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四川教师招聘考试题型有哪些
四川教师招聘的备考攻略是很多考生和家长关心的事。小编发现很多考生在备考初期会有一个误区，认为教师招聘只考选择题，其实不然。四川教师招聘笔试包含判断题、案例分析、纠错题和论述题，每种题型都需要认真准备。感兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
四川教师招聘不是只考选择题的，笔试题型还包含判断题、案例分析题、纠错题、论述题。考生参加四川教师招聘笔试考试，需携带准考证、身份证进入考场，缺一不得参加考试。
若考生通过笔试考试且满足面试条件即可进入面试环节，面试考试则有说课、试讲、结构化、专业测试四种形式。
面试通过且体检合格的考生，招聘单位将对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考核合格的考生将确定为拟聘人员，公示无异议后即可办理聘用手续。
四川特岗教师考试内容全面解读
四川特岗教师笔试考试内容为《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，两门笔试科目均不区分中学教师岗位或小学教师岗位。
《教育公共基础笔试》主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。2017年特岗教师90%必考点
《专业知识笔试》考试内容：报考语文、外语(英语)、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治(品德与生活)学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。报考信息技术岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育(体育与健康)和美术岗位的考生参加语文专业知识笔试。
笔试综合成绩计算：考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算其综合成绩，不参加综合成绩排序，不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不纳入本学科笔试平均分计算范围。
四川特岗教师面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育(体育与健康)、美术、信息技术和语文(藏语)等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。
面试综合成绩即面试成绩与加分之和(面试综合成绩满分为104分)。
四川特岗教师招聘条件及注意事项
1.考生应达到报考岗位所规定的学历要求，本科及以上学历毕业生，可以报考初中和小学招聘岗位。师范类专业大专学历毕业生，只能报考小学招聘岗位；
2.报考初中招聘岗位的考生须取得初中及以上学段教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致。报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的，教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致或相近；
3.报考小学招聘岗位的考生取得小学及以上学段教师资格证书。报考音乐、体育、美术岗位的，教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致或相近。报考音乐、体育、美术以外岗位的，对教师资格证书的任教学科不作要求；
4.考生的年龄范围应在30周岁以下；
5.报考人员应热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。
6.近三年内参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的;未满服务期的特岗教师不得报考。