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2023年夷陵区教育系统急需紧缺人才引进程序
夷陵区考试资讯是很多考生和家长关心的事。2023年教育系统引进急需紧缺人才公告已经发布，53个岗位等你来报。今天小编整理的就是体检和考察的具体要求，体检参照公务员录用体检标准执行，考察重点是政治思想、道德品质和工作表现。感兴趣的朋友和小编继续往下看吧
根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）文件精神，为深入实施人才强区战略，打造区域人才集聚地，结合实际需求，现将宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第四批次）公告如下：
一、引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才53名，涉及14个单位，9个岗位。每个岗位招聘条件详见《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第四批次）岗位需求目录》（附件1）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的道德素质和道德品行；
3.具备较强的工作能力和岗位适应能力；
4.具备岗位要求的身体条件，心理健康；
5.具备岗位所必需的其他条件(具体引进单位和岗位条件见附件1）。
（二）有下列情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员，以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生；
4.现役军人；
5.夷陵区内公务员和事业单位在编工作人员；
6.夷陵区内公务员、事业单位招考、人才引进已入围体检考察人员；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应该回避的人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
夷陵区教育系统引进急需紧缺人才最低服务期年限为5年（博士、高级职称人员为8年）。
三、引进程序
（一）发布公告
通过夷陵区人民政府官网（//www.10.gov.cn/）夷陵党建网（//zz.10.gov.cn/）发布《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第四批次）公告》。
报名及资格审查1.报名时间。自公告发布之日起至2023年6月15日17:30（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30，节假日不接受报名）。
2.报名方式。可采用两种方式报名。第一种到用人单位现场报名；第二种报考人员与用人单位联系后网上报名，联系人电话详见附件1《目录》。
3.报名要求。报考人员应仔细阅读公告，报名时只能选择一个岗位，如实填写《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第四批次）报名表》（附件2）。
4.报名须知。报考人员须将本人有效身份证件、相关学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》及职业或执业资格证书等原件扫描件、近期免冠1寸彩色登记照电子版，同填写完整的《宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第四批次）报名表》（附件2），发至各用人单位指定邮箱，并与用人单位联系，联系人电话及邮箱地址详见附件1。报考人员须对提供的信息资料真实性和准确性负责，不符合资格条件、信息资料错误或弄虚作假的，取消引进资格，后果由其本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话保持畅通，号码不得变更。
5.资格审查。资格审查由用人单位通知报名考生于考试前集中进行，资格审查通过的考生方有资格参加考试。参加资格审查考生须携带报名表及与报名条件一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件。用人单位严格按公告中明确的条件，对应聘考生的资格进行现场审查，告知考生资格审查结果。资格审查由用人单位负责，主管部门对审核情况进行把关。
6.考试通知。由主管部门对参加现场资格审查确认通过的考生发放《面试通知书》，考生凭《面试通知书》参加面试。具体面试时间及地点将以电话、短信等方式通知资格审查通过人员。
（三）考试
1.考试方式。本次人才引进原则上只进行面试，资格审查通过的人员拥有考试资格。若报名人数较多，用人单位可根据行业、专业、引进岗位特点和报名情况，按照干什么、考什么”的原则，采取笔试、技能测试等方式进行考核，根据考核成绩从高到低的顺序，各岗位引进人数原则上按不低于1:3，不高于1:10的比例确定面试人员。笔试、技能测试等考核成绩不带入面试，不与面试成绩合成总成绩。
2.考试组织。考试工作由区委人才办、区人社局审批同意后，区教育局具体负责组织实施。引进岗位职数与报名人数原则上须达到1:3的比例，报名人数不足规定比例的，经审批同意后可适当放宽开考比例。考官选派按相关规定执行。若参加考试人员均达不到需求标准的，经考官集体合议后，可取消该岗位引进计划。考试结果通过夷陵区人民政府官网、夷陵党建网对外发布。
3.考试要求。考生须持二代身份证原件和面试通知书在规定时间、地点参加考试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。
（四）体检和考察
1.体检。体检对象根据每个岗位的面试结果排名先后顺序，按1:1确定。体检工作由区委人才办负责统筹，区教育局和用人单位负责组织实施。体检在指定的医院或机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由用人单位承担。体检不合格的取消引进资格。
2.考察。考察工作由区委人才办负责统筹，区教育局和用人单位负责组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并复审其报考资格及相关证书原件，对学历学位进行查询验证，填写《宜昌市夷陵区人才引进审批表》。考察不合格的取消引进资格。
3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经区教育局报区委人才办审批同意后，可根据需要确定是否递补。若递补，则从达到该岗位面试平均分及以上的人员中按面试结果排名先后顺序依次递补；若不递补，则相应核减或取消岗位引进职数。
