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选调生和公务员区别及如何选择
公考知识的考试政策是很多考生和家长关心的事。选调生和公务员的区别具体体现在哪些方面，这是准备参加公职考试的人必须搞清楚的问题。小编今天就从四个维度给大家做个详细对比，包括招录条件、培养方式、试用期规定、主管单位，想知道哪个更适合自己就继续往下看。感兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由机关该的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
选调生事业编还是公务员深度解析
选调生属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是各省市区党委组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生，是作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，选调生经过考试之后会直接录用为公务进入基层党政部门工作。
选调生的编制属于公务员，在基层服务期满后，可能安排回生源地工作，或参与全省/中央选调或遴选。
其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是“储备干部”。选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
选调生考试笔试面试科目详解
1.定向选调生笔试一般为综合能力测试，只考一张试卷，试题既有行测也有申论，满分为100分。
2.非定向选调笔试和公务员考试相同，分为《行政能力测试》和《申论》两门，满分均为100分。
选调生考试内容，不同省份考试内容还是有所区别的，主要有几种情况：
1.大部分省市考试科目为《行测》和《申论》两科（河北省属于此类）；
2.部分省市考试科目为《综合知识》和《申论》两科；
3.个别省份（比如：广东）考试科目为《综合行政能力测验》和《思维能力测验》两科。
其他省份选调生考试内容及考试范围，目前也均偏向于公务员考试大纲。其《行政职业能力测验》、《申论》所测查的主要考点和考查范围基本相同，而略有不同的就是：考试时限、主客观题型题量及分值分配会有所不同。
面试则都采取结构化方式，即一个考生面对多个面试老师，老师提出几个问题，考生逐一作答。考试内容有事件分析、情景模拟等。