责应急救援现场保障和处置、可视化调度、无人机执飞、应急救援保障设备维护等工作经验的。
三、招聘程序
坚持德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜"的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名及资格审查、体能测试、心理测试、笔试、面试、体格检查、考察、公示、集中培训、签订合同的程序进行。
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：2023年10月9日至2023年10月24日。
2.报名方式：采用邮件方式进行网上报名,报名人员将《应聘报名表》（附件），加贴一寸照后以word文档格式连同身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书、驾驶证、退伍证等其他证明材料的扫描件以附件形式发送至电子邮箱148255062@qq.com，邮件主题注明森林消防队-姓名"（举例：森林消防队-张三）。咨询电话：0574-89383401 龚老师。（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）
3.资格审查:对网上报名成功的报考人员进行现场资格复审，请报考人员携带相关材料按时接受资格复审（具体时间、地点及方式另行通知）。通过资格审查的，进入招聘后续环节。未通过资格审查者，不另行通知。
4.其他说明：
（一）报名与资格审查
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（二）考试。
本次招聘考试采取体能测试、心理测试、笔试和面试相结合的方式进行。
1.体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。
2.心理测试。采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判合格"或不合格"。
3.笔试和面试。主要测试语言文字表达能力、岗位认知能力、综合分析能力、组织协调能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。笔试满分为100分，面试满分为100分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，按总分从高到低的原则确定入围对象，参加体检。面试不合格（60分以下为不合格）不予录用。
以上各项测试具体时间、地点另行通知，考生凭身份证参加测试。
（三）体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理。考生未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，进行递补。体检合格者将进入考察阶段。
（四）考察。
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照消防员招录政治考核要求。
(五)公示与聘用。
根据总成绩和体检结果、考察结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天，公示网站为北仑区人民政府官网，同时公布举报电话。公示无异议后，确定聘用人员名单，按规定办理聘用手续。
四、相关待遇
聘用人员将组织为期30天的岗前培训，岗前培训发放培训津贴。
岗前培训结束并考核通过后，签订劳动合同，具体待遇为：
（一）工作期间提供食宿，统一发放制式被装；
（二）薪资待遇（含单位、个人五险一金"）：救援队员综合薪资8.0-10万元/年；
（三）休息休假：实行24小时值班轮休制。
（四）保险购买。按照《宁波市消防救援支队政府专职消防员管理规定》及《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。
（五）复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。
五、其他
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试政审过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，一律取消其报考资格。考生提交的材料不予退还。
（二）招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训班，不收取任何附加报名费用。
（三）报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
宁波市北仑区应急管理局
2023年10月8日
附件：
应聘报名表.docx
苏州市公安局苏州高新区分局2023辅警招聘公告详情
根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，苏州市公安局苏州高新区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员78名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)，现将有关事项公告如下。
一、报考岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。
二、报考要求
(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
(四)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(五)年满18周岁，一般不超过40周岁，对年龄、身高等有特殊要求的以《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》为准。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。
(六)非本市在职警务辅助人员。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
4.被依法列为失信联合惩戒对象;
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
6.2023年4月1日之后办理本市警务辅助人员离职手续的人员;
7.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名程序和方法步骤
(一)报名和资格审核
1.网络报名：请报考人员从公告发布之日起至10月13日下午5：00登录苏州高新人才网上报名系统 (http://hwzp.sndhr.com/index.html) 进行网络报名(以现场审核为主，不需关注系统审核)。仅限报考一个岗位，请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
2.现场审核确认：请报考人员于10月16日、10月17日上午9:00至11：00携带《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)、《过往疾病情况调查表》(附件3)、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书、2023年9月1日以后出具的个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行)等材料(交验原件并提供复印件1份)及3张一寸彩色照片，至苏州市高新区人才市场(高新区狮山路22号人才广场二楼)进行现场审核确认。联系电话：68414173。
