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南充职高教师招聘成绩计算方式解读
南充职高教师招聘的考试政策是很多备考考生关心的事。招聘成绩怎么计算这个问题，今天小编就把完整规则整理出来。笔试成绩包含教育公共基础笔试成绩和政策性加分两部分，面试成绩占总成绩的一半权重，最后按比例算出总成绩。总成绩相同的处理办法是先看面试成绩，面试也相同则加试，加试成绩高者确定为体检人员。感兴趣的网友和小编了解了解哦
南充职高教师招聘成绩计算方式如下：
笔试总成绩=《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
如总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。