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2023年济宁华强艺校辅导员招聘信息
2023年济宁的考试资讯是很多考生和家长关心的事。艺术类专职辅导员招聘公告已经正式发布，计划招录50名工作人员，涵盖书法、音乐、口才、舞蹈、美术五个专业方向。今天小编整理的就是这次招聘的完整信息，从报名条件到考试流程，从薪资待遇到福利保障，全都列出来了，有兴趣的朋友可以仔细看看。感到兴趣的朋友们与小编一起看看吧
为切实加强华强艺校素质教育、个性化教育事业发展，助力我市中小学、幼儿园素质教育工作规范化、标准化、现代化发展，方便群众、服务民生，经研究决定，现就艺术类专职辅导员招聘录用工作相关事项公告如下：
一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考察，择优聘用的办法。
二、岗位职责及用工性质
专职辅导员为我公司〖华强艺术培训学校（民办非企业）〗专职师资力量，主要负责线上、线下艺术类培训辅导工作，具体负责线上、线下教学及课题研究、信息采报、业务引导、业务宣传和领导临时交办的其他工作。
三、招聘数量与条件
(1）专职辅导员，共计招聘50人。其中书法辅导员10名、音乐辅导员10名、口才辅导员10名、舞蹈辅导员10名、美术辅导员10名。
(2)应聘人员应具备下列基本条件
1、拥护党的领导，政治素质好，有一定的专业技术和理论水平；遵纪守法、品行端正。
2、热爱教育工作，作风正派，积极向上，具有较强的吃苦精神和组织纪律观念，爱岗敬业，服从管理、听从指挥。
3、有一定的专业技能、组织协调能力和良好的沟通能力。
4、形象气质佳、身体健康，五官端正，听力正常，口齿清楚，无色盲，无传染病，具备适应培训工作岗位要求的良好的心理素质和具有正常履行职责的身体条件；
5、具有普通高校专科（含）以上学历，年龄在35周岁以下。
6、获得省级以上艺术类参赛奖励、获得教师资格证、有艺术培训工作经验者的考生优先录用。
7、党员、退伍军人优先录用。
(3）具有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
4、国家机关事业单位被辞退未满2年、辞职未满1年的人员；
5、法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、报名与资格审查
1、报名时间：
2023年7月17日–31日（周六、周日正常报名）
2、上午8:30-11:30下午14:00-17:00
3、报名方式：本地考生现场报名，报名地点：鱼台湖凌二路南段商业街一号商务楼16号（鱼台县实验中学东门对过）。外地考生采取网上报名，下载并填写报名表附身份证、学历证明扫描件发至电子邮箱:yt_zhai@163.com
4、报名时需提供的材料：
（1）、学历证书原件及复印件、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表”、身份证、户口簿等证件原件及复印件；
（2）、有工作经历人员，需提供工作简历、劳动合同、单位工资台帐（复印件加盖单位红章）等体现工作经历的材料；
（3）、近期正面免冠一寸彩色同版照片5张；
（4）、下载填写完备后打印的《报名表》一式两份。根据报名时提交的材料进行审核，现场初审合格的，交纳报名考务费80元。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
五、考试内容和方法
1、采取笔试和面试相结合的方式，按笔试占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。
2、笔试委托专业机构统一命题、阅卷，采用闭卷考试形式，笔试内容包括教育学、计算机基础知识、职业素养等。笔试满分为100分。
3、应聘人数如超过计划数的2倍，根据笔试成绩高低，按1：2的比例确定参加面试人员，应聘人数如达不到计划数的2倍,所有人员均参加面试。
4、面试采取结构化面试方式。主要测试考生的言谈举止、仪表气质、分析问题解决问题的能力、组织和协调能力、应急处置突发事件能力等综合素质。面试满分100分。
五、体检和政审
1、根据招聘计划按考试总成绩从高到低等额确定体检和政审人员，最后一名总成绩并列者，笔试成绩高的优先录用。
2、体检费用由报考人员承担。政审会全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度等方面的情况。因体检和政审不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、聘用
经考试、体检、政审合格的拟聘用人员，由济宁华强人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续，工资待遇参照济宁市在职小学人民教师薪酬及福利待遇标准执行，缴纳社会保险、住房公积金和职业年金。聘期3年（含试用期1个月,试用期保底工资2000元+600元生活费/人/月,试用期结束转为公司正式员工），聘用合同到期后，经考核合格续签无固定期限劳动合同，不合格者不再续签聘用合同。合同期内不服从用人单位管理、违反相关规定的，公司与其解除劳动合同。
七、待遇及福利
薪酬组成部分由基础工资、绩效工资、加班费、车补、餐补、业务提成等组成。每月工资标准4500-5000元(含车补800元/人/月及社会保险个人部分)，绩效工资以公司考核结果实际计发，缴纳养老、医疗（含生育金贴和大病医疗）、失业、工伤四项社会保险和住房公积金+职业年金。（养老保险缴纳基数执行4378元/人/月）。
联系人:翟主任
咨询电话：0537-6218555
附件1.艺术类专职辅导员报名登记表.docx
济宁市华强人力资源服务限公司
2023年7月17日
六安金寨2023年选调教师报名考试公告
经县委编委批准，2023年全县公开选调教师分两批进行，第一批选调高中和城区小学教师，第二批选调城区初中和幼儿园教师（城区幼儿园面向乡村小学教师选调）。根据《金寨县新时代教师队伍建设和管理办法》《金寨县新时代中小学教师管理三权"统一改革办法》和县委编委领导要求，现将本批次选调的有关事项公告如下：
