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2023年桐乡市招聘教师140名岗位计划表
桐乡市教育系统2023年教师招聘公告发布，计划招录140名教师。今天小编从公告里摘出了几个关键时间节点：网上报名是6月1日到6日，技能测试初定6月18日，笔试定在6月24日，面试时间另行通知。记住这几个时间点，后续安排心里就有数了。感兴趣的小伙伴与小编来了解一下吧
因工作需要，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)、《关于公开招聘2023年中小学(幼儿园)教师实施办法》(桐教〔2022〕208号)文件精神及相关规定，结合教育用人需求，决定开展面向社会公开招聘教师140名，具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘教师140名，具体的招聘岗位、人数和资格条件详见《桐乡市教育系统公开招聘2023学年教师(第四批)岗位计划表》(见附件)。
二、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱教育事业。
2.具有招聘岗位所需学历、学位要求：应聘学前教育岗位的应取得大学专科及以上学历，应聘中小学教师的应取得大学本科及以上学历。全日制普通高校2023年应届毕业生的学历(学位)证书须于2023年9月30日前取得，归国留学人员须于2023年6月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;其他人员(含择业期内普通高校毕业生)学历(学位)证书须于2023年6月1日前取得。
3.年龄为18至35周岁(1987年6月1日至2005年6月1日期间出生)。
4.具有桐乡市常住户籍的人员(以2023年6月1日的户籍所在地为准，户籍尚在迁移中的人员不得报考，下同);桐乡市生源全日制普通高校2023年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地，下同);研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户籍不限;部分岗位限嘉兴市户籍、浙江省户籍或不限户籍;具体岗位户籍要求详见附件《桐乡市教育系统公开招聘2023学年教师(第四批)岗位计划表》;
5.有下列情形之一者不得报考：
(1)在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。已被桐乡市教育局列入2023学年新教师拟录用对象的人员不得报考。
(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不宜报考。
(3)根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(4)应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列回避情形的岗位。
根据工作安排，本次招聘岗位分为A类岗位、B类岗位、C类岗位和D类岗位，报考人员除符合上述招聘基本条件外，其中A类岗位面向2023年师范类专业(含教育类专业研究生)应届毕业生报考，B类岗位面向2023年普通高校应届毕业生报考，C类岗位面向已取得教师资格的人员报考，D类岗位面向满足相应条件的人员报考。
下列两类情形者可视同2023年普通高校应届毕业：
1.2021年6月1日及以后毕业的符合国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生;
2.2022年8月1日以后毕业的海外留学回国人员，且能在招聘报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
三、招聘程序和办法
招聘工作由桐乡市教育局组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格初审
本次招聘报名和资格初审通过网络方式进行。
1.网上注册及报名。时间：2023年6月1日9：00-6月6日16：00。报考人员登录桐乡市教师招聘网报平台(//zp.zjtxedu.org)并注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名前请认真阅读报名系统公布的考生报名须知。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
以下材料原件需在报名时作为附件上传系统，请报考人员提前准备：
(1)学历(学位)证书(2023年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证书的，可用《毕业生就业推荐表》代替);海外留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(2)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年普通高校应届毕业生可以《学籍在线验证报告》代替);
(3)报考A类岗位的需提供师范类专业证明(研究生学历人员需由就读高校教务处出具教育类专业证明并盖章);
(4)报考C类岗位的需提供教师资格证(或有效期内的国家中小学教师资格考试合格证明及对应的普通话等级证书);
(5)本人有效期内的居民身份证件原件;
(6)户口簿(有效户籍证明)或生源地证明。
报考人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息并上传附件材料。
2.资格初审。时间：2023年6月1日-6月7日。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内(6月6日16：00前)，可再次报名并接受资格审查。请报考人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。
同一岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在6月8日(9:00-15:00)内改报本次招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。
(二)下载并打印准考证