4.体检、考察的时间和地点由用人单位另行通知。
（五）审批与公示
1.审批。考察结束后，由区教育局领导班子集体研究确定拟引进人员，经区委人才办研究审核后，报请区委人才工作领导小组审批。
2.公示。区委人才工作领导小组审批同意后，对拟引进人员名单在夷陵区人民政府官网、夷陵党建网公示7个工作日，接受社会监督。
2023年急需紧缺人才引进计划拟聘用人员必须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证（含国外、境外留学人员学历学位），在2023年8月31日前取得教师资格证，对不能按时取得学历、学位证和教师资格证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，不再递补。
（六）办理聘用手续
1.公示结束无异议的，由区教育局报区委人才办、区人社局审核备案，下发聘用通知书，用人单位与引进人员签订《宜昌市夷陵区事业单位引进人员最低服务期限协议书》和聘用合同，按有关规定和程序办理聘用等手续，实行岗位管理。
2.引进人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满由主管部门对引进人员进行考核，考核结果报区委人才办、区人社局。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
四、政策待遇
（一）优先评聘职称。纳入事业单位编制，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄。符合条件的可享受人才专岗”人才过渡岗”职称评聘政策，同等条件下，优先评聘专业技术职称。
（二）惠享人才政策。符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》（宜办发〔2021〕21号）和《关于印发支持夷陵人才发展新十条措施（试行）的通知》（宜夷办发〔2022〕2号）文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的租房补贴、购房补贴等人才政策。
1.生活补贴。对新引进的博士研究生学历以上人才，3年内发放15至20万元生活补贴，对急需紧缺人才，可一次性发放到位，第4年、第5年每年发放5万元生活补贴（咨询电话：0717-7201509）。
2.租房补贴。新引进在我区首次就业的博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内可按2万元/年、9600元/年、6000元/年的标准领取租房补贴（咨询电话：0717-7819915）。
3.购房补贴。新引进在夷陵区首次就业硕士研究生、本科生，2年内在我区购买人才房，符合条件的分别一次性发放6万元、5万元的购房首付款补贴券”。新引进在夷陵区首次就业的博士研究生，3年内在我区购买人才房，符合条件的可一次性发放20万元购房首付款补贴券”（咨询电话：0717-7200536）。
重点跟踪培养。纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。
五、其它
（一）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本方案《岗位目录》中所列的内容，由引进单位或主管部门负责解释（具体联系方式见附件1）。
（三）本次人才引进不收取任何考试相关费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面谈和试讲辅导培训班。
咨询电话：0717–7831485（区教师发展中心）
0717–7201512（区人社局事管股）
0717–7823609（区委人才办）
监督电话：0717–7834212（区委组织部干监股）
附件：
1.宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第四批次）岗位需求目录
2.宜昌市夷陵区2023年度引进教育系统急需紧缺人才（第四批次）报名表
中共宜昌市夷陵区委人才工作领导小组办公室
宜昌市夷陵区教育局
2023年6月7日
2023年昆山市教育系统选聘高层次人才报名公告
为进一步优化队伍结构，提高师资层次，促进全市教育事业可持续发展，昆山市教育系统决定公开选聘140名高层次人才（公办学校事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪行为。热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
2．选聘对象：
（1）2023届普通高校研究生（其本科阶段须为全日制师范专业，已取得相应学历学位证书），专业对口。
（2）2023届全日制普通高校师范专业本科生，且在校期间获得过校级师范生教学基本功大赛一等奖及以上，或获得过院校级一等奖学金及以上，或获得过院校级及以上三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生称号之一的，专业对口。（以上材料须提供纸质证书）
3.本科和硕士研究生年龄在30周岁及以下（1992年6月13日及以后出生），博士研究生可放宽到35周岁及以下（1987年6月13日及以后出生）。委培生、定向生须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报名。
4.具有相应层次相应学科的教师资格证书（或承诺在2023年8月31日前能取得相应教师资格证）。
5.在2022年9月1日至2023年8月31日间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的应聘者视同为2023届毕业生。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7．符合报考岗位所需的其它资格条件。
8．有下列情形之一的，不得应聘：
⑴现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
⑵尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
⑶被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员。
⑷《事业单位人事管理回避规定》中明确要求回避的人员。
⑸国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、选聘岗位、人数及条件
