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事业单位正式编制和合同制的差别
公考知识相关的政策问答，报考须知是很多考生和家长关心的事。想进事业单位工作，除了考试内容，还要搞清楚编制和合同的区别，这直接影响以后的发展路径和实际待遇。今天小编对比说明正式编制和劳动合同制在工资来源、福利水平、调动政策、晋升条件四个方面的差异，备考前了解清楚很有必要。感兴趣的网友们和小编一起来看一下吧
正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。