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广东教师招聘笔试多选题得分规则说明
广东教师招聘笔试内容是很多考生和家长关心的事。客观题部分分值占比较高，多选题的得分规则比较特殊，少选和错选的计分方式不同。今天小编要说的就是这些题型的具体分值和得分规则，备考教师招聘考试的话一定要弄清楚这些细节。感到兴趣的网友与小编了解了解哦
笔试试卷分为三个学段：小学、初中、高中。各个学段的题目各不相同，不排除有个别一样的或者类似的题目。
客观题卷子有三种题型：
1、单选：50道题，每题1分，共50分。选对得分，选错不得分;
2、多选：30道题，每题1.5分，共45分。少选且选对每个选项0.3分，错选不得分;
3、判断：10道，每题0.5分，共5分。判断正确得分，错误扣0.5分。
主观题卷子有三种题型：
1、材料分析题：1道题，20分;
2、设计类：1道题，30分;
3、综合运用类：1道题，50分。
广东编制考试内容有哪些
1. 广东教师招聘笔试内容分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。
2. 教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;
3. 专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。