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黄山市教师招聘面试流程详解
黄山市教师招聘考试政策是很多考生关心的内容。小编通过整理发现，黄山市教师招聘面试采用试讲方式，满分100分，设定最低分数线60分，只有达到这个分数才能进入下一环节。面试主要考察教育教学水平、综合素质和仪表举止等方面，今天小编就带大家一起来看看黄山市教师招聘面试的具体流程和注意事项。感到兴趣的小伙伴与小编一起看看吧
黄山市教师招聘采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试满分为100分，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
黄山市教师招聘面试技巧
一、注重面试礼仪
良好的礼仪能够给考官留下比较好的印象。敲门时三声即可，进考场后面带微笑，步速适中，站好后主动向考官问好鞠躬，考试结束后向考官致谢。
二、大方得体的着装
教师招聘面试对着装没有硬性要求，建议穿衣风格得体大方、朴素自然，符合一个老师的形象即可。身上衣服颜色不超过三种，浅色为主，穿鞋时不能穿凉鞋、运动鞋等，颜色也以浅色或黑色、灰色为主。
三、合理清晰的教学设计
教学设计要以教材为依据，结合学生特点，选择合适的教学方法。教学环节要完整，知识点要全面正确，突出课程重难点，合理的教学活动，并注重学生三维目标的全面发展，给学生反馈性的评价。
教师资格证面试内容与要求
教师资格证面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。
教师资格证面试考什么
教师资格证面试：面试分为说课(学科知识)和考官提问两部分。
教师资格认定考试面试的要求和流程：
1、先抽题，后当场拟写说课稿，稿纸统一发给，撰稿时间90分钟，说课稿的字数必须在1200字以上。
2、说课时间不超过15分钟，超时将酌情扣分。
3、说课后，专 家组根据说课情况和测试项目内容提出面试问题，申请人答辩。考官的提问，可能会涉及说课内容，但主要是关于教育教学发展动态、政治思想理论或者关于考生个人的，比如为什么想当老师等等。