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益阳市第一中学2024年招聘开考比例及合格分数线规定

2026-09-07

2024年湖南省招聘资讯是很多考生和家长关心的事。益阳市第一中学此次招聘的体检和考察环节根据综合成绩排名先后确定入围人员,综合成绩相同则按笔试成绩排序。今天小编要说的就是体检考察的具体安排,舞蹈教师岗位在综合成绩相同时按专业测试成绩排序。感兴趣的网友们跟着小编一同了解吧

益阳市第一中学2024年招聘开考比例及合格分数线规定

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)规定,经批准,我校决定公开招聘教师10名、财务人员1名。现将有关事项公布如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要,围绕岗位需求,突出人岗相适,注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)具有以下情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.现役军人、未满服务期的乡村特岗教师、在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历报考,其他情形依此类推);

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.报考聘用后即构成应回避关系的人员;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘计划及要求

此次面向社会公开招聘教师10名、财务人员1名,均为全额拨款事业编制。具体招聘计划及要求详见《益阳市第一中学2024年公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。

1.年龄计算

报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄28周岁以下是指1995年5月以后出生,依此类推。

2.学历(学位)和资格证书要求

报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书,结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位),以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准。

考生的学历学位证书(学历认证)和教师资格证必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消聘用资格。

3.专业要求

报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件6)。

报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的,是否符合招聘岗位专业要求,由学校研究确定,并报市人力资源和社会保障局备案。

4.工作经历要求

岗位要求有工作经历的,报考人员必须提供工作经历证明(需加盖工作单位公章)。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年6月为截止日期。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障局官网和益阳市第一中学官网公布。招聘程序各环节相关信息均在益阳市第一中学官网公布。请考生自行查阅,不另行通知。

(二)报名

采取网上报名的方式,报名时间:2024年6月7日8:00至6月20日17:00,报考人员填写好《益阳市第一中学2024年公开招聘报名登记表》(附件2),并粘贴本人近期电子照片,发送到指定邮箱hnyysyz@163.com,邮件名:岗位名称+姓名。考生报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

应聘人员必须诚信报考,本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件。应如实填写本人信息,并保证所填写内容的真实性。任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。填报专业时请参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件6)。

(三)现场资格审查

资格审查时间:2024年6月21日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,资格审查地点:益阳市第一中学至善楼二楼209办公室。应聘人员需提供如下资料:

(1)《益阳市第一中学2024年公开招聘报名登记表》(附件2)、《诚信考试承诺书》(附件3),报名高中教师A岗位还需提供《同意报考证明》(附件4),报名高中教师B岗位还需提供《未落实工作单位承诺书》(附件5),各一份;

(2)学历学位证(2024届毕业生提供所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表和就业协议书)、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2024届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、教师资格证(2024届毕业生提供教师资格证书或考试合格证明或校考合格证明)、普通话证、身份证,以上资料需携带原件和复印件1份;

(3)近期1寸免冠照片2张;

(4)报名高中教师A和财务人员岗位需提供岗位所需的相关证件、证书和证明材料,以上资料需携带原件和复印件1份。

资格审查贯穿全过程,在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假,一经查实,即取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(四)考试

1.开考比例

高中教师A岗位现场资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。高中教师B岗位和财务人员岗位现场资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5:1。现场资格审查合格人数未达到开考比例的,报市人力资源和社会保障局同意后可降低此岗位开考比例或核减、取消招录计划数。

2.考试方式

采取笔试与面试相结合的方式进行,舞蹈还需进行专业技能测试,考试成绩均按百分制计算,按四舍五入保留到小数点后两位。

高中教师A综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩60%

高中教师B(语文、数学、物理、化学)、财务人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

高中教师B(舞蹈)综合成绩=笔试成绩×30%+专业测试×40%+面试成绩×30%

①笔试

笔试内容:相应学科专业知识。

笔试时长:语文、数学、英语120分钟;其他均为75分钟。

笔试时间、地点和其他注意事项在益阳市第一中学官方网站另行公布。

②面试

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并入围面试。招录职位面试对象未达招录计划1: 3比例的,相应核减招录计划。招录职位只招1人的,不再核减招录计划数。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。若应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