下载打印准考证请登录桐乡市教师招聘网报平台(//zp.zjtxedu.org)，已通过资格初审的报考音乐、体育(含武术教练、皮划艇教练和足球教练)、美术(含摄影教师)、信息技术岗位(以上简称技能学科岗位，下同)的人员在2023年6月16日-6月18日下载打印技能测试准考证，报考其他岗位人员和报考技能学科岗位入围笔试人员在2023年6月22日-6月24日下载打印笔试准考证。
(三)技能测试和笔试
本次招聘的考试形式为技能学科岗位采用技能测试、笔试和面试相结合的办法进行，其他岗位的考试采用笔试和面试相结合的办法进行。
1.技能测试。
技能测试时间初定于2023年6月18日，具体时间和地点以准考证通知为准。技能学科岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1∶6比例确定笔试对象，如技能测试合格人数不足1：6的按实际测试合格人数确定笔试对象。技能测试满分100分，合格分为60分，成绩低于60分的不得进入笔试。
2.笔试。
笔试内容为《教育综合能力知识测试》，测试包含学科专业知识、教育基础知识等内容。其中学科专业知识按招聘学科分为语文、数学、英语、科学、历史与社会、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育、心理学、中职专业课等不同类型，同一学科不同学段专业知识考试内容相同。
其中小学全科、小学全科(文)岗位笔试和面试参考小学语文岗位，小学全科(理)岗位笔试和面试参考小学数学岗位，中职语文岗位笔试和面试参照初中语文岗位，中职数学岗位笔试和面试参照初中数学岗位。摄影教师笔试参考美术教师岗位，武术教练、皮划艇教练和足球教练笔试参考体育教师岗位。
笔试满分为100分。笔试时间定于2023年6月24日，具体时间和地点以准考证通知为准。
(四)资格复审和面试
技能学科岗位根据技能测试成绩60%+笔试成绩40%之和从高分到低分按招聘岗位数1∶3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1∶3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。
面试形式为微型课+答辩(其中幼儿教师岗位和中职专业课岗位面试为微型课和技能展示)，面试满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。
面试前，市教育局将在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审时，入围面试人员须提供本人有效居民身份证、户口本的原件及复印件;报考岗位所需要的学历、学位证书，教师资格证明等原件及复印件;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历、学位认证书;其他证明符合报考岗位条件材料的原件及复印件。
委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;在编事业人员提供所在单位(主管部门)出具的同意报考证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审开始24小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩(技能学科岗位为技能测试成绩60%+笔试成绩40%之和)从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
部分学校统配的岗位还将在资格复审结束之后，面试开始前，进行学校分配的志愿填报，具体时间、地点和方式另行通知。
(五)确定体检、考核对象
面试结束后，将合成计算总成绩。
总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%
其中技能学科岗位总成绩的计算公式为：
总成绩=(技能测试成绩60%+笔试成绩40%)50%+面试成绩50%
从高分到低分按1：1的比例，根据各职位招聘计划，按照总成绩确定体检、考核名单。
若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
(六)体检、考核
入围人员须进行体检和考核。中小学招聘岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，幼儿园招聘岗位体检标准按幼儿教师体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核工作参考公务员考录考察的办法执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补。
(七)公示
市教育局将根据考试、体检和考核等结果确定拟聘人员,并结合考生的志愿确定聘用单位。聘用单位和拟聘人员名单在网站进行公示。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次递补。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示开始后放弃或决定不予聘用的，不再递补。
(八)聘用
本次聘用人员列入事业编制管理，统一在规定时间办理报到和聘用手续。受聘人员未能按时报到或未能提供有效学历、学位证书或提供的学历、专业与报考岗位不符的，取消聘用资格。
(九)其它注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令)处理。
2.本次招聘最终入围人员须完整参加报考岗位对应的各考试场次，若缺席笔试、面试或面试不合格的，将在后续各环节取消递补资格。
3.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
4.聘用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。
5.被聘用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
6.报考A类、B类、D类岗位且暂未取得教师资格的聘用人员须在2024年12月31日前取得相应教师资格(摄影教师对应取得美术教师资格，皮划艇教练、足球教练、武术教练对应取得体育教师资格)，否则将解除聘用合同。
