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京考选调生面试形式及备考要点
北京选调生考试政策是很多考生关心的事。选调生面试采用结构化面试，部分岗位会有追问，检察院系统会在面试前安排座谈，全市统一四道题。今天整理的是面试的具体安排，包括从候考到答题的流程细节，候考室抽签分组，备考室抽签定顺序，15分钟备考，正式作答按抽签顺序入场，评分采用去掉最高分最低分方法，综合成绩笔试面试各占50%。感兴趣的网友们和小编来看一下吧
面试形式基本采用结构化面试形式，一些特殊部门会有追问的情况，检察院系统会在面试前统一组织一次座谈。京考面试题型很统一，不管是什么部门，不管是什么岗位，都只有四道题，并且，每一天的上午或下午，全市均采用同一套题。
1.结构化面试
首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能再题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场，按照抽签顺序入座。
2.面试成绩分析
（1）评分方法
根据《北京市国家公务员录用面试实施细则(试行)》第三十条规定：“面试分数的计算方法，每位考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，然后相加得出总分，再除以有效考官的人数，即为报考者面试成绩。
（2）综合成绩计算
考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(折合成百分制)占50%，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。公安等特殊职位综合成绩计算方法另行确定。
西藏选调生面试是结构化形式吗
西藏选调生考试面试形式：
采取结构化面试方式，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。
一、结构化面试流程
考生需要根据面试通知单上的要求准备资料，提前达到指定考试地点，工作人员会对考生的证件资料进行审核，之后会在候考室抽签候考，轮到你面试的时候一般会有引导员引导你到达面试考场，答题结束，等待统计分数，当场公布分数或者等下一名考生考试结束公布分数，最后就是可能会直接离场也可能会等全部结束才会统一离场。
二、结构化面试形式
结构化面试有读题或者看题两种形式，两种不同的形式需要注意不同的内容：
1.读题。读题是考官读题，你听题，桌子上没有题本，有纸笔或者无纸笔都有可能，有的话可以记录，没有就得用脑子记录，所以还是有一定难度，题目必须听清楚才能答题。
(1)平时练习让家人、朋友把题目录制为音频，放给自己听;
(2)对于常考的每一种题型要了解，要知道每一种题型重点抓取哪些关键词;
(3)听考官读完，对于题目有一个整体的把握再进行思考，考官边读你边写，你的笔速很有可能赶不上考官语速，导致题目听不全;
(4)听题如果没有听清，甚至没有办法思考并做答，可以请考官再给念一遍，注意礼貌，体现尊重，比如说不好意思考官题目没有听清楚，麻烦您再给念一遍，谢谢考官，当然重复题目次数也不宜过多，会产生不好的影响。
2.看题。看题一般是题本放在桌子上，自己可以查看题本，自己看心里感觉好一点，但是也不能掉以轻心。
(1)认真看。看题以为简单，容易走马观花，漏掉一些关键信息，要把握住题干的每一个关键词、题干的结构再开始思考。
(2)杜绝经验主义。看到题目就怕有似曾相识、相见恨晚的感觉，见过的题目可以作为积累，但是不要照搬照抄，要认真审题之后，有针对性的答题。
(3)题本上注意不要勾划，一定注意!
通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。
按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。
山东选调生结构化面试形式说明
山东选调生面试采取结构化面试方式进行，那么面试面什么，怎么面？
一、面试形式：
一般采取结构化面试的形式，2012年考察过视频题，近年来都是普通结构化题目。
二、面试题量及时长：
面试为10分钟2道题，不另外限定思考和作答时间。
三、考查方式：
有题本，提供纸笔，可简单罗列提纲（2012年山东选调生面试采用先观看视频后答题的新形式）。
四、面试流程：
（1）封闭考生。通知考生集合的时间、地点，进行安检，在候考室向工作人员交出手机等所有电子通讯设备，服从封闭管理，考试结束前不准离开。
（2）抽签入场。考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。
（3）面试答题。每人作答的时间一般为10分钟。每道试题回答的时间一般控制在5分钟以内。
（4）考生退场。作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场，与其他待试者分开。
（5）计分审核。主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分，由监督员审核。
（6）通知下一名考生入场。前面考生退场，同时工作人员通知下一名考生入场。
（7）面试结束。向考生当场宣布每名考生得分。