一、选调岗位、范围和条件（一）选调岗位2023年度金寨县第一批公开选调教师186名，具体选调岗位见附件1。（二）选调范围金寨一中本部：A岗面向南溪中学、青山中学、城区初中具备高中教师资格的教师选调15名。金寨一中南校区高中部：B岗面向南溪中学、青山中学选调教师20名；C岗面向全县初中和小学具备高中教师资格的教师选调25名；D岗面向全县初中和小学具备高中教师资格的教师选调35名，安排在南溪中学、青山中学支教三年。（三）报名条件1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，近3年年度考核均为合格及以上等次。实行师德一票否决"制度，对近5年因违反师德师风受到党纪、政纪处分及诫勉在影响期内的不予报考。2.学历、专业、年龄、职业资格的要求：3.工作年限的要求：（1）在编在岗教师需在县内任教满3年；（2）2020年招聘且服务期满留任的特岗教师可以报考；（3）定岗招聘的边远初中、小学教师和定向培养乡村教师需履行满招聘合同年限方可报考。4.因受专业技术职务岗位设置限制，教师到选岗学校后如无相应专业技术职务岗位的，实行高职低聘。二、报名时间和地点报名时间：2023年7月24日8:00--17:30报名地点：金寨县教育局请报考人持本人身份证、教师资格证、毕业证、职称聘用证原件及复印件，学校签署同意报考的报名表（见附件2），近期一寸免冠照片3张，到报名处报名。三、选调办法（一）选调采用笔试、面试办法进行。县教育局会同县纪委监委、人社等部门组织命题、考试等工作。（二）报考高中教师岗位的，南溪中学、青山中学教师可选报A岗、B岗（或其中一个，下同），城区初中教师可选报A岗、C岗、D岗，小学教师和农村初中教师可选报C岗、D岗。小学教师选调实行定岗报考。选调不设最低开考比例。四、考试内容及时间（一）笔试1.笔试内容：笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》合卷，笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。笔试满分为100分，其中《教育综合知识》占30%、《学科专业知识》占70%。2.笔试时间：2023年7月31日8:30-11:00。（二）面试1.面试采取试教方式进行，面试满分为100分。2.面试人选确定。高中根据学科设岗总数、小学根据各学校学科设岗数按比例确定面试人数。比例为：设岗数4人1:2、5-8人1:1.5、9人以上1:1.4。按照笔试成绩高低依次确定参加面试人选，最后一名成绩相同的，一并入围面试资格。3.面试时间：另行通知。五、选调人员确定报考人综合成绩=笔试分数50%+面试分数50%（统计中均保留小数点后两位，四舍五入）。根据各学校学科岗位计划数，从高分到低分等额确定拟选调人员（高中教师按A、B、C、D岗顺序定岗；同等分数，面试分数高者优先；面试分数也相同者，近3年年度考核优秀等次多者优先），选调拟入围人员在金寨县人民政府网站公示。对公示有异议且查实影响选调的，取消选调资格。因取消资格而空缺的，从高分到低分等额递补。
第一批选调符合定岗条件但放弃选岗的人员不得参加第二批选调报名，第一批选调未录用人员参加第二批选调报名时无需再次提供原单位同意报考证明。报考人若中途弃考或入围后放弃选岗，造成计划岗位缺额的，其两年内不得申请参加县内外选调和流动。
六、选调人员管理
选择金寨一中南校区D岗位的，需在南溪中学、青山中学两所农村高中支教三年。两所农村高中根据选调A、B岗入围人员及学科教师余缺情况，按照走一补一"的办法及时商定支教岗位，报考人按分数高低顺序选择支教岗位。支教期间，编制、工资等人事关系放在金寨一中南校区，支教学校负责日常管理，考核结果由支教学校提供，支教期满根据支教学校意见返回金寨一中南校区。两所农村高中毕业班班主任，若选调入围A岗或B岗，且学校工作又无法替换的，需在原学校再服务一学年完成毕业班教育教学任务，方可返回金寨一中南校区。
所有选调人员实行一个学年度的试用期，试用期满，由任教学校进行考核，考核不合格者，退回原学校，考核合格的，由县教育局统一办理调动手续，并报县人社、编制、财政部门审核。选调教师原则上在定岗单位工作满五年后方可正常流动；选调人员2023年乡村振兴任务不变，如有完不成任务或因工作不力而影响乡村振兴整体工作进展的，退回原学校。
金寨县教育局2023年7月18日
扬州梅岭小学2023年7月招聘编外教师公告
因扬州市梅岭小学发展需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市梅岭小学现面向社会公开招聘编外聘用教师，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；
（三）符合《2023年7月扬州市梅岭小学公开招聘编外聘用教师岗位条件简介表》（附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年7月20日至2005年7月24日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行），普通高校硕士及以上学位2023年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，已聘用在江苏省内中小学（含幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学）教学岗位工作达5年及以上的人员，年龄可放宽至40周岁（1982年7月20日及以后出生）；
（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；
（七）符合招聘公告规定的其他条件。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，不得报考。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章）被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年1月25日前3年服务期未满的在编（在册）人员，不得报考。
2024年1月25日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。
