2023年河南舞钢市高中教师招聘公告发布

2026-09-06

2023年舞钢市高中教师引进计划已经启动，这次招聘面向2022年和2023年的高校毕业生，或者舞钢市辖区以外的教学一线优秀骨干教师。今天小编要说的就是具体的引进对象和条件，包括学历要求、院校要求、年龄限制这些硬性指标，符合条件的朋友可以开始准备报名材料了。感到兴趣的小伙伴跟着小编继续往下看吧

根据我市教育发展现状和实际需要，为加强高中教师队伍建设，经市委、市政府同意，决定公开引进高中教师30名。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的选人标准，按照公平、公正、公开”的原则，择优引进。

二、引进对象

1.毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历2022年、2023年毕业生。

2.舞钢市辖区之外的教学一线优秀骨干在编高中教师。

（1）毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历毕业生。

（2）普通高等教育本科及以上学历、省级以上教育行政主管部门评定的特级教师、优秀教师、名师、名班主任、学科带头人、学术技术带头人、骨干教师。

以上院校均不含联合办学和独立学院。

三、引进条件

1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业；

2.具有高中教师资格证，且与报考岗位专业一致；

3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件；

4.本科毕业生年龄在30岁以下（1993年1月1日以后出生）；研究生年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生）；舞钢市辖区之外的教学一线在编教师，年龄在40岁以下(1983年1月1日以后出生)；

5.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别（见附件3）；最高学历为研究生的，本科学历应为普通高等教育本科，且研究生所学专业与本科所学专业相近。

有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的；

4.舞钢市在编教师和特岗教师；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、引进方式和程序

（一）组织宣传

由舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组组织相关人员到河南大学、河南师范大学、信阳师范学院直接与毕业生见面，进行现场宣传，同时在舞钢市人民政府网(//www.zgwg.gov.cn/)、舞钢电视台等媒体上进行公开宣传。

（二）报名时间

2023年5月22日8:00–5月26日18:00

咨询电话：0375-3303010

报名阶段咨询电话:0375-7230986

咨询时间:每天上午8:00-12:00 下午15:00-18:00

（三）报名流程

本次招聘采取网上报名方式进行，报名时报考人员应如实填写有关信息并上传以下材料：（1）有效身份证；（2）教师资格证(教师资格证未下发者需提供教师资格证合格证明)；（3）毕业证，未取得毕业证的应届毕业生，需提供所在院系出具的可按期毕业证明（注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书，报考人员须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书；（4）舞钢市2023年公开引进高中教师报考承诺书；（5）舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表；（6）有效期内教育部学历证书电子备案表。

1.电脑端网上报名流程

（1）在电脑浏览器地址栏中输入报名网址（// 410481A.zgacc.com）进入报名系统主页面；

（2）考生初次登录请先注册，点击考生注册模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；

（3）点击考生登录，输入用户名、密码及验证码后即可登录；

（4）考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；

（5）点击考生中心页面左侧导航上传资料，可进入考生照片及证件资料上传页面；

（6）报名相关技术问题可通过在线咨询获得帮助。

2.手机端网上报名流程

（1）考生扫描二维码或搜索公众号名称河南省人力资源服务平台（豫考云）关注公众号；

（2）点击公众号底部考生报名菜单进入报名地区页面；

（3）选择舞钢招教进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；

（4）考生初次登录请点击考生注册，输入相应的注册信息即可注册成功；

（5）考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录；

（6）登录考生中心后，点击我要报名即可开始填写报名资料；点击上传资料可上传证件资料等信息；也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩等。

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（蓝底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小4M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

3.报考资格初审

资格初审时间为2023年5月23日8:00–5月27日18:00。

按照招聘岗位所需资格条件，工作人员对报考人员进行资格初审。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不允许再提交报名资料。

4.网上打印面试通知单

通过资格初审的报考人员，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印面试通知单（A4纸）。面试通知单应妥善保管，面试、体检时，持本人面试通知单和身份证方可参加。

打印面试通知单和面试有关事宜在报名系统公告中心予以公布。由于考生未能及时关注信息而造成的后果由考生本人承担。

考生须自行用A4纸打印《舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表》，以备面试资格复审时使用。

5.成绩查询

待成绩公布后，考生可通过原报名网站登录考生中心，点击成绩查询查询面试成绩。

（四）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

（五）考试

考试采取面试形式。通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试采取试讲方式，面试成绩满分100分。报考者在平顶山市现行高中二年级春期教材相应学科中现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。面试成绩达不到70分者不予聘用。

（六）体检

根据面试成绩，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。若最后一名出现并列，依次按照学历高低、生源地考生优先确定体检人员，再并列者现场组织答辩确定。

对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

体检合格者确定为考察对象，考察对象须按时提交档案。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在舞钢市人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

（八）信息发布

有关信息在舞钢市人民政府网（//www.zgwg.gov.cn/）或报名系统公告中心上发布。报考人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、待遇

本次公开引进的高中教师均为专业技术人员，纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级；考核不合格者，取消其聘用资格。