(二)考试
考试分为A类和B类，A类进行笔试、面试;B类进行体能测评和面试。
参加A类考试的考生，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩计算到小数点后两位，第三位四舍五入(下同)。笔试不指定复习用书。
参加B类考试的考生，按体能测评成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。体能测评项目为104往返跑、俯卧撑(男性)或仰卧起坐(女性)，008岗位还需1000米测试，考生体能测评成绩于当天体测全部结束后公布,体能测评成绩标准及占比请见《苏州市公安局苏州高新区分局体能测评参照表》(附件4)。
考生在现场审核通过后，方可参加笔试、面试、体能测评。笔试、体能测评及面试时间、地点另行通知，参加考试时必须同时携带有效身份证。
面试、体能测评总成绩的合格分数线均为60分。不合格的考生不予录用。考生面试成绩于当天面试结束当面通知考生。考试总成绩在苏州市高新区人才网公布。
因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。
(三)体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
(四)考察
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
(五)公示和录用
体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在苏州高新人才网上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
苏州市公安局苏州高新区分局辅警薪酬待遇按照所报岗位，由政府财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。
五、注意事项
(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。
(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。
(三)此次招聘由苏州市公安局苏州高新区分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。
(五)招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：68756000-29633;监督举报电话：0512-68756098。
六、本公告由苏州市公安局苏州高新区分局负责解释
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附件1：苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表
附件2：苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表
附件3：过往疾病情况调查表
附件4：苏州市公安局苏州高新区分局体能测评参照表
苏州市公安局苏州高新区分局
2023年10月8日
2023年蒙山县引进高层次人才报名须知
为进一步实施人才强县"战略,打造与产业发展相匹配的人才链、创新链,推进实现人才集聚与产业培育联动发展,助推我县高质量发展需求,现发布《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才目录(第二期)》(以下简称《目录》)。有关事项公告如下:
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)符合《目录》确定的专业方向、学历、职称、职业资格等要求,特别优秀的可适当放宽条件;
(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年 10月9日至2005年10月8日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员,年龄可放宽到40周岁以下(1982年10月9日以后出生);
(七)因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。
二、引进程序及待遇
(一)《目录》自发布之日起,全年接受报名。
报名者经由蒙山县委人才办统一按照资格审查、筛选、面试、研讨通过人选、考察、体检、公示、审批等程序引进。计划近期安排集中面试或考核,具体视工作安排情况而定。
(二)引进的高层次(紧缺)人才有关政策待遇。
本县引进的高层次(紧缺)人才均可享受5万至16万元安家费、每月300元至1200元生活补贴、子女入学入园优先安排、随迁配偶工作安排等待遇。
(三)人才引进身份为蒙山县事业单位实名编制。
以上待遇,具体按《关于印发蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法的通知》(蒙办发〔2021〕16号)规定执行。
其它工资、福利待遇按有关规定执行。
三、报名方式
将报名材料通过电子邮件发送至邮箱msxwrcb@163.com进行报名,邮件标题一律为岗位序号+姓名+联系手机号码",报名材料包括:
(一)《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才报名登记表》(需在报名人诚信承诺意见栏手写签名)。
(二)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。
(三)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书等相关材料扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明,海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
以上材料均需扫描件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督,在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将取消聘用资格,并追究相关责任人责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,蒙山县委人才办按有关规定销毁,恕不退还。
五、其他要求
请各报名人员近期务必关注邮箱回复邮件,并保持手机或电话畅通,以便招聘单位能将有关信息及时通知到位。
本公告未尽事宜,由蒙山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话:0774--6282429
地址:梧州市蒙山县行政中心大楼4楼419办公室
邮政编码:546700
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1：2023年蒙山县高层次(紧缺)人才目录(第二期)
2：2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才报名登记表
3：关于印发《蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法》的通知(蒙办发〔2021〕16号)
中共蒙山县委人才工作领导小组办公室
2023年10月8日