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金溪县2023年合同制教师工资待遇详情
2023年江西教师招聘信息是很多考生和家长关心的事。金溪县合同制教师聘用后，劳动合同期限为3年，试用期一年，绩效考核不合格的会被解除合同。今天小编提示一下，合同制和编制内的区别主要在稳定性上，介意的考生要慎重考虑清楚再报名。感到兴趣的网友们与小编了解了解哦
经金溪县政府研究同意招聘合同制教师，以补充现在正式教师不足，现将合同制教师招聘工作事项公告如下：
一、招聘工作领导小组
面试工作由县教育体育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。成立金溪县2023年招聘合同制教师面试工作领导小组”。
组 长：吴 薇
副组长：杨云辉、黄 峰、王冬龙、龚 海、王 峻
成 员：付广义、陈雪官、周文胜、程 彬、吴芽琴、
何广东、周 慧、洪小军
领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体事务，办公室主任由付广义同志担任。
二、招聘岗位及人数（50人）
具体招聘岗位及招聘人数请查看《金溪县2023年合同制教师招聘岗位信息表》。
三、招聘对象
1.热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、无不良行为记录。
2.参加了2023年江西省招聘中小学教师（幼儿）考试并取得相应学科有效笔试成绩的人员。
3.具有相应教师资格证书。
四、招聘条件
1.年龄条件。年龄在35周岁及以下（1988年1月1日及以后出生），详见岗位信息表”。
2.学历条件。具有大专及以上学历。幼儿园教师：且为学前教育（或幼儿教育）专业。
3.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》内容。
4.应聘人员下列情形之一的不予报名。
（1）曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。
（2）曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象或相关规定需禁止的；
（4）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
五、招聘程序
整个招聘工作由招聘工作领导小组组织负责实施，按照组织报名、资格审核、面试、公示、体检、录取和聘用等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：6月29日–6月30日，上午8:30–12:00，下午14:30–18:00。
2.报名地点：金溪县教育体育局四楼（419室、412室），联系方式0794-5269710。
3.报名方式：报名者直接到金溪县教育体育局现场报名，报名须提交、填写以下材料：教师资格证、身份证、毕业证（大专及以上学历需同时附上一份〈教育部学历证电子注册备案表〉的打印件〈网址：//www.chsi.com.cn/xlcx/〉。提供本人参加江西省2023年中小学教师招聘考试准考证、笔试成绩，须与报考合同制教师学段学科相对应的考试成绩，并将江西省教育网或江西省人力资源和社会保障厅网站，江西省人事考试网上公布的成绩截屏打印纸质稿上交；近期免冠同底一寸照片3张。
4.资格审查。报名与资格审查同时进行，审查合格方可参加面试，资格审查贯彻整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
5.报名和资格审查后，如某科未达到面试人数比例的，所有人员都可参加面试，视面试成绩（合格线）录完计划数或调减计划数。
6.初中、小学学科岗位资格审查后，各学科如因面试人数小于招聘计划数时，其岗位产生空缺，则分别将初中所有空缺的招聘计划数之和，分别平均依次转到中学语文、数学、英语岗位使用，不能平均分配的计划数则转至中学语文岗位使用。其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用，且按《江西省金溪县2023年招聘中小学教师面试工作公告》办法录取。小学学科空缺的招聘计划数之和，分别平均依次转到小学语文、英语岗位使用, 不能平均分配的计划数则转至小学语文岗位使用,其调转的招聘计划数一并纳入该学科总计划数内使用，且按《江西省金溪县2023年招聘中小学（幼儿）教师面试工作公告》办法录取。
（二）公布笔试成绩及入闱人员
采用以参加江西省招聘中小学教师笔试有效成绩为我县招聘合同制教师的笔试成绩。所有报名人员提供的笔试成绩（经审查），从高到低依次排序，确定入闱人员。
1.笔试、面试成绩占比。中小学音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位，笔试和面试成绩分别占40%和60%；其它学科教师岗位，笔试和面试成绩各占50%。
2.笔试成绩入闱。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3；6至10人的岗位，面试比例为1:2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1:2。
3.入闱人员末位笔试成绩相同者一并进入面试。
（三）领取面试准考证时间、面试教材范围、形式、面试时间、地点详见江西省金溪县2023年中小学教师招聘面试工作公告”。
六、录取和聘用
（一）公示综合成绩（面试和笔试成绩）。
（二）录取方式。参照《江西省金溪县2023年中小学教师招聘面试工作公告》要求执行（公告登录在金溪县人民政府网、金溪发布微信公众号）。
（三）考生面试成绩合格线为70分。
（四）聘用上岗。
（1）聘用。经体检、考察、公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续，劳动合同期限为3年，试用期为一年，聘用期内由用人单位对合同制教师、实行绩效考评工作机制，量化个人绩效目标，对连续完不成绩效工作任务，在绩效考评中不合格的人员，按合同约定依法依规解除聘用合同。三年合同期满后予以解聘。
（2）选岗。由金溪县教育体育局根据全县中小学、幼儿园教师需求设立岗位，聘用人员按综合成绩从高到低分依次进行选岗。
（3）递补。如出现聘用人员不合格或不到岗，产生的空缺岗位先在同一学科岗位按综合成绩排序依次递补。如无人递补，则把所有空缺岗位计划数总和平均分配至小学语文、英语岗位录取使用，不能均衡分配的计划数调至小学英语岗位录取使用。递补时间截止到8月25日之前。
七、待遇及管理
1.合同制教师工资和五险一金”由县财政列入综合预算安排，具体标准由人社局负责，参照在编在岗教师相关标准计算（工资含岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资、奖励性工资；五险一金”含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金 ），每年按照上级政策规定的编制内教师同等标准增加。基础性绩效奖和绩效考核奖比对在编在岗教师同职级三分之一标准发放。合同制教师人事档案由教体局负责保管。
2.专业技术职称申报。合同制教师符合专业技术职称晋升条件的，经所在的学校同意后报县教育体育局，由县教育体育局统一向人社部门申报。