本次公开引进高中教师的工资福利待遇按国家有关政策执行，人事关系或社保关系在外地，符合国家有关人事管理政策规定的引进人员，其相关待遇方可按《中共舞钢市委办公室市政府办公室关于印发舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法（试行）〉的通知》（舞办〔2018〕68号）文件规定执行（如遇出台新的引进办法，按新办法执行）。

新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于5年（含试用期）。服务期内，不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。

六、组织领导

为切实加强对全市公开引进高中教师工作的组织领导，决定成立舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组，统一组织指导本次公开引进工作，实施过程中出现的问题由市公开引进高中教师工作领导小组研究解决。

七、有关事项

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本方案由舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组负责解释。

附件：

1.舞钢市2023年公开引进高中教师岗位设置一览表

2.舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表

3.舞钢市2023年公开引进高中教师岗位设置专业类别

4.舞钢市2023年公开引进高中教师报考承诺书

舞钢市2023年公开引进高中教师

工作领导小组办公室

2023年5月18日

泗县农村教师进城有哪些优惠政策

规范、简化、有序做好引进县外在编在职教师工作，优化教育人才引进、培养环境，建立一支高素质的教师队伍，根据我县有关规定，现就2023年公开引进县外在编在职教师工作公告如下：

一、引进对象

在泗县以外工作的在编在职的中小学（含中职）、幼儿园教师。

二、基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；

2.近两年年度考核为合格以上等次，无违纪违法及其他不良记录，有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定；

3.原则上年龄不得超过40周岁，具有硕士及以上学位，或具有副高级及以上专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁（40周岁以下指1982年5月之后出生；45周岁以下指1977年5月之后出生）；

4.具有全日制本科及以上学历或中级及以上专业技术资格或技师及以上职业资格，且具备相应教师资格；高中（中职）教师可申请初中、小学岗位，初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请幼儿园岗位；

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.有下列情形之一的，不予引进：

（1）未征得现工作单位及教育主管部门以及当地人社、编制部门同意的；

（2）试用期未满或因其他原因尚未转正的；

（3）未满最低服务年限的；

（4）近两年年度考核有评定为基本合格、不合格或不定等次的（试用期不定等次除外）；

（5）在处分影响期内的，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

（6）曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员；

（7）拟调入岗位按回避制度规定应实行回避；

（8）其他不宜引进的。

三、引进原则

1.坚持缺编可进原则。

2.坚持对等引进原则。原编制在城区的引进到城区学校，原编制在农村的引进到农村学校。

3.坚持实绩导向原则。引进人员为县外农村中小学在编在职教师的，获得市级及以上教学成果奖，或教育主管部门组织的学科教学类评比（优质课、技能大赛）获市级一等奖及以上奖项的，或被评定为市级及以上学科带头人、骨干教师的，或被评定为特级教师称号、市级及以上名师名班主任的，可以推荐到城区相应学段学校。

四、引进计划

凡符合引进条件的县外在编在职教师均予以引进,具体计划（见附件1）。

五、引进程序

1.申请报名。凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进条件的教师，须填写调动申请表（见附件2），经所在学校及当地教育、人社、编制部门同意后，持《泗县2023年引进县外在编在职教师申请表》一式四份，身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件现场接受资格初审。

报名时间：6月20日--8月20日，工作日正常上班时间均可报名。遇有特殊情况的申请人，在征得县教体局同意后时间可适当顺延。报名地点：泗县教育体育局人事股（408室）

2.资格审查。现场接受报名资格审核，初审合格后，予以登记，按照报名登记先后顺序初步确定拟调人选岗位。

3.考察体检。初审合格后，根据引进计划数等额确定考察人员，由县人社局会同县教体局、县委编办组成考察组，进行实地考察并审查拟调入人员档案。对调动申请人三龄两历一身份"和编制性质等基本情况进行审核，了解其德、能、勤、绩、廉等方面表现，并征得调出学校和教育主管部门、编制和人事主管部门同意调出的意见后形成考察材料。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

对考察、体检不合格的，或违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格。

4.公示。对考察、体检合格的拟调入人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消相关人员引进资格。

5.调动入职。经公示无异议或公示结果不影响引进的，由县委编办提请县委编委会研究同意后，由县教体局到县人社局、县委编办办理调动、入编等手续。凡不符合引进条件的，不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。

引进的教师必须在规定时间到指定的学校报到上岗，否则取消引进资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，有关学校与引进教师签订事业单位聘用合同，最低服务期限为5年，确立人事关系。引进我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学段、同学校教师同等待遇。

六、其他事项

引进后序各环节的相关信息均在泗县人民政府网通知公告栏"发布（http://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html），凡不能按时参加考察、体检等，或在引进要求的时限内不能办理相关引进手续的，按放弃引进资格处理。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加相关环节的，责任自负。在引进期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果有报名者承担。

县纪委监委对引进工作全程监督，对违反引进纪律的相关人员按有关规定严肃处理。

咨询电话：0557-7020086

监督电话：0557-7022674 7018258

附件1：泗县2023年公开引进县外在编在职教师岗位表.doc

附件2：泗县2023年公开引进县外在编在职教师申请表.xls

泗县教育体育局

2023年5月23日

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