详见《2023年昆山市教育系统公开选聘第二批高层次人才岗位简介表》。
三、选聘程序及方法
1．时间：2023年6月13日--6月15日（每天8：00--18：00）。
2．方式：应聘者登录昆山市教师招聘信息采集系统"（http://bm.ksedu.cn），按照要求注册本人基本信息，并如实填写报考情况及上传相关材料。已注册过账号的，使用原账号和密码登录。
3．应聘者应认真阅读选聘公告，并对照《岗位简介表》的要求，选择一个符合条件的岗位进行报名（系统即时显示岗位报名人数）。岗位一旦选定后，其资格确认、综合能力素质评价、综合考核均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。
4．应聘者填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致。网上信息采集时间截止之前，应聘者可以修改报名信息。网上信息采集时间截止之后，报名信息不得更改。
1．应聘者在网上报名时，需将以下材料按序制成一个多页的PDF文档上传至信息采集系统。所传材料必须清晰易辨，资格审查以上传的材料为依据。
⑴个人简历；
⑵本人有效期内第二代身份证（正反两面）；
⑶毕业生就业推荐表和就业协议书；
⑷研究生需提供本科毕业证书和学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；
⑸当前就读学段的学习成绩单（需加盖院校教务部门章）；
⑹相应层次相应专业的教师资格证书（或提供自拟的承诺书，承诺在2023年8月31日前取得相应教师资格证）；
⑺各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、荣誉证书、发表论文情况及其他业绩材料（以证书为准）。
留学回国人员的外文材料需翻译成中文版本，中外文对照版本均需上传。
2．资格确认由选聘单位具体负责。凡审查不合格的，由选聘单位在6月19日12:00前电话告知。
通过资格确认的进入综合能力素质分析评价（根据所提供的材料进行评价）。选聘单位根据对应聘者综合能力素质分析评价情况，按照岗位数1:5的比例确定进入综合考核对象（报名人数不满岗位选聘数5倍的，按实际符合人数进入综合考核环节）。是否进入综合考核环节由选聘单位在6月20日16:00前负责通知。
进入综合考核人员在6月20日至综合考核前4天明确放弃的，可在报考同一岗位的人员中按综合能力素质评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。
综合考核分笔试和面试两个环节。综合考核的具体时间和地点由选聘单位另行通知。
笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试成绩满分为100分，设合格分数线：当参加相应学科笔试全部考生的笔试平均分（以百分制折算，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入）高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当参加相应学科笔试全部考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。考生可于笔试结束后一个工作日内登录昆山市教师招聘信息采集系统"（http://bm.ksedu.cn）查阅成绩。
面试根据各岗位的招聘人数，从本岗位笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定取得本岗位面试资格人选，不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人选。如进入面试资格线分数出现同分的，则同分数者全部进入面试。面试主要考察应聘者教育教学专业素养和能力，以及应聘者的心理素质和心理特征。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场公布。
综合考核总分（100%）=笔试成绩（按占比50%）+面试成绩（按占比50%）。各项目成绩均保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。各项目中有成绩不合格者不计算总成绩。
综合考核开始前进行资格复查，复查不合格的，取消综合考核资格。
资格复查不合格或放弃资格复查的，不再递补。
应聘者务必在报名网站打印高层次人才选聘报名表（报名成功后即可打印）。资格复查时需提供《报名表》和报名时上传网络的所有材料（原件和复印件各1份），原件校验后返还本人。
综合考核结束后签约。根据应聘人员综合考核成绩，在合格线上从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定签约人员名单。如综合考核成绩相同的，以笔试成绩高者在前。如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试，然后根据加试成绩排序。
放弃签约的，经选聘单位申请，主管部门同意，可在报考同一岗位的人员中按综合考核成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以不递补。
1．完成签约的人员须在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予录用。
2．本次选聘对通过综合考核且体检合格的人员进行考察政审，考察政审标准参照江苏省公务员招录考察政审相关要求进行。
3．因体检、考察政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经选聘单位申请，主管部门同意，可在报考同一岗位的人员中按综合考核成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以不递补。办理录用手续后放弃录用资格的，不再递补。
经体检、考察合格后，各岗位拟录取人员名单将在昆山市人民政府网"（http://www.ks.gov.cn）进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，报昆山市人社局审批并办理相关手续。
拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到昆山市教育局，并于2023年8月31日前提供本岗位所要求的毕业证、学位证和教师资格证等相关证件。如逾期未能提供相应证件的，取消录用资格。如国家、省市有关部门对录用条件另有政策性规定的，从其规定。新录用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的工作人员试用期约定为12个月（其他人员为6个月）。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
四、纪律与监督
昆山市教育系统公开选聘教师坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开选聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-57553129。
咨询电话：
昆山震川高级中学----袁老师0512-57709597
昆山市第一中学----邹老师0512-57558896
昆山市柏庐高级中学----徐老师0512-36921011
昆山市周市高级中学----蔡老师0512-81636080
昆山市花桥高级中学----胡老师0512-81868972
昆山市锦溪高级中学----柳老师0512-36651276
新建高中----徐老师0512-36921011
昆山经济技术开发区高级中学----陈老师0512-57639736
昆山市巴城高级中学----张老师0512-57853320
昆山市玉山中学----朱老师0512-57591293
昆山开发区青阳港学校----陈老师18550558469
昆山市兵希中学----陆老师0512-57368261
昆山市蓬朗中学----谭老师0512-57611172
昆山市城北中学----张老师0512-57757378
昆山高新区汉浦中学----王老师0512-36877896
昆山市花桥中学----陈老师0512-57691060
昆山市花桥徐公桥中学----张老师0512-57687892
昆山市花桥集善中学----张老师0512-57608093
昆山市张浦良渚实验学校----潘老师0512-57451360
昆山市张浦震阳实验学校----张老师0512-57420686
昆山市新镇中学----马老师0512-57665703
昆山市陆家中学----陈老师0512-57960001
昆山市费俊龙初级中学----陆老师18912626717
昆山市石牌中学----戴老师0512-36905197
昆山市亭林初级中学----严老师0512-57475172
昆山市石浦中学----顾老师0512-57275062
昆山市淀山湖中学----陈老师0512-57486593
昆山市周庄中学----顾老师13962670215
昆山市锦溪初级中学----张老师0512-57231176
昆山市教育局----0512-57532164
本公告由昆山市教育局负责解释。
附件：2023年昆山市教育系统公开选聘第二批高层次人才岗位简介表0607（发布）
昆山市教育局
2023年6月7日
2023年云南宣威教师招聘：43个高中教师岗位
宣威一中紫云中学是经曲靖市教育体育局批准举办的一所民办普通高级中学，属于曲靖市、宣威市两级政府引进的两个一百"工程。学校位于云南省宣威市环东路。学校2019年秋季学期开始招生，现高中共有37个教学班，学生2000余人，学校占地200余亩，建筑面积10余万平方米。新校区可容纳120个教学班，6000余名学生。学校与宣威一中联合办学，由宣威一中派出管理团队，全面负责教育教学管理工作。根据发展需要，2023年秋季学期拟向社会公开招聘高中教师43人。
一、应聘人员基本条件：
1.具有3年以上教学经验或有过一届高中毕业班以上教学经验的高中教师,优先录取。
2.全国范围内应届、往届省级本科师范大学及综合大学相应学科毕业的本科生、研究生。
3.持有相应学段、学科教师资格证;
4.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和乐于奉献的精神；
5.身心健康，符合我校岗位的具体要求；
6.具有下列情形之一的人员，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未做出结论的;
（3）受处分期间或者未满影响期限的;
（4）身体状况不适应正常工作的;
（5）法律、法规和政策规定的其他情形。
二、招聘岗位：
三、招聘办法：
1、报名时间和资格审查
（1）报名时间：自招聘发布之日起即可报名。
（2）报名方式：
网上报名：材料请寄邮箱：934359023@qq.com。
网上报名所需材料：学历学位证扫描件、相关教师资格证扫描件、普通话等级证扫描件、身份证扫描件、荣誉、获奖、相关技能等证书扫描件。
（3）资格审查：
面试前提交手写个人简历一份，提交本人身份证、学位证、毕业证、高中教师资格证，大学在校期间成绩表、获奖证书、荣誉证书、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书原件和复印件，原件查验后当面归还。
2、考查：
提交相关材料后，先由学校进行简历筛选，再进行初试，通过后直接进行教学试讲，最后通过者将直接录用、签订相关劳动合同。
报名、资格审查、面试地点：宣威一中紫云中学
3、录用：
一经录用，签订聘用合同，硕士研究生以上学历、各地区的学科带头人、名师工作室教师、特级教师、重点师大双一流大学的毕业生以及有教学经历者优先录用。
四、待遇：
1、考察合格后实行基础工资+结构工资
2、三年以上教学经验教师、已退休的公办教师、省内外名师、 学科带头人，特级教师，工资待遇可面谈。可协商为课时工资。
3、学校按有关政策规定为教师缴纳五险。
4、学校免费提供住宿，学校设有教师餐厅，提供相关就餐补贴。
5、学校按相关政策为教师申报职称。
宣威一中紫云中学
2023年6月8日
2023年九江学院数字经济专业招生分数
九江学院2023数字经济专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，江西文科数字经济数字经济专业最低分512最高分520，江西理科数字经济数字经济专业最低分486最高分493，四川文科数字经济数字经济专业最低分512最高分515。以下是高考大数据李玉坤老师整理的九江学院2023数字经济专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分江西本科批文科数字经济512520江西本科批理科数字经济486493四川本科批文科数字经济512515安徽本科批文科数字经济450470甘肃本科批文科数字经济463464吉林本科批理科数字经济362381山西本科批理科数字经济407411内蒙古本科批文科数字经济395441河南本科批文科数字经济523533