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社工编制问题与入职方法说明
公考知识是很多考生和家长关心的事。没有编制的社工怎么入职，这是想从事社工工作的人都会关心的问题。小编查阅资料后发现，社工没有事业编但工作稳定，入职方式主要有三种：政府直聘、企业自聘和政府向社工机构购买服务。这三种方式的入职流程和要求各不相同，下面就给大家详细介绍一下。感兴趣的朋友与小编了解了解哦
考了社工证去社区上班方法如下：①政府直聘;②企业自聘;③政府向社工机构购买服务。这三种入职社工行业的方式中，有需要“笔试+面试”的，也有符合条件后直接入职的。
好多人以为社工岗位是有编制可以考的，这种理解是错误的，因为社工并没有事业编，虽然属于合同制，但却非常稳定。考了社工证去社区上班方法如下：①政府直聘;②企业自聘;③政府向社工机构购买服务。
政府直聘的含义也就是说，我们在考到职业证书后还得参加社区工作者公开招聘考试,经过笔试(内容为行测、申论)面试，考前几名才能入选社区工作者，但这并不算政府的编内人员。
我国的社会工作者没有编制。社工是指从事专门性社会服务工作的专业技术人员，我国的社会工作师属于合同制，不属于事业单位工作人员，暂不能享受事业单位编制待遇。
社工工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前的社区工作师，大多数城市是没有编制的，不过，有的经济发达地区，在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。
社会工作者的月工资一般是3000到5000元左右，随着社会工作的不断发展，社会工作者资格证的价值越来越高，报考人数每年也在增多，考下社会工作者资格证能享受加分、放宽报考条件政策、优先录取的福利、薪资补助、升职评职称，积分落户。
浙江、福建等经济发达地区年工资可达5-6万，并缴纳“五险一金”。而且社区工作者还可根据个人实际情况，享受一定的学历津贴、职业津贴。未来社工证可能越来越重要，赶紧去考证吧，考的越高越好，未来社工证的级别会对你做社工的待遇产生决定性的影响。
事业单位编制证书全解
事业单位没有聘用证书，是签订聘用合同。事业单位实行的是聘用制度，按照岗位进行人员管理。单位同在编人员签订聘用合同，明确工作职责和待遇等约定，一般每次签订三年合同，到期后经过考核合格，继续签合同，合同期限仍然是三年，但不发聘用证书。
事业单位招聘的聘用流程：
1、经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
2、对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。
3、用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。
4、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
5、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。