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雅安教师招聘考试科目内容一览
雅安中小学教师招聘的考试安排已经确定了，考生最关心的就是考试内容怎么复习。小编整理后发现，笔试包括《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》两科，教育公共基础涵盖教育学基础、教育心理学、教育法学和教师职业道德四个部分，职业能力倾向测验需要多做真题来熟悉题型，准备参加考试的朋友可以对照着复习。感到兴趣的朋友们与小编一起看看吧
雅安教师招聘各个学段考试科目是《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》两科，《教育公共基础笔试》考试内容涵盖教育学基础、教育心理学、教育法学和教师职业道德四个部分。《职业能力倾向测验》不指定参考资料。报考音乐、体育、美术、信息技术等教师岗位的考生，在面试时间内(15分钟)按照考试要求进行专业技能测试，完成考试的所有项目。
江西教师编制笔试备考指南
江西教师编制统考笔试科目因岗位而异，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两门，幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一门。 2020年江西教师编制笔试时间提前，预定在3月底进行考试。
2020年江西教师编制考试主要有以下三方面的变化：
一是招聘考试时间提前。2020年2月下旬发布招聘公告，3月初网上报名，3月底全省统一笔试。
二是命题依据新修订的《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版)，该大纲电子版已于2019年9月30日在江西教育网发布。
三是调整了音体美教师岗位笔试和面试成绩占比，从往年的各占50%调整为各占40%和60%。
广东教师招聘考试大纲要求
一、深圳教招笔试模块
1.教育政策法规。包括教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、国家和深圳中长期教育、学生伤害事故处理办法等。该部分在客观题卷中占15-25分。
2.教育基础理论。包括教育素养、课程、教学、德育、班级管理、少先队共青团、中小学生知情意和人格发展、学习策略和迁移、心理发展的影响因素等。该部分在客观题卷中占40-60分。
3.教育职业素养。包括职业道德规范、教育课程标准、教师的心理素质。该部分在客观题卷中占5-10分。
4.教学实施要求。包括教师专业标准、教学设计、课堂教学、教学对话和评价技能。该部分在客观题卷中占15-25， 而主观题的命题非常灵活，可以说是考察考生作为一个教师的综合素养和综合能力。
二、深圳教招笔试题型
笔试试卷分为三个学段：小学、初中、高中。各个学段的题目各不相同，不排除有个别一样的或者类似的题目。
客观题卷子有三种题型：
1、单选：50道题，每题1分，共50分。选对得分，选错不得分;
2、多选：30道题，每题1.5分，共45分。少选且选对每个选项0.3分，错选不得分;
3、判断：10道，每题0.5分，共5分。判断正确得分，错误扣0.5分。
主观题卷子有三种题型：
1、材料分析题：1道题，20分;
2、设计类：1道题，30分;
3、综合运用类：1道题，50分。
三、深圳教招主观题历年考题示例
1.案例分析题(材料部分省略)：请阐述上述校本课程开发及实施的案例对你的启发。
2.活动设计题：根据要求，研学旅行要做到：行前有方案、应急有备案、应急有预案、研学有任务。假设你是老师设计为期一天的研学任务。要求：主题、目标、时间、目的地、准备、过程、总结。研学任务单：有6项，补充完整。
3.综合应用题：请阐述在你的学科教学中培养学生“学会学习”这一核心素养的策略，并论述为培养学生的核心素养教师应该具备的综合素养。