教师岗位面试采取无生试教片段教学方式进行,每人备课时长45分钟,教学时长15分钟。试教范围为高中相应学科必修教材和选择性必修教材。舞蹈试教范围为高中音乐必修教材。

财务人员面试采取结构化面试的方式,主要测试岗位所需要的基本素质和能力。

面试入围人员名单以及相关信息在益阳市第一中学官网另行公布。

③专业测试

舞蹈教师岗位入围人员专业测试与试教同步进行,主要测试舞蹈教师应具备的基本技能。测试内容为基本功展示和舞蹈命题创编。

具体要求及相关信息在益阳市第一中学官网另行公布。

(五)体检和考察

1.体检

所有考试结束后,根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同,笔试成绩高者优先;舞蹈教师岗位如笔试成绩相同,则专业测试成绩高者优先)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。

对入围人员统一组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行,并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

2.考察

体检合格人员确定为考察对象。由学校对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察,并进行入职前性侵违法犯罪信息查询。同时要核实是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的,经学校党委研究决定,并报主管部门同意,按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

(六)公示

考察结束后,经校党委集体研究,根据考试综合成绩和体检、考察结果,提出拟聘用人选,并将拟聘用人员的学历(学位)证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料,提交市人社局审查。审查结束后,确定拟聘用人员名单并予以公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示,出现职位空缺的不再递补。

(七)聘用

按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期,办理相关手续。被聘人员须服从学校工作安排,在益阳市第一中学工作5年以上方可申请调出至其它单位工作。

五、特别提示

实行诚信考试,报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参加考试录用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对进入面试环节后,在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员,记入益阳市第一中学公开招聘考试诚信档案库,今后不得报考益阳市第一中学公开招聘职位。

六、主要待遇

符合益阳市高层次(紧缺)人才引进条件的享受其相同待遇。

以上公告未尽事宜另行通知。

咨询电话:0737-4223347(益阳市第一中学办公室)

举报电话:0737-4236690(益阳市第一中学纪委)

附件:1.益阳市第一中学2024年公开招聘事业单位工作人员职位表.doc

2.益阳市第一中学2024年公开招聘报名登记表.doc

3.诚信考试承诺书.doc

4.同意报考证明.doc

5.未落实工作单位承诺书.doc

6.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

益阳市第一中学

2024年6月6日

2023年云南建水县教师选调考试安排

2023年云南建水县教师选调考试安排

为加强建水县教师队伍建设,根据我县实际,决定面向云南省内建水县外公开选调140名教师。

一、选调岗位及计划

此次公开选调岗位共23个,招聘教师140人,其中:高级中学岗位7个,招聘10人;初级中学岗位10个,招聘55人;小学岗位5个,招聘55人;初中、小学招聘财务人员20人。

二、选调范围、对象和条件

(一)选调范围、对象

1.全省公办学校在职在编教师;

2.全省在职在编财务人员。

(二)选调条件

1.遵纪守法,作风正派,师德良好,忠诚于党的教育事业,有较突出的教育教学成绩;

2.岗位条件要求详见《建水县2023年面向外县(市)公开选调教师岗位信息表》(附件1);

3.具有本科及以上学历;

4.必须具有五年(特岗教师八年)及以上任教经历(2018年9月1日及以前参加工作,特岗教师2015年9月1日及以前参加工作);

5.年龄在40周岁及以下,即1983年9月1日及以后出生。县级及以上学科带头人、骨干教师、国培专家三类人员年龄可适当放宽(原则上不超过42周岁,即1981年9月1日及以后出生);

6.身体健康,具有正常履行职责所需的身体条件;

7.现工作单位和主管部门同意调出;