7.本次招聘过程中有关岗位取消和核减、体检、递补等公告事项请通过桐乡市教师招聘网报平台查询(//zp.zjtxedu.org);
其中拟聘用人员将在中国桐乡门户网站(//www.tx.gov.cn/)公示。
8.本公告未尽事宜由桐乡市教育局负责解释。
咨询电话：0573-88021571 88032033
监督电话：0573-88110805
桐乡市教育系统公开招聘2023学年教师(第四批)岗位计划表.xls
桐乡市教育局
二〇二三年五月二十七日
2023江西师范大学提前批本科各省最低分汇总
江西师范大学2023提前批本科.非军检院校专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，广东历史类马克思主义理论马克思主义理论专业最低分575最高分579。以下是高考大数据李玉坤老师整理的江西师范大学2023提前批本科.非军检院校专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分广东提前批本科.非军检院校历史类马克思主义理论575579
以上数据是梦马内容库根据江西师范大学2023分数线汇总整理的提前批本科.非军检院校专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。
赤峰教育局2024年事业单位竞争性比选30名工作人员公告
为进一步加强市直教育系统工作人员队伍建设，推动我市教育事业高质量发展，市教育局拟通过竞争性比选方式为所属事业单位比选工作人员，现将有关事项公告如下。
一、比选计划
本次为市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员30名。详见《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报名范围
赤峰市旗县区教育系统在编在岗人员，且符合比选条件人员（工勤人员除外）。
三、比选条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线。
2.自觉遵守《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。
3.具有全日制大学本科及以上学历。
4.年龄不超过35周岁，即1988年6月5日（不含）以后出生。
5.具有相应种类或以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致。
6.应具备要求的普通话水平测试等级证书。语文岗应具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科教师岗应具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。
7.具备岗位要求的其他条件。
8.2022年、2023年年度考核结果均为合格及以上等次，且年度考核没有基本合格以下等次。
9.具备法律法规规定的其他条件。
（二）其他资格条件
1.赤峰蒙古族中学专业技术岗位资格条件：
（1）具有普通高中或旗县区教科研部门本学科二轮以上教育教学工作经历（其中初中教师岗位可放宽至普通初中教育教学工作经历），教育部直属六所师范类院校公费师范生和全日制研究生可放宽至一轮以上教学工作经历；
（2）具备下列条件之一：获得县级及以上学科带头人、教学能手、优秀（名）校长、优秀（名）教师、优秀（名）班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者等教育教学相关称号奖励；获得县级课堂教学基本功比赛一等奖或市级及以上课堂教学竞赛奖励。
2.赤峰农牧学校专业技术岗位资格条件：
（1）具有中等职业学校、普通中学或旗县区教科研部门本学科三年以上教育教学工作经历；
（2）具备下列条件之一：获得县级及以上学科带头人、教学能手、优秀（名）校长、优秀（名）教师、优秀（名）班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者等教育教学相关称号奖励；自治区级及以上技能大赛优秀指导教师；获得县级课堂教学基本功比赛一等奖或市级及以上课堂教学竞赛奖励。
3.赤峰蒙古族实验小学、赤峰二中国际实验学校专业技术岗位资格条件：
（1）具有普通中小学校或旗县区教科研部门本学科三年以上教育教学工作经历；
（2）具备下列条件之一：获得县级及以上学科带头人、教学能手、优秀（名）校长、优秀（名）教师、优秀（名）班主任、优秀教育工作者、优秀德育工作者等教育教学相关称号奖励；获得县级课堂教学基本功比赛一等奖或市级及以上课堂教学竞赛奖励。
（三）具有下列情形之一的，不得参加此次比选
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.正在接受审计，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期（处分期）未满或期满影响调动的；
4.新录用、聘用人员试用期未满的，或未满最低服务年限的，或对转任、聘任有其他限制性规定的；
5.在公务员招考、遴选或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.入职后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的；
7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的。
8.新提拔任职不满1年或频繁调整的；
9.有违反教师职业道德行为的；
10.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形的。
四、比选工作程序
（一）网上报名
本次比选报名采取网上统一报名，每位报考人员只能填报一个岗位，多报无效。此次比选不收取任何费用。报名时间为：2024年6月5日至6月12日。报名人员将《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名表》《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表》及须提交的相关材料形成PDF格式打包发送报考邮箱（详见《岗位表》）。发送材料文件名均为“报考学校及岗位名称+姓名+所在单位全称”。
网上报名需提供以下材料：
