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2023年教资笔试什么时候开始报名
教师资格证笔试的备考周期较长，提前了解2023年的报考时间很有必要。小编通过官方渠道获悉，上半年笔试报名时间为1月份，笔试在3月举行；下半年报名时间为9月份，笔试在10月或11月举行。今天把所有时间节点都列清楚了，打算报考的朋友记得保存好这份时间表。感到兴趣的小伙伴们跟着小编来了解一下吧
教资考试分为笔试和面试两部分，一年举行两次考试。笔试报名时间一般为1月份和9月份，面试报名时间一般为4月份和12月份，具体时间由教育部确定。
2023年上半年教资报名时间：笔试预计为2023年1月中下旬;面试预计为4月中下旬。
2023年上半年教资考试时间：笔试预计为2023年3月11日举行;面试考试预计为5月15日-16日举行。
幼儿园教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》(幼儿园)，科目二为《保教知识与能力》。
小学教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》(小学)，科目二为《教育教学知识与能力》。
初级中学和普通高级中学教师资格考试笔试为3个科目：科目一均为《综合素质》(中学);科目二均为《教育知识与能力》;科目三为《学科知识与教学能力》。
湖南特岗教师招聘2023报名时间
本网站提供2023年湖南省特岗教师招聘考试公告、报名条件、报名入口、考试时间安排、考试科目、流程、资格审查、笔试准考证打印等特岗考试信息、报考指导和资料题目库，本站将及时更新官方最近的考试资讯。
下面为2022湖南特岗教师考试公告部分内容，供考生参考：
(一)报名时间
2022年6月13日至6月17日17:30。
(二)报名方式
采用网上报名方式，不接受现场报名。
(三)报名要求
1.报名人员登陆湖南省特岗计划信息管理平台(http://jiaoshi.hnedu.cn/tgjh)(以下简称信息管理平台)，严格按要求客观准确填写个人信息和应聘志愿(毕业学校、专业等信息应与相关证书的信息一致，填写全称)。填写报名信息时，报名人员只能选择一个任教学科且只能填写一个应聘志愿。应聘志愿为初中招聘岗位的，征集志愿时只能填报初中招聘岗位;应聘志愿为小学招聘岗位的，征集志愿时只能填报小学招聘岗位。
2.报名人员应按以下要求上传有关材料原件的扫描件，图片清晰，每张图片大小不超过500kb。
(1)免冠彩色证件照(一寸)。
(2)有效期身份证(正反面)。
(3)毕业证。根据自身实际情况选择下列一项上传即可：
①往届毕业生须上传毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。
②应届毕业生只需上传《教育部学籍在线验证报告》(在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。
(4)教师资格证。
已取得教师资格证的报名人员，上传教师资格证书。
暂未获得教师资格证的报名人员，可提交有效期内的教师资格相关证明材料参加特岗招聘笔试。根据自身实际情况选择下列一项上传即可：
①《中小学教师资格考试合格证明》。
②《师范生教师职业能力证书》。
③笔试合格成绩网页截图(小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中及中职文化课教师资格为三科笔试成绩)。
暂未获得教师资格证的人员通过笔试后，参加设岗县面试时须提供教师资格证考试面试成绩合格证明。
④对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响暂未取得教师资格证的考生，上传标注个人属受疫情影响的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》的截图证明。
(5)其他证明材料(如姓名更改、公费定向培养师范毕业生已办理违约手续等)。
3.报名信息确认无误后即可提交。报名信息提交后，报名人员不能更改报名信息。未按规定提交报名信息的报名人员视为放弃报名。报名截止后，不得更改报名信息。
……查看2022湖南特岗教师招聘3984人公告
浦东新区2023年公办学校招聘报名资格说明
2023年浦东新区公办学校教师招聘分批次报名，区统一报名岗位：其他学段及单位(含职校基础学科岗位、教育集团)岗位报名方式：统一采取网上报名。报名网址为：上海市浦东新区公办学校教师招聘平台(http://edu.pdhr.com/)。在区笔试报名阶段，报考人员根据自身情况、拟报考岗位条件要求，只明确学段学科(即笔试报考类别),每人限报一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改，且不能再改报其他岗位。考试不收取报名考务费。
学校自主考核岗位：市实验性示范性高中、市特色普通高中、浦东教育发展研究院、高校所有学科岗位和职校专业学科岗位、校园直通车岗位
报名方式和时间：采取个人投递简历至用人单位电子邮箱的方式进行报名，详见《学校自主考核岗位和校园直通车岗位报名方式及咨询电话》(附件6)。报名时间一般在11月上旬结束(以学校实际安排为准)。报考人员根据自身情况、拟报考岗位要求自主报名，不限定投递简历的单位数。
考核流程
学校笔试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计笔试考卷，对单位初审通过人员组织实施笔试考核，笔试成绩占40%。
学校面试考核：由用人单位根据岗位要求自主设计面试形式，对单位初审通过人员组织实施面试考核，面试成绩占60%。
区统一面试：经用人单位集体讨论后，择优按1:1的比例上报区面试人员名单。区教育党建与人才服务中心组织进行区面试考核，区面试合格者列入拟录用人员名单。