8.有下列情形之一者不予报名:

(1)近三年年度考核有基本合格、不合格或不定等次的;

(2)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(3)受到党纪政务处分,其影响期或处分期限未满的;

(4)法律法规和政策规定的其他情形;

(5)参加过建水县2022年面向外县(市)公开选调教师的人员(商调函截止日期为2023年8月31日)。

三、报名时间及方式

(一)报名时间

2023年5月12日至6月9日。

(二)报名材料

1.有效居民身份证;

2.毕业证(报考高中岗位需同时提交学士学位证);

3.教师资格证;

4.专业技术职务资格证;

5.《建水县2023年面向外县(市)公开选调教师报名表》(附件2)1份;

6.年龄放宽人员,需提供县级及以上学科带头人、骨干教师、国培专家相关证书;

7.《建水县2023年面向外县(市)公开选调教师报名登记表》(附件3)电子版。

(三)报名方式

将报名所须的相关材料按顺序扫描成PDF格式,发送至邮箱:jsxjtjrsk@qq.com(本邮箱只用作此次公开选调教师收取报名材料,每名考生限报一个岗位),邮件标题固定格式为:姓名+岗位名称"。领取准考证时上交报名材料复印件和报名表原件。

注:当日报名情况将于次日在建水教育"微信公众号进行公布(国家法定节假日和周末除外),如有遗漏请拨打联系电话:0873--7613937。

(四)资格复审

领取准考证时请各位考生携带报名材料原件,并上交近期同底免冠5分彩照1张(与报名表所贴相片相同)进行资格复审,如有弄虚作假行为将取消选调资格。

四、领取准考证时间及地点

(一)领取时间

将在建水教育"微信公众号另行通知。

(二)领取地点

建水县教育体育局人事科(建水县仁和路30号108室)。

五、选调方式和程序

(一)选调方式。采取考试方式进行,不设开考比例,划定最低合格分数线。在考试最低合格分数线以上,按照考试成绩从高分到低分顺序,根据岗位招聘计划数等额确定考察人员,若成绩并列时,则并列进入考察。

(二)考察。由用人单位重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况,对考察对象的档案进行审核。

(三)体检。经考察合格确定体检人员。体检人员须持《云南省申请教师资格认定人员体检表》到建水县第一人民医院体检,体检费由考生自理。体检标准参照《云南省关于申请教师资格人员体检办法》规定执行。

考生考察、体检不合格或考生自动放弃考察、体检的,可从同岗位考生中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)调动。经考察、体检和选岗后,身体健康,没有问题反映或被反映有问题经查不影响选调的,将拟选调人员报县人社部门按规定办理手续;对反映有影响选调问题的人员,经查属实不予选调。

六、纪律要求

(一)公开选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开,主动邀请县人大、政协等部门的监督,确保选调工作公开、公平、公正。

(二)工作人员不得违反公开选调工作纪律。对违反工作纪律的工作人员,根据《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节轻重给予相应处分。

(三)对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员,取消选调资格,并将违反选调纪律的情况以书面形式函告当地教育体育行政部门和所在单位,今后五年内不得参加建水县教师选调。

七、其他事宜

(一)考试各环节的具体要求若有变动将在建水教育"微信公众号进行公布,请各位考生密切关注,不再另行通知。

(二)请考生务必保持报名时预留的联系电话畅通,因考生个人疏忽或电话无法联系造成的一切后果由考生自行承担。

(三)请勿更改《报名表》的内容及格式,否则将视为无效《报名表》;不具备报名资格、材料不全视为报名失败。

八、本简章由建水县教育体育局、建水县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜另行通知。

附件:

1.建水县2023年面向外县(市)公开选调岗位信息表

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2.建水县2023年面向外县(市)公开选调教师报名表

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3.建水县2023年面向外县(市)公开选调教师报名登记表

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建水县教育体育局

建水县人力资源和社会保障局

2023年5月11日

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