1.《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名表》《市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表》电子版及扫描件；
2.本人身份证、学历（学位）证、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）或《中国高等教育学历认证报告》、教师资格证、普通话等级证书、现取得最高级别职称证书扫描件；
3.个人获奖证书、课题成果（立项、结题和学术交流的相关支撑材料）、工作经历佐证材料、近三年年度考核表等相关业绩材料扫描件；
4.本人近期2寸免冠正面证件照（jpg格式，20Kb以下，以姓名、身份证号码命名）。
报考者应仔细阅读比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其比选资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿比选工作全过程。根据比选条件，对网上报名人员提交的材料进行资格审查。
2.面试开考比例一般达到审查结果合格人数和岗位计划数3:1以上，比选2人及以上的岗位比例不低于2.5：1。审查结果合格人数超过岗位计划数6:1的，结合报考人员学历、获奖情况等因素综合评价择优后（比例内最后一位出现并列的，同时入围）按照6:1比例确定进入面试人员。达不到规定比例的，将取消比选岗位或核减比选计划数。因特殊原因急需补缺的比选岗位，经比选工作领导小组同意后，可按审查结果合格人数与岗位计划数比例的2：1确定进入面试人员或将取消、核减的岗位计划数调剂其他岗上使用。调整的岗位，资格审查结束后在赤峰市教育局官网上公布。报考被取消岗位的人员，可在2024年6月15日9：00-12：00改报其他符合条件的岗位或放弃报名。
3.报名人员于2024年6月18日至6月19日登录赤峰市教育局官网查询资格审查结果，入围面试人员自行下载打印面试准考证。
（三）面试
1.面试计划于2024年6月下旬进行，具体时间、地点、方式在《面试准考证》告知。参加面试时，携带本人身份证原件和《面试准考证》在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。
2.面试方式。
面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行。面试总分100分，试讲占80分，结构化面试占20分；
3.面试成绩四舍五入保留小数点后两位，出现并列的另行加试。此次比选面试最低合格分数线为80分，低于最低合格分数线不可进入体检、考察环节。面试使用国家通用语言。面试成绩当场公布。
（四）体检、考察
按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检、考察人员，进入体检、考察人选名单在报名网站上公布。市教育局组织有关人员到指定的体检医疗机构进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消比选资格。市教育局组成2人以上考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选岗位的适合程度进行全面考察，重点考察师德师风情况，执行教职员工准入查询，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予确定为比选人选。严格审核考察对象干部人事档案，重点审核考察对象“三龄两历一身份”等内容。因体检、考察不合格出现的空缺岗位，按达到面试成绩合格分数线考生的面试成绩从高到低顺序依次递补。
（五）确定拟比选调动人选
市教育局党组综合分析面试成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟比选调动人选，并在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局官网进行公示。
（六）公示
对拟比选调动人选进行公示，公示期间，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响比选调入的，按照有关规定办理调动、聘用和任职手续，按程序报市人社局备案。对反映有严重问题并查有实据的，取消比选调入资格，并按面试成绩从高到低顺序且达到面试成绩合格分数线的依次进行递补。
五、其他事宜
（一）报考人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关比选要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位参加比选。在此，提醒参加比选人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由比选人员本人承担。
（二）本次比选公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局或赤峰市教育局网站发布相关公告，请随时关注。
（三）在比选工作期间，报考人员要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响比选工作的，由本人负责。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。
咨询电话详见《岗位表》。
监督举报电话：0476-8362124
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附件1市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员岗位表.xlsx
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附件2市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名表.xlsx
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附件3市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员报名汇总表.xlsx
赤峰市教育局
2024年6月5日