3.培训考核。合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束，由所在的学校负责对合同制教师进行年度考核，考核结果交人社局，同时交县教育体育局备案。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
附：
1、金溪县2023年合同制教师招聘岗位信息表.xlsx
2、金溪县2023年招聘合同制教师报名登记表.docx
金溪县合同制教师招聘工作领导小组
2023年6月24日
2023年彰武县招聘教师户籍及年龄限制
为贯彻落实省、市全面振兴新突破三年行动，助推彰武县加速赶超、富民升位"三年攻坚目标，为全县教育高质量发展提供人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省教育厅转发人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（辽人社函〔2023〕93号）文件精神，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘106名事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
幼儿园学段教师14名，小学学段教师44名，初中学段教师27名，高中学段教师16名，中职学段教师5名，合计106名。具体岗位信息详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好品行和道德素养，热爱教育事业。
4.具有岗位所需的专业或技能条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）户籍条件
报考幼儿园学段和小学学段的考生限彰武县户籍，考生户籍应于2023年6月30日（不含）前迁入，且在开始报名时仍为彰武县户籍（彰武县生源2023年当年毕业的普通高校应届毕业生视为具有彰武县户籍）。报考其他岗位的考生不限户籍。
（三）学历条件
1.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。对应岗位学历条件详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）中的学历要求。
2.未取得毕业证书、学位证书的2023年普通高校应届毕业生，由所在就读高校出具《2023年应届毕业生证明》（附件2），截止2023年7月31日未取得学历、学位证书的将不予办理聘用手续。
3.以国外学历报考的，应提供教育部学历、学位认证证书。
4.招聘岗位条件中标明限应届毕业生"的岗位，属专门招聘2023年毕业并取得毕业证、学位证（2023年7月31日前）的普通高校统招全日制毕业生以及2021年、2022年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。报考人员须填报《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）。
（四）年龄条件
考生年龄为35周岁及以下（即1987年7月4日（不含）以后出生）。
（五）专业条件
详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
（六）教师资格条件
1.除中职机械加工技术和直播电商商务服务岗位外，其它岗位应具有符合招聘岗位要求的教师资格证书，具体详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。申请2023年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证书的考生，持有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，同时具有符合教师资格认定标准的《普通话水平测试等级证书》可先行报名，并于2023年7月31日之前取得招聘岗位所需的教师资格证书，可按规定聘用，否则不予聘用。
2.报考中职机械加工技术和直播电商商务服务岗位的须具有相关专业中级技能及以上职业资格证书或相关专业初级及以上专业技术职称证书。
（七）下列情形不得报考
1.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6.现役军人、彰武县在编教师、在读的非应届毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考）；
7.违反法律、法规规定的其他情形。
三、报名
此次面向社会公开招聘教师分为报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示和聘用等工作程序。
（一）信息查询
本次公开招聘教师相关信息的查询网址：彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn），并注意查询考试期间的补充信息。报名咨询电话: 0418-6949900、0418-6949810。
（二）报名方式
（三）报名时间
2023年7月4日8:30--7月8日16:00，逾期不可补报。
（四）报名程序
1.提交报名申请
报名人员可在2023年7月4日8:30--7月8日16:00登录报名网站进行个人注册，并按步骤如实填写报名信息（所填信息须与报考使用证件一致，不得简写、漏写），上传相关材料。考生对所填信息审核无误后提交上级审核。
2.上传材料
（1）电子照片(近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小50KB以下）。
（2）户口薄首页和本人页（仅报考幼儿园、小学学段需上传）、身份证正反面电子版扫描件。
（3）毕业证、学位证电子版扫描件及毕业证、学位证学信网"查询结果电子版扫描件，以研究生学历报考的考生需同时上传本科和研究生材料。
（4）教师资格证电子版扫描件及中国教师资格证网"查询结果电子版扫描件。
（5）尚未取得教师资格证的考生，上传有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）和《普通话水平测试等级证书》电子版扫描件。
（6）报考中职学段机械加工技术和直播电商商务服务岗位的考生，上传相关专业中级技能及以上职业资格证书或相关专业初级及以上专业技术职称证书电子版扫描件。
（7）留学回国人员须提供教育部学历学位认证证书电子版扫描件。
（8）未取得毕业证书、学位证书的2023年应届毕业生须上传《2023年应届毕业生证明》（附件2）电子版扫描件。
（9）应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的考生须提供《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）电子版扫描件。
（10）以师范专业报考的考生（毕业证书中未体现师范专业的）须上传《师范类专业证明》（附件4）电子版扫描件。
3.查询初审结果