二、招聘程序
（一）报名与资格审查
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
1、报名方式及时间
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/237按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。
报名时间：
2023年7月20日09:00－7月24日16:00；逾期不予补报。
资格初审时间:
2023年7月20日09:00－7月24日17:00;
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2023年7月20日09:00--7月25日12:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间：
2023年7月20日09:00--7月25日17:00。
2、报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料（毕业证书及学位证书）。
（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例，此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。
3、网上打印准考证
请通过资格初审的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。
准考证打印网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/237，报考人员应按规定的时间打印准考证，打印中如有问题，请在工作日（09:00-12:00，13:00-17:00）咨询技术电话400-838-9296联系。
4、资格初审
应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州市梅岭小学委托扬州拓普人才开发有限公司负责。资格初审期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位进行陈述、申辩，最迟不得超过7月25日12:00；招聘单位应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过7月25日17:00。对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
（二）笔试
1、笔试内容见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。
2、笔试地点及时间详见笔试准考证。
3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
（三）面试人选确定和报考资格复审
1、面试人选确定
对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
2、报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由招聘单位负责。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质，考核以微型课教学的形式进行。
面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。
本次考试（笔试、面试）不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
（五）体检
符合上述（四）面试"有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由扬州市梅岭小学统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
（六）考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，根据招录单位研究确定后按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
考察合格者，将根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在全国事业单位招聘网网站进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
（八）聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于2年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市梅岭小学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
三、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度。试用期满考核合格，继续履行聘用合同；考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按编外教师有关规定执行。
四、纪律监督
本次公开招聘工作，将严格贯彻公开、公平、公正、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话:0514-87937017；0514-87317820。
五、本公告中以上"以下"以前"以后"均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
六、本公告由扬州市梅岭小学负责解释。
咨询电话：0514-87012106；0514-82800053
咨询时间：9:00-11:30；13:30-17:00（工作日）
附件：2023年7月扬州市梅岭小学公开招聘编外聘用教师岗位条件简介表.xls
扬州市梅岭小学
2023年7月18日