报名期间，资格审查人员将在网上对报名人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报名人员可于2023年7月4日8:30--7月9日12:00登录报名网站查询初审结果。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，可在查询审查结果期间改报其他岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格初审结果，初审结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。资格审查贯穿招聘全过程，考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，一经发现随时取消其考试和应聘资格。
4.网上打印准考证
（五）注意事项
1.每名考生只能报考一个招聘岗位。考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
3.本次招聘设置开考比例为1:2，当同一招聘岗位的报考人数未达到开考比例时，调整或取消该岗位招聘计划。调整或取消的岗位及招聘计划将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行公布，报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招考条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考，请考生随时关注网站通知。
4.考生要认真对照本人所学专业名称与招聘岗位的专业要求是否一致，不一致的请不要申请报考，否则后果由考生自负。
5.在民办机构工作，未解除人事、劳动关系的考生报考，须征得所在单位同意并出具工作单位同意报考证明；在其他单位工作的考生报考，须出具工作单位及主管部门同意报考证明。资格复审时须提供同意报考证明。同意报考证明弄虚作假的，出现纠纷及影响聘用由考生自负责任。
6.考生自报名至拟聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
四、考试
（一）笔试
1.笔试内容
（1）幼儿园、小学、初中、中职学段笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）、教育心理学，笔试满分100分，考试时间为120分钟；
（2）高中学段笔试内容：与报考岗位相对应的专业课知识，笔试满分100分，考试时间为120分钟。
2.笔试成绩计算方法：笔试成绩（100分）按40%计入总分，保留小数点后两位。
3.笔试时间和地点：详见准考证。
4.阅卷结束后，根据成绩汇总分析，确定非高中学段笔试合格分数线，未达到合格分数线者无复审和面试资格。报考高中学段的考生笔试成绩须达到70分（含）以上，方可获得复审和面试资格。笔试成绩通过彰武县人民政府官方网站查询。
（二）资格复审
考生进入面试前须进行资格复审，资格复审由彰武县教育局组织现场进行。
在笔试成绩达到合格分数线及以上的考生中，按照各岗位招聘计划数1:2的比例（达不到1:2比例的全部进入资格复审）从高分到低分确定参加资格复审的考生名单，比例内末位成绩相同者同时进入资格复审。参加资格复审人员名单及要求在彰武县人民政府官方网站公布。
经资格复审，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补参加资格复审，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。
（三）面试
1.人员确定：参加面试人员为资格复审合格人员。参加面试人员名单、面试具体时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。
2.面试方式及内容：面试由彰武县教育局会同有关部门共同组织。面试采取讲课方式进行，讲课内容在考生所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。面试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的考生不能录用。面试成绩按60%计入总分（保留两位小数）。
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（保留两位小数）。
（五）总成绩公布
彰武县2023年公开招聘教师总成绩将在彰武县人民政府官方网站公布。
五、体检与考察
参加体检人员根据考生总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划1：1比例确定，总成绩并列时，面试成绩高者列前，如面试成绩也并列，采取加试面试方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由考生承担。
体检合格者确定为考察人选，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察不合格者不予聘用。考察人员须提供由户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明材料，证明材料在岗位选择前上报彰武县教育局。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，将按照报考岗位的总成绩排名进行递补，总成绩并列的，依据面试成绩确定递补人选。
参加体检人员名单和体检时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。
六、岗位选择
申报同一岗位考生按总成绩从高分到低分的顺序（总成绩并列者，根据面试成绩由高分到低分排序），依次选取本岗位对应的单位，每人限选一次。选岗通知在彰武县人民政府官方网站公布。
七、公示和聘用
（一）拟聘用人员名单统一在彰武县人民政府官方网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议且终审合格后，确定最终聘用人选。公示后出现的岗位空缺本次招聘不再进行递补。拟聘用人员在公示期结束后，将本人档案、报到证等相关材料在规定时间内报送彰武县教育局人事档案室，逾期按自动放弃处理。
（二）新聘用人员试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）本次招聘教师的服务期为5年，在所聘任学校任教满5年后方可交流。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班等。任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（二）请考生及时关注彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公告信息，因考生个人原因未能按时参加招聘环节（笔试、资格复审、面试、体检、考核、选岗、聘用等）的，视为放弃应聘资格。
（三）本公告由彰武县教育局负责解释。未尽事宜由彰武县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0418-6949810 0418-6949900
附件1：彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表
附件2：2023年应届毕业生证明
附件3：应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书
附件4：师范类专业证明
彰武县教育局彰武县人力资源和社会保障局
